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Estamos buscando contratar a un Formador para unirse al equipo de Sodexo con sede en el hipódromo de Ascot para impartir formación sobre excelencia operativa y de servicio a los equipos de primera línea y de gestión (hospitalidad y eventos). Este rol asegurará que se logre la estrategia de impulsar la excelencia en el servicio en todo el negocio de Deportes y Ocio, a través del trabajo con los equipos de Recursos Humanos y Operativos para diseñar y entregar actividades de aprendizaje y desarrollo. Esta función tendrá un impacto en los equipos de varios de nuestros centros y también en nuestro negocio de grandes eventos, incluyendo Royal Ascot.
Nuestro patrimonio se basa en la experiencia en el ámbito de la restauración y la hostelería y se alimenta de nuestra pasión por la comida y el servicio excepcionales. Llevamos más de 40 años prestando servicios de catering y hostelería a medida para estadios deportivos, hipódromos, atracciones turísticas, lugares históricos, grandes eventos y salones de aerolíneas de primera categoría. Reconocidos en todo el mundo por su hospitalidad, ayudamos a crear momentos excepcionales en eventos extraordinarios como Royal Ascot, Tour de Francia, The Open Championship y RHS Chelsea Flower Show.
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Esta cualificación proporciona las habilidades y los conocimientos necesarios para que un individuo sea competente como gestor en cualquier área funcional de la hostelería. Esta persona poseerá una sólida base de conocimientos teóricos y será capaz de utilizar una serie de competencias especializadas, técnicas o de gestión para planificar, realizar y evaluar su propio trabajo y/o el de su equipo. El trabajo se llevaría a cabo en diversos entornos de hostelería, como restaurantes, hoteles, operaciones de catering, moteles, clubes, pubs, cafés y cafeterías.
Los aprendices/aprendices con discapacidad tienen derecho a trabajar menos de 15 horas semanales en un ciclo de 4 semanas. Deben ser titulares de una pensión de invalidez y de una tarjeta de concesión de pensión para ser aprobados.
4. Una persona que sea titular de un certificado de comerciante o de un certificado de reconocimiento como comerciante reconocido expedido en virtud de la Ley de Regulación de los Derechos de los Comerciantes de 1946 en la convocatoria de prácticas, o
La supervisión adecuada de los aprendices y aprendices no puede ser proporcionada únicamente desde un lugar fuera del sitio por medios electrónicos. Los medios electrónicos incluyen, entre otros, teléfonos, radios y cámaras web.
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Stanley College es una de las organizaciones de formación registradas más grandes y premiadas de Australia Occidental. Llevamos impartiendo cursos de formación en hostelería desde 2011 y hemos producido más de 1400 graduados, la mayoría de los cuales han comenzado su carrera en esta vital industria.
Los nuevos trabajadores en prácticas comenzarán una carrera en la creciente y diversa industria de la hostelería, equipándolos con las habilidades y conocimientos para ser competentes en una variada gama de posiciones dentro de la comida y la bebida. Adquirirán una serie de habilidades bien desarrolladas en materia de servicio de hostelería, ventas u operaciones y un sólido conocimiento de las operaciones de la industria.
Curso que puede optar a las prácticas de exención de tasas específicas(1) Aprendices de nuevos trabajadores: Se trata de personas que han trabajado para un empleador durante menos de tres meses a tiempo completo.(2) Trabajadores en prácticas existentes: Se trata de personas que han trabajado para un empleador durante más de tres meses equivalentes a tiempo completo.