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Global Networks Inc ha desarrollado el Centro de Formación Tecnológica: Formación Profesional para proporcionar formación en tecnología de la información y ciberseguridad líder en la industria. Nuestra misión es proporcionar programas educativos eficaces basados en certificados de la industria que proporcionen a los estudiantes de todos los niveles de habilidad las oportunidades que necesitan para sobresalir en sus carreras. También asistimos a los participantes con formación profesional y de preparación para ayudarles a dar los siguientes pasos después de nuestros cursos. Haga clic en Formación profesional para empezar.
En Global Networks, entendemos el valor de la formación corporativa y hemos creado cursos de formación eficaces que permiten a los participantes crecer y dominar nuevas habilidades. Cuando los empleadores ofrecen nuestra Formación Corporativa, se aseguran de que los miembros del equipo estén al tanto de lo último en guerra cibernética, mejoran sus habilidades en el trabajo, aumentan la retención de los empleados y ofrecen movilidad ascendente a los empleados leales y centrados en su carrera que ya conocen, creen y siguen las visiones y los valores de la organización.
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Obtener el mundo real, la formación práctica en Tecnología de la Información (TI) desde el mejor Instituto de Formación de TI en Dubai para obtener las habilidades necesarias para los diversos puestos de trabajo en TI. Después de la formación técnica en Dubai usted:
Las habilidades de TI (también conocidas como habilidades de tecnología de la información) abarcan una amplia gama de habilidades técnicas y conocimientos de programación, junto con importantes habilidades interpersonales que le ayudan a interactuar con su equipo.
Si eres un profesional de la informática, ¿has pensado en actualizar tus conocimientos de informática? ¿O busca llenar el vacío de talento tecnológico en su empresa? La formación en tecnologías de la información es la opción más eficaz para mejorar las competencias del personal informático. Dado que la vida es un proceso de aprendizaje continuo, la formación de habilidades es vital para seguir siendo competitivo, comprometer al personal y retener a los mejores talentos.
Según una encuesta reciente, la formación en habilidades técnicas y de TI se considera una herramienta muy importante para retener a los empleados. Además, los cursos profesionales y los programas de desarrollo de habilidades para perfeccionar las habilidades blandas son muy importantes para los empleados. Edoxi Training Institute es uno de los mejores centros de formación técnica de Dubai para ofrecerle formación en TI y formación para empleados.
Geri bildirim
Bueno, en primer lugar, el papel de la tecnología en la formación y el desarrollo no es nuevo. Ha tenido un papel cada vez más importante en el aprendizaje y el desarrollo de las empresas desde que se inventó el primer sistema de gestión del aprendizaje, PLATO, en 1960, y se popularizó hasta el cambio de siglo.
Y aunque el aprendizaje puede producirse con sólo un trozo de papel y un lápiz, hoy es más complejo que nunca. Tratar de identificar y coordinar las necesidades únicas de aprendizaje de miles de empleados a la vez es más fácil con el software.
En esta breve mirada al papel de la tecnología en la formación y el desarrollo, quiero desglosar los cuatro elementos más críticos del proceso de aprendizaje, los que pueden hacer que la formación de sus empleados sea un éxito o un fracaso. También quiero descubrir cómo la tecnología puede ayudarle a sacar el máximo partido a la experiencia de aprendizaje de sus empleados.
Antes de poder confirmar que el aprendizaje ha tenido lugar, es necesario tener una idea de lo que un individuo ya sabe. Por eso, el primer paso para explorar el papel de la tecnología en la formación y el desarrollo es tomar una evaluación, o un pulso de referencia, de los conocimientos y habilidades de un individuo.
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La tecnología siempre ha sido un elemento clave en la educación. La educación incluye una formación profesional o técnica que prepara a las personas para adquirir las competencias necesarias y formar parte de la mano de obra actual. En nuestras sociedades impulsadas por la innovación, la flexibilidad de la mano de obra es una métrica clave del éxito económico. Si los trabajadores actualizan constantemente sus competencias según las necesidades del mercado laboral mundial, todos se benefician. En la India, las fuerzas internacionales están obligando a las empresas locales a encontrar nuevos enfoques para impulsar el potencial productivo de sus trabajadores.
En lo que respecta a la formación profesional, países como Suiza, Alemania y Austria están considerados como uno de los mejores ejemplos . La formación profesional en estos países comienza a temprana edad, cuando los niños tienen sólo 15 años. Estos tres países siguen un sistema de educación dual que permite a los jóvenes pasar parte de su tiempo en el lugar de trabajo y parte en las universidades. Esto no sólo contribuye a reducir las tasas de desempleo, sino que también ayuda al país a desarrollar una sólida base industrial y manufacturera. Suiza presume de tener una de las tasas de desempleo juvenil más bajas del mundo, con sólo un 2,4% en enero de 2019 .