Conferencia sobre el espíritu empresarial en el Medio Oeste
Creados en 2017, los Premios Nacionales a la Innovación en el Comercio Minorista reconocen a los minoristas prometedores, o a las empresas que apoyan al sector minorista, por su innovación y contribución única al comercio minorista canadiense durante el año pasado. Únase al Centro David Sobey mientras celebramos los logros de cuatro impresionantes empresas que han demostrado la excelencia del comercio minorista en las categorías de diseño minorista, sostenibilidad, tecnología y servicio a la comunidad.
Los premios, que normalmente se entregan en persona en Halifax (Nueva Escocia), tuvieron que cambiar a una transmisión virtual en vivo en 2020 debido a la pandemia. Por la seguridad de los asistentes y de los premiados, la ceremonia de este año también será virtual. Esperamos volver a celebrar los premios en persona en 2022.
En las charlas, Hoyne da vida a su experiencia como analista e investigador, cautivando al público con su impresionante experiencia en temas como la transformación digital, las relaciones con los clientes, la ciencia del comportamiento, la atribución del marketing, el desarrollo de productos, el aprendizaje automático y muchos más. Ha sido testigo y partícipe tanto de éxitos multimillonarios como de fracasos instructivos, utilizándolos como herramientas para construir relaciones indestructibles con los clientes. Tras licenciarse en la Universidad de Purdue y en la UCLA, Hoyne volvió al mundo académico en 2018 como Senior Fellow en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.
Organizaciones empresariales de Omaha
El país puede perderse importantes innovaciones si no se amplía la diversidad. Nuevos estudios de la consultora de gestión global McKinsey demuestran que el aumento de la diversidad entre los sexos en el sector de las startups genera mayores valores en las empresas. La falta de diversidad de género es, por tanto, un problema para la sociedad por la falta de valores de confianza.
Hay una gran necesidad de más mujeres fundadoras en Dinamarca y, por lo tanto, los ponentes de esta sesión de panel discutirán lo que se necesita para resolver estos problemas y lo que se necesita para crear una mayor diversidad entre los géneros en el sector de las startups.
Michael tiene más de diez años de experiencia en crowdfunding y compartirá sus conocimientos sobre el crowdfunding en Dinamarca. Te guiará por el camino correcto respondiendo a tus preguntas y explicando los entresijos del crowdfunding.
El propósito del término Creative Placemaking es integrar las actividades artísticas, culturales y de diseño en esfuerzos que fortalezcan una comunidad como un barrio urbano. El Placemaking Creativo requiere la colaboración de diferentes sectores, lo que compromete profundamente a una comunidad y se supone que incluye la participación de artistas, diseñadores y otros portadores culturales. La creación de espacios creativos simplemente ayuda a promover la economía local y es una contribución a los cambios del sistema dentro de las comunidades.
El espíritu empresarial de Uno
El Centro apoya la educación y la colaboración empresarial, las experiencias innovadoras de aprendizaje práctico, así como la investigación del profesorado, las conferencias y la tutoría. El CIEF también presta servicios de asesoramiento a empresas de nueva creación y a pequeñas entidades empresariales de toda la región.
Para competir, los estudiantes elaboran un plan de negocio simplificado en el que identifican una oportunidad y presentan una propuesta viable. Los planes ganadores pueden basarse en innovaciones nuevas o novedosas, o en una forma mejor de aplicar la tecnología existente o de dirigirse a nuevos mercados.
Cada abril, el CIEF organiza la Conferencia Empresarial del Medio Oeste. Durante dos días, más de 300 estudiantes de la UNO se reúnen en Kaneko, en Omaha, para escuchar a algunos de los emprendedores más dinámicos del país, entre los que se encuentran recién graduados y estudiantes como ellos.
Desde su inicio en 2016, la Entrepreneurial Living Learning Community (ELLC) ofrece a los estudiantes de primer y segundo año de cualquier especialidad la oportunidad de convivir en el campus, aprender con estudiantes de ideas afines y establecer contactos con empresarios de Omaha. Hay becas disponibles.
Comunidad de aprendizaje empresarial
El HRDC es uno de los centros más importantes y con más logros del Instituto. Se creó en 2003 en consonancia con el imperativo estratégico del Instituto de mejorar y reforzar su alcance global, no sólo en términos de programas académicos, sino también a través de centros de materias/disciplinas específicas. Además de llevar a cabo investigación aplicada y basada en las necesidades para generar conocimiento, el centro también ayuda al Instituto a mejorar y enriquecer su propia estructura organizativa, así como la de otras organizaciones del sector público y privado, proporcionando una formación intensiva de recursos humanos y un programa de desarrollo de capacidades.
El HRDC funciona con la filosofía empresarial de la autosuficiencia y el autosostenimiento: todos los proyectos y las operaciones cotidianas dependen de los recursos generados por la red del HRDC. De este modo, el HRDC hace contribuciones tangibles a su organización matriz, además de añadir valor al conjunto.
En 2009-10, unos 4.672 funcionarios del gobierno, directivos de empresas, posibles líderes y representantes del gobierno local, personal de OSC, ulemas y líderes comunitarios fueron los beneficiarios directos de los programas de formación impartidos por el HRDC. Más…