Habilidades de los abogados en prácticas
Algunos departamentos exigen que los becarios hayan obtenido un nivel superior de autorización de seguridad, es decir, un control de seguridad (SC), antes de comenzar su formación. Uno de los requisitos de este nivel superior de habilitación es haber vivido en el Reino Unido durante los últimos 5 años. Puede encontrar más información sobre los niveles de autorización en GOV.UK.
Si consigue un puesto de becario en uno de los departamentos participantes, deberá haber completado con éxito su licenciatura y los siguientes cursos de posgrado antes de incorporarse a ese departamento:
Si no es licenciado en derecho o es licenciado en derecho escocés, podrá presentar su candidatura si antes del 1 de septiembre de 2021 ha completado, iniciado, aceptado una oferta de plaza o pagado un depósito no reembolsable para el Common Professional Examination (CPE) / Graduate Diploma in Law (GDL). Consulte las disposiciones transitorias de la SRA para aquellos que deseen obtener el título de abogado por la vía del LPC/contrato de formación.
La responsabilidad (incluidos los costes) de proporcionar la documentación adecuada recae en el individuo. El Centro Nacional de Información sobre el Reconocimiento Académico (NARIC) proporciona información sobre la comparabilidad de las diferentes titulaciones internacionales.
Por qué clifford chance
Durante tu contrato de formación de dos años, rotarás por cuatro puestos en diferentes grupos de práctica. Esto, en términos sencillos, significa que te moverás por nuestro negocio para experimentar diferentes áreas del derecho y trabajar junto a nuevos compañeros cada seis meses mientras encuentras el área que quieres seguir. Nuestro contrato de formación está estructurado para que puedas sumergirte en nuestro trabajo casi inmediatamente y desarrollar tus habilidades de la única manera que realmente importa: en proyectos reales para clientes reales asumiendo responsabilidades reales.
A partir del otoño de 2021, el camino hacia la cualificación de abogado está cambiando. Todos los graduados, independientemente de lo que hayan estudiado, tendrán que aprobar el examen de cualificación de abogado. El LPC dejará de existir. El SQE es una evaluación centralizada que consta de etapas: SQE 1 y SQE 2.
No te preocupes, estamos aquí para apoyarte en cada paso y tendrás acceso a equipos dedicados que conocen el proceso a la perfección. Nos hemos asociado con la Facultad de Derecho de la Universidad BPP y con otros despachos de abogados líderes en el mercado para crear el Programa de Formación de Abogados del Consorcio de la Ciudad.
Sueldo de un abogado en prácticas
Posteriormente, la Seguridad Social devolverá el coste del curso, hasta el 100%, como reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social o mediante un pago efectivo, si el saldo es a favor del empresario.
Como acabamos de mencionar, durante el tiempo de formación el empresario paga los costes sociales reducidos para el empleado.Una vez reembolsados los costes de formación, los costes totales de la seguridad social para cada empleado son:
Para los empleados que estaban previamente inscritos como demandantes de empleo («paro») el coste total es cero; es decir, la Seguridad Social devolverá la totalidad del pago: 215€, sin embargo los empresarios con deudas pendientes con Hacienda o la Seguridad Social no pueden beneficiarse de la reducción final de 96€ aunque sea este el caso.
Si la relación laboral se extingue después del periodo de formación, el trabajador tiene derecho al paro en su totalidad. (excepto si es familiar directo del empresario). La empresa no tiene que pagar los costes de despido.
Derecho contractual de la formación en el Reino Unido
Por lo tanto, a menos que sea un candidato con un doble título de Oxbridge, capitán de remo y presidente de la sociedad de debate en su CV, tiene que entender lo que buscan las empresas y tratar de demostrar todo lo que pueda.
No hace falta decir que el derecho atrae a los que están en lo más alto de la escala intelectual. Muchos despachos exigen un mínimo de 2:1 en la licenciatura, y posiblemente unos requisitos mínimos de nivel A, y no tienen dificultades para cubrir sus vacantes.
Las empresas no sólo se fijan en el título final obtenido, sino también en las notas obtenidas en cada año de la universidad para descartar a los que flojean en los años 1 y 2 y se recuperan en el tercer año.
A los reclutadores les gusta ver las actividades extracurriculares, como los deportes, las artes, el trabajo voluntario, los viajes, los años sabáticos o cualquier otra cosa que sea interesante, que demuestre las competencias clave o que pueda diferenciarte de los demás.
Asegúrese de que todas las solicitudes escritas estén totalmente corregidas y con ortografía revisada y que toda la investigación previa a la entrevista sea 100% precisa. No hay nada peor que una errata en un CV o un dato erróneo sobre la empresa que se cite en la entrevista.