Ayuntamiento de madrid formacion

Entrenamiento de core y piernas en los gimnasios al aire libre del Ayuntamiento de Brisbane

El Ayuntamiento de Madrid devuelve entre el 40 y el 50% del Impuesto de Actividades Económicas a las empresas que aumenten su plantilla. Existen otras bonificaciones en función de los diferentes requisitos para los contratos de formación en las empresas: con menos de 50 empleados; que contraten a colectivos vulnerables como personas con discapacidad o víctimas de la violencia doméstica; y/o a personas sin trabajo y que conviertan los contratos temporales en fijos.

Las empresas pueden recibir ayudas a la formación para reducir los costes de la Seguridad Social. También es posible acceder a cursos de formación subvencionados tanto para trabajadores como para desempleados. La entidad responsable en Madrid es el departamento de formación de la Agencia para el Empleo de Madrid.

Existen ayudas financieras y beneficios fiscales para sectores prioritarios y actividades empresariales específicas: I+D+i (programas gestionados por el CDTI-Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial, agendas digitales para pymes innovadoras, deducciones fiscales, etc), turismo, empresas audiovisuales, inversión industrial, etc.

Academia de formación en hostelería en el distrito 10 del Consejo

El 22 de junio de 2020, Madrid firmó un firme compromiso con la igualdad de género. Esta es la tercera promesa de Madrid, que reafirma el compromiso de la ciudad con la aplicación del Pilar Europeo de Derechos Sociales, después de las dos primeras promesas en otoño de 2018 sobre el principio 4 «apoyo activo al empleo» y el principio 11 «atención a la infancia y apoyo a los niños».

La ciudad ha puesto en marcha un Plan Estratégico de Igualdad de Género para 2018-2020 que se centra en la transversalidad de género, con lo que se pretende incluir la perspectiva de género en todas las políticas públicas municipales. Madrid no solo ha creado Unidades de Igualdad de Género para implementar este plan estratégico y crear una estrategia de formación permanente dirigida al personal del Ayuntamiento, sino que también ha garantizado un impacto positivo de género en el 68% de los 5.184 millones de euros presupuestados para 2020.

El concejal de Políticas de Familia, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid, José Aniorte Rueda, ha declarado: «A pesar de los duros momentos que estamos viviendo con esta crisis sanitaria, social y económica, nuestro Ayuntamiento sigue apostando por la igualdad. Nos comprometemos a eliminar todo tipo de discriminación y a promover el avance hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, que beneficie a toda la ciudadanía. Por ello, mantenemos un presupuesto acorde con los servicios y la atención para promover la igualdad y la erradicación de la violencia contra las mujeres».

El Liverpool se enfrentará al Real Madrid en la final de la Liga de Campeones

Para abordar la economía circular en las ciudades, el proyecto propone un plan de acción para mejorar la gestión del reciclaje de los residuos domésticos, su recuperación y el uso sostenible de los recursos.    Entre otras actividades, el proyecto incluirá un estudio de diagnóstico para evaluar el grado actual de implantación de las medidas de circularidad y una investigación sobre los modelos de recogida selectiva de residuos y su gestión sostenible para trabajar con las ciudades y mejorar su visibilidad sobre cómo se están gestionando los residuos, así como para concienciar a la población sobre la importancia del reciclaje.

ADESGAM – ECOEMBES – Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares – Onda Cero Madrid Radio Norte – Oficina de Cultura Científica (UAM) – Estudiantes de la UAM – Facultades de Empresariales y Ciencias Económicas / Derecho / Ciencias

Con la propuesta de la nueva Ley de Cambio Climático y Transición Energética recientemente elaborada por el Gobierno de España como punto de partida y las medidas necesarias en materia de movilidad urbana para la reducción progresiva de las emisiones de Co2, el proyecto propone la creación de un espacio común donde las ciudades de la zona norte de Madrid puedan reunirse y compartir experiencias y buenas prácticas en materia de movilidad sostenible. Esto contribuirá a facilitar el proceso de adaptación donde se abordará la movilidad urbana, interurbana e inclusiva, así como la movilidad entre el campus de la UAM y los municipios de la zona norte de Madrid.

#compromiso2022

Las evaluaciones del proyecto muestran que no se ha implementado un proceso de seguimiento y evaluación. Sostienen que esto ha repercutido negativamente en la iniciativa, porque estos procesos habrían facilitado la mejora continua y el aprendizaje institucional[3].

Este estudio de caso se ha evaluado utilizando los Fundamentos de Impacto Público, un marco sencillo y una herramienta práctica para ayudarle a evaluar sus políticas públicas y garantizar que los tres fundamentos -Legitimidad, Política y Acción- estén integrados en ellas.Conozca más sobre los Fundamentos y cómo puede utilizarlos para acceder a sus propias políticas e iniciativas.