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¿Qué es un contrato de formación? Actualizado para 2022¿Qué es un contrato de formación? Actualizado para 2022Actualizado el 20 de abril de 2022Escrito por Arron Cockell Un contrato de formación es un periodo obligatorio en el que un empleado debe someterse a un periodo de formación fijo.
Los futuros becarios deben leer detenidamente las condiciones de cualquier contrato que estén considerando. Como el proceso de solicitud puede ser riguroso, preste mucha atención a los requisitos y los plazos.
Como los contratos de formación son limitados -sólo hay entre 5.000 y 6.000 plazas cada año-, hay que tener un buen expediente académico. Sólo el 18,3% de los licenciados reciben ofertas para contactos de formación, por lo que hay que asegurarse de tener los requisitos académicos adecuados.
Como ya se ha dicho, los bufetes de abogados adaptan sus contratos de formación a los servicios que ofrecen. Si quieres convertirte en un abogado especializado en derechos humanos, los requisitos serán diferentes a los de un contrato de formación para un bufete especializado en matrimonios y divorcios.
Concéntrese en sus objetivos profesionales. Es posible que quieras utilizar el contrato de formación como trampolín hacia un determinado bufete o empresa. En función de tus conocimientos e intereses, elige un bufete para tu contrato de prácticas que se ajuste a la carrera que deseas.
Responsabilidades del contrato de formación
**Se proporcionan pruebas a todo el contenido de LexisPSL y LexisLibrary, excluyendo Practice Compliance, Practice Management y Risk and Compliance, los paquetes de suscripción se adaptan a sus necesidades específicas. Para hablar de la prueba de estos servicios de LexisPSL, envíe un correo electrónico al servicio de atención al cliente a través de nuestro formulario en línea. Las pruebas gratuitas sólo están disponibles para personas con sede en el Reino Unido. Podemos poner fin a esta prueba en cualquier momento o decidir no concederla, por cualquier motivo. La prueba incluye una pregunta a LexisAsk durante la duración de la misma.
**Las pruebas se ofrecen para todo el contenido de LexisPSL y LexisLibrary, excluyendo Practice Compliance, Practice Management y Risk and Compliance, los paquetes de suscripción se adaptan a sus necesidades específicas. Para hablar de la prueba de estos servicios de LexisPSL, envíe un correo electrónico al servicio de atención al cliente a través de nuestro formulario en línea. Las pruebas gratuitas sólo están disponibles para personas con sede en el Reino Unido. Podemos poner fin a esta prueba en cualquier momento o decidir no concederla, por cualquier motivo. La prueba incluye una pregunta a LexisAsk durante la duración de la prueba.
Qué es el contrato de formación
A pesar de que los abogados pasan más tiempo en casa y menos en los desplazamientos diarios, las respuestas de la encuesta realizada a más de 2.500 abogados junior a principios de este año, muestran que el cambio al trabajo a distancia sólo ha servido para aumentar las ya largas horas de trabajo de los novatos en los despachos de élite de la City.
Como revelamos a principios de esta semana, los abogados junior de Kirkland & Ellis acumulan la jornada laboral media más larga con bastante diferencia, ya que suelen empezar a las 9:14 de la mañana y terminar alrededor de las 11:28 de la noche. Esto supone un aumento significativo respecto a la hora media de finalización de las 9:46 pm registrada por el bufete en la encuesta del año pasado.
A Kirkland le acompañan en los tres primeros puestos otros bufetes estadounidenses en Londres. Ropes & Gray registró el segundo tiempo medio de finalización, 10:51pm, seguido por Weil en tercer lugar, donde la media de finalización es de 10:17pm.
Tal vez no resulte sorprendente que el otro extremo de la lista esté poblado en su mayor parte por bufetes nacionales con sede fuera de Londres. Fletchers tiene la hora media de finalización más temprana, ya que los abogados junior suelen terminar a las 17:38. HCR Hewitsons es el segundo bufete que más temprano termina, a las 17:43, cinco minutos más tarde que sus colegas de Fletchers, y en tercer lugar Thrings, a las 17:45.
Contrato de formación Rpc
Un contrato de formación es esencialmente una entrevista que dura dos años, ya que la empresa no está obligada a contratarte una vez que hayas terminado el contrato de formación. Sin embargo, hay que tener en cuenta que las posibilidades de que no te contraten son escasas si has tenido un buen rendimiento durante tu contrato de formación y has hecho todo lo que se esperaba de ti. Esto se debe a que es poco probable que la empresa deje marchar a alguien en quien ya ha invertido grandes cantidades de tiempo, esfuerzo y dinero.
Durante tu contrato de formación se te encomendará un trabajo real para los clientes de la empresa. En algunos despachos se le facilitará esta tarea con bastante delicadeza, mientras que en otros tendrá que llamar por teléfono a clientes a los que nunca ha conocido y a los que no tiene ni idea de cómo asesorar. Una pregunta habitual en muchos despachos de la ciudad es: «¿cuál es el horario? Cualquiera que sea la respuesta que le den, no espere trabajar de nueve a cinco cada semana. Áreas como las fusiones y adquisiciones pueden implicar horarios increíblemente insociables cuando se trabaja en una operación, mientras que el sector inmobiliario puede ser un área más relajada. Sin embargo, incluso si se realiza un contrato de formación en una empresa regional o en una empresa de la calle, hay que destacar que no se termina de trabajar una vez que se abandona la oficina.