Carreras de formacion profesional

Programas de formación laboral remunerados

La formación en el puesto de trabajo se refiere a la formación que los empleados reciben mientras trabajan. Este tipo de formación es útil porque proporciona experiencia práctica a los empleados. Hemos recopilado una lista de ejemplos de formación en el puesto de trabajo para usted.

La orientación es un tipo muy común de formación en el puesto de trabajo que se utiliza en la mayoría de los lugares de trabajo. Mucha gente ni siquiera considera que la orientación sea una formación, pero en muchos casos lo es. Siempre que los empleados comienzan un nuevo trabajo, necesitan orientarse al entorno y a todos los procesos y procedimientos relacionados con el trabajo. Este programa de formación les permite conocer mejor a sus supervisores y a los recursos humanos. Además, algunas empresas incluyen información como los beneficios, la cultura de la empresa, las políticas de la empresa y algunos trámites. Todo este proceso es técnicamente una formación y desarrollo en el trabajo, ya que te prepara para todo lo que viene.

Los empleados que participan en la formación de los compañeros de trabajo son bastante: reciben conocimientos de compañeros que hacen el mismo trabajo que ellos. Este tipo de tutoría es único porque no hay jerarquía, sino que los empleados se hacen mejores unos a otros. Este ejemplo de método de formación suele durar entre unas semanas y unos meses, dependiendo del nivel de formación requerido, y se irá reduciendo gradualmente hasta que deje de ser necesario. Este tipo de formación ayuda a levantar la moral, ya que los compañeros se conocen entre sí mientras trabajan juntos, pero puede dar lugar a una sensación de dependencia.

Formación profesional de bajo coste

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

¿Estás preparado para emprender una nueva carrera, pero no tienes tiempo (o dinero) para pasar cuatro años obteniendo una licenciatura? Un programa de formación laboral de corta duración puede ser justo lo que necesitas para acceder a un campo profesional gratificante.

Hay un número sorprendente de campos en los que puedes entrar sin completar largos programas de grado. Muchos ofrecen salarios y satisfacción laboral similares a los que requieren títulos de cuatro años. Si está buscando un cambio de trabajo, considere la posibilidad de realizar un programa de formación laboral de corta duración en una ocupación en expansión. Puede que descubras que puedes optar rápidamente a un nuevo trabajo gratificante.

Los auxiliares de enfermería certificados (CNA) tienen una gran demanda debido a las crecientes necesidades de apoyo médico de una población que envejece. Los auxiliares de enfermería trabajan en residencias de ancianos, centros de vida asistida, hospitales, casas particulares y centros de tratamiento residencial. Apoyan los esfuerzos médicos del personal de enfermería profesional observando e informando de los cambios en las constantes vitales y el estado de salud de los pacientes.

Programas de formación laboral en línea

En un mundo tan cambiante como el actual, cada vez son más necesarios los profesionales con conocimientos y habilidades para contribuir a los debates clave e impulsar la toma de decisiones estratégicas y el cambio.  Si su objetivo es llevar su carrera al siguiente nivel, el aprendizaje de nuevos conceptos clave puede dotarle de las herramientas necesarias para conseguirlo.  Descubra cómo puede construir su cartera profesional en estos 10 +1 pasos.

Encuentra tu propia definición de éxito.  Para algunos puede ser alcanzar un codiciado puesto ejecutivo, y para otros puede ser encontrar una carrera que les permita pasar más tiempo con su familia. No hay una forma correcta o incorrecta de definir el éxito; lo que importa es que seas capaz de definirlo por ti mismo.

Piensa en lo que es más importante para ti en tu carrera ahora, y en cómo quieres que sea tu carrera en el futuro. Lo que te propones ahora puede ser diferente de lo que quieres dentro de cinco o diez años. Pensar a largo plazo te ayudará a definir tu versión del éxito.

Una vez que hayas definido el éxito, es hora de convertirlo en acción.  Tómate el tiempo necesario para trazar tus ambiciones profesionales y determinar tu «desde/hasta». Como se describe en la Harvard Business Review, tu «desde/hasta» se define en dos afirmaciones: Una describe dónde estás hoy y la otra se centra en tu próximo gran -pero no último- destino.

Aprendizaje en Linkedin

Ofrecemos una gama de cualificaciones y talleres breves, que cubren el desarrollo profesional y la acreditación para quienes trabajan en el asesoramiento y la orientación profesional, la educación profesional y la enseñanza y la formación final.

Entre nuestros clientes se encuentran colegios, escuelas, proveedores de información, asesoramiento y orientación profesional (IAG), proveedores de aprendizaje comunitario, proveedores de aprendizaje basado en el trabajo (WBL), asociaciones de vivienda, organizaciones benéficas, autoridades locales y muchos más.

Nuestra formación se adapta siempre a las necesidades de los alumnos y emplea una serie de técnicas. Nuestros formadores son profesionales cualificados en su campo y aportan una gran experiencia y vivencias reales a su formación. Utilizamos materiales en línea y un creador de portafolios para apoyar nuestras evaluaciones, y para proporcionar una entrega realmente flexible que se adapte a sus necesidades.