Contrato dual formación trabajo

Contratos de formación en Escocia: todo lo que necesita saber

En este combo encontrarás información sobre laFormación Profesional Dual, conjunto de acciones e iniciativas formativas, mixtas de empleo y formación, que pretenden la cualificación profesional de los trabajadores en régimen de alternancia en una empresa con la actividad formativa recibida dentro del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

La formación profesional dual en el sistema de formación para el empleo se materializa a través delContrato para la formación y el aprendizajeFormación profesional. La dual en el sistema educativo se formaliza a través de un convenio de colaboración entre los centros participantes y las empresas del sector correspondientes mediante un sistema de becas.

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Esta modalidad de contrato se configura como una herramienta para fomentar el empleo y la formación de los jóvenes, en régimen de alternancia de trabajo remunerado en una empresa con actividad formativa recibida dentro del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

La actividad formativa inherente al contrato será la necesaria para la obtención de un título de formación profesional, certificado de profesionalidad, certificación académica o acreditación parcial acumulada, y deberá estar relacionada con la actividad laboral desarrollada en el centro de trabajo. El periodo de formación se desarrollará durante la duración del contrato. Las empresas financiarán el coste de la formación a través de reducciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.

Los contratos para la formación y el aprendizaje podrán ser beneficiarios de incentivos a la contratación, cuando cumplan los requisitos exigidos por las leyes de aplicación, en función del tamaño de la empresa. El incentivo consistirá en una reducción del 100 % en las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador contratado y del 100 % en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social cuando la plantilla de la empresa sea inferior a 250 personas o del 75 % si es igual o superior a 250 trabajadores.

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México, una economía emergente, cuenta con un floreciente y moderno sector industrial y de servicios y está fuertemente orientado al mercado de la exportación. Sin embargo, en términos cuantitativos y cualitativos, su sistema de formación profesional es actualmente incapaz de satisfacer la creciente demanda de trabajadores cualificados derivada del rápido crecimiento económico del país.

El proyecto predecesor, que finalizó en diciembre de 2019, aplicó el sistema de formación profesional dual en México de forma ejemplar. Los avances que logró contribuyeron a aumentar la competitividad del sector privado mexicano. El sistema de formación profesional dual también está aumentando la demanda de personal cualificado y promoviendo el empleo juvenil.

El proyecto actual se centra ahora en el despliegue del sistema de formación profesional dual a otras industrias y estados federales, concentrándose en la mejora de la calidad de los enfoques desarrollados y en la integración del modelo a nivel institucional. El proyecto da especial importancia al uso de soluciones digitales, y ya se han desarrollado secuencias de aprendizaje basadas en la RV para las escuelas de turismo. Otro objetivo es aumentar los niveles de participación femenina a través de eventos como el «Día de la Mujer».

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