Trabajos internos santander
En los últimos años, la sociedad ha tomado conciencia de los retos globales que se avecinan y que tendrán un profundo impacto en el ámbito laboral, revolucionando el mercado de trabajo y cambiando las titulaciones con mejores perspectivas profesionales. Por ello, en este artículo analizaremos la transformación del mercado laboral en los últimos años, así como las titulaciones que ofrecen las mejores perspectivas profesionales para el futuro.
El aumento de la automatización anticipa, por un lado, la desaparición de ciertos puestos de trabajo: de media, el 14% de los empleos de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) corren el riesgo de ser sustituidos por máquinas, mientras que el 32% sufrirá una transformación radical debido a los avances tecnológicos, según el informe The Future of Work publicado por dicha organización en 2019.
Sin embargo, el rápido desarrollo tecnológico también creará puestos de trabajo completamente nuevos, aunque los trabajadores tendrán que adaptarse a este entorno VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad, Ambigüedad) y adquirir las habilidades que les den acceso a estos nuevos empleos.
Programa de postgrado de Santander
Responsable de las relaciones con los clientes, incluyendo la captación y retención de nuevos clientes y el fortalecimiento de las relaciones actuales. Las actividades incluyen la maximización de las oportunidades de ventas cruzadas a través del perfil de los clientes con el objetivo final de cultivar el interés en otros productos bancarios para empresas. Proporciona apoyo para ayudar a los clientes a coordinar soluciones, gestionar cuentas, obtener asesoramiento y administrar servicios. Garantiza que las preguntas y los problemas de los clientes se respondan de forma correcta y eficiente, documentando e identificando las tendencias de las necesidades de servicio de los clientes. Resuelve y supervisa los problemas de los clientes en relación con los servicios, soluciones y productos de asesoramiento, información y software. Realiza presentaciones a clientes potenciales y contribuye a la consecución de los objetivos de ventas.
Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las tareas esenciales de forma satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
Santander cib
El Consultor Financiero es responsable de identificar las necesidades, comprender los objetivos de los clientes y hacer las recomendaciones de inversión/seguro apropiadas, de acuerdo con las normas de cumplimiento, en un esfuerzo por lograr resultados de ventas y la satisfacción de los clientes a largo plazo.
Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las tareas esenciales de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
Santander es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la genética, la discapacidad, la edad, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Condiciones de trabajo: Frecuente Esfuerzo físico mínimo como estar sentado, de pie y caminar. Es necesario mover y levantar ocasionalmente equipos y muebles para apoyar la preparación y el desmontaje de reuniones en el lugar y fuera de él. Físicamente capaz de levantar hasta cincuenta libras, capaz de agacharse, arrodillarse, subir escaleras. Derechos del empleador: Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del trabajo. Sus supervisores o gerentes pueden pedirle que realice otras tareas. Es posible que se le evalúe en parte sobre la base de su desempeño de las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo. El empleador tiene derecho a revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento. Esta descripción del trabajo no es un contrato de trabajo y tanto usted como el empleador pueden rescindirlo en cualquier momento y por cualquier motivo.
Acceso a las carreras de Santander
A través del Servicio de Carreras Profesionales, los empleadores pueden relacionarse con los estudiantes de diversas maneras. Para obtener más información sobre las prácticas, las pasantías, la tutoría de los empleadores y los diversos eventos que facilitamos, consulte nuestra página de oportunidades de participación de los empleadores.
El Santander me dio la oportunidad de adquirir experiencia en un sector al que no había estado expuesta anteriormente. Había considerado la posibilidad de desempeñar un papel técnico en el sector del medio ambiente y esta experiencia me confirmó que eso es lo que me gustaría hacer.