¡¡¡cerdo de tacita aterriza dando una voltereta sobre un perro!!!
En el proyecto, los alumnos preparan talleres de Física y Consumo Responsable dirigidos a personas con discapacidad funcional o en riesgo de exclusión social. Trabajamos con 7 entidades diferentes, siendo los objetivos del servicio distintos en cada caso.
Del análisis cuantitativo y cualitativo de las evidencias se observa que tras la experiencia los alumnos adquirieron competencias propias de la asignatura como aprender a elaborar un proyecto en todas sus fases y presentarlo en público. Pero también otras personales como aprender enseñando o aprender de los diferentes y finalmente procedimentales como resolver problemas de forma autónoma.
Además, los alumnos pudieron trabajar los ODS en un entorno real, tomando conciencia de las necesidades de la sociedad y comprendiendo su papel como agentes de cambio y la importancia de aplicar conceptos como el diseño universal, el ecodiseño y la sostenibilidad en su futuro como profesionales.
Rescatan a un perro sin hogar que vivía en un montón de basura
Siemens acaba de inaugurar en Ferrol (Galicia) el Centro de Excelencia del Sector Naval (CESENA), que cuenta con unas modernas instalaciones donde se podrán experimentar los avances que la digitalización ha traído al sector naval, además de ofrecer un completo programa de formación en competencias digitales para los profesionales de este ámbito. Cincuenta profesionales altamente cualificados estarán adscritos al Centro para ofrecer los mejores servicios en diseño y fabricación de buques e impartirán formación en las últimas tecnologías digitales.
Las instalaciones del CESENA están dotadas de las últimas tecnologías para mejorar todas las fases del proceso de diseño y construcción de buques, con el objetivo de transformar toda la cadena de valor de la industria naval española para hacerla mucho más competitiva.
A este Centro se destinarán medio centenar de ingenieros de Siemens, que aportarán sus conocimientos y experiencia internacional y se unirán a la red de Centros de Excelencia globales que la compañía ya tiene en otros emplazamientos de referencia en la construcción naval, como EEUU (Newport News, Virginia), Alemania y Reino Unido.
La foto de un perro policía colgado de la pierna de un agente se hace viral
Dentro de los 17 objetivos incluidos en los ODS 2030, el SMR está comprometido con ellos e identifica aquellos en los que puede hacer una contribución al desarrollo sostenible. Hoy nos gustaría mencionar el Objetivo 4 – Educación de calidad.
¿Sabías que el coste energético supone entre el 10% y el 20% de los costes de producción industrial? SMC International Training dispone de un producto que le permitirá comprender y aprender cómo ahorrar energía en el uso del aire comprimido.
El sistema Hydrotrainer-200, con una gran variedad de componentes industriales disponibles, satisface todas las necesidades de formación en tecnologías hidráulicas y electrohidráulicas. Descubra todas las opciones de desarrollo de habilidades que se ofrecen.
Las necesidades de cada usuario son únicas. Por eso SMC International Training quiere escuchar las suyas para ofrecerle la solución que mejor se adapte, pero nuestros años de experiencia nos han permitido detectar la combinación de aquellos productos de nuestra gama que dan solución a las necesidades más comunes en neumática / electroneumática.
Este proyecto se enmarca dentro del desarrollo de proyectos de innovación aplicada y transferencia de conocimiento en formación profesional promovidos por el Ministerio de Educación español. Los centros implicados en este proyecto son el centro integrado de FP Ciudad de Béjar, el IES Camas-Antonio Brisquet de Camas, el Institut Palau Ausit de Ripollet y el IES Gonzalo de Berceo de Alfaro.
Santuario de animales Chobar, Nepal
Pionero en la formación de polímeros en Castilla y León, el centro nace con el objetivo de convertirse en un referente en la formación de las tecnologías de Grupo Antolin y núcleo de la innovación del futuro, contribuyendo a la generación de empleo cualificado.
Grupo Antolin es consciente de que la Formación y la Innovación son primordiales hoy en día en el sector de los fabricantes de interiores de automoción y, por ello, realiza una fuerte apuesta de futuro con la puesta en marcha de este Centro con una capacidad prevista de 50 alumnos y 1.300 metros cuadrados.
Esta iniciativa se enmarca dentro de la Política de Recursos Humanos e Innovación de Grupo Antolin, centrada en la atracción de talento y que incluye diversas iniciativas y programas vinculados al desarrollo profesional y la innovación.
«Como presidente de Grupo Antolin, es un gran orgullo seguir contribuyendo al posicionamiento de Burgos y Castilla y León como centros de referencia del interior del automóvil en el mundo», afirmó Ernesto Antolin durante la inauguración.