Contrato para la formacion 2014

Sra cpd

Presentación sobre el tema: «Registros de contratos de formación. SRA Training Regulations 2014 «Los aprendices deben mantener un registro de formación que… a.Contiene detalles del trabajo realizado b.Registra.»- Transcripción de la presentación:

SRA Training Regulations 2014 «Los aprendices deben mantener un registro de formación que… a.Contiene detalles del trabajo realizado b.Registra cómo el aprendiz ha adquirido, aplicado y desarrollado sus habilidades por referencia a los Estándares de Habilidades Prácticas c.Registra las reflexiones del aprendiz sobre su rendimiento y planes de desarrollo d.Es verificado por las personas que supervisan al aprendiz» (Regulación 14.1)

Reglamento de formación de la SRA 2014 El director de la formación debe asegurarse de que los alumnos mantengan un registro de formación que cumpla con los requisitos de la Regulación 14 (Regulación 13.1) Al final del contrato de formación, el director de la formación debe ser capaz de firmar que el alumno… «tiene un registro completo de formación que cumple con los requisitos bajo el Reglamento de Formación 2014 de la SRA» (Formulario de Admisión AD1)

Formación de la Sra. Directora

«Los becarios deben ver el contrato de formación como una oportunidad para ser una esponja y empaparse de todas las formas adecuadas para ser el abogado que quieren ser. Es imprescindible tener un grado de apertura mental sobre su carrera».

Lo normal es pasar por cuatro departamentos a lo largo de dos años (seis meses en cada uno). Cada estancia se denomina asiento. En algunos despachos se hacen seis puestos de cuatro meses o algún otro acuerdo más personalizado; en los despachos muy pequeños es probable que la formación no esté tan estructurada. A veces, los becarios repiten una plaza en el departamento más grande del bufete o en el que esperan clasificarse, especialmente durante los programas de seis plazas.

Algunos despachos pueden exigirte que hagas una plaza en uno o varios departamentos concretos. Para el resto de plazas, las empresas suelen pedirte que identifiques tus preferencias e intentan adaptarse a tus deseos. Sin embargo, la asignación de plazas no siempre es una tarea sencilla, y puede que no consigas lo que quieres. Suele depender de las necesidades de los departamentos y de la antigüedad de los becarios.

Se le asignará un supervisor en cada puesto, que se encargará de asignarle tareas y (con suerte) de ayudarle con cualquier pregunta que tenga. Los supervisores suelen ser asociados/asistentes o socios de nivel medio o superior, y normalmente compartirás despacho con tu supervisor o te sentarás cerca de él en un espacio abierto. También puede tener la oportunidad de pasar una plaza en comisión de servicio en uno de los clientes de su empresa o en una de sus oficinas en el extranjero. Las evaluaciones son importantes, y la mayoría de las empresas organizan una reunión formal entre el becario y el supervisor/representante al final de cada plaza y probablemente también a mitad de camino.

Director de formación de la Sra.

«Los becarios deben ver el contrato de formación como una oportunidad para ser una esponja y empaparse de todas las formas adecuadas para ser el abogado que quieren ser. Es imprescindible tener un grado de apertura mental sobre su carrera».

Lo normal es pasar por cuatro departamentos a lo largo de dos años (seis meses en cada uno). Cada estancia se denomina asiento. En algunos despachos se hacen seis puestos de cuatro meses o algún otro acuerdo más personalizado; en los despachos muy pequeños es probable que la formación no esté tan estructurada. A veces, los becarios repiten una plaza en el departamento más grande del bufete o en el que esperan clasificarse, especialmente durante los programas de seis plazas.

Algunos despachos pueden exigirte que hagas una plaza en uno o varios departamentos concretos. Para el resto de plazas, las empresas suelen pedirte que identifiques tus preferencias e intentan adaptarse a tus deseos. Sin embargo, la asignación de plazas no siempre es una tarea sencilla, y puede que no consigas lo que quieres. Suele depender de las necesidades de los departamentos y de la antigüedad de los becarios.

Se le asignará un supervisor en cada puesto, que se encargará de asignarle tareas y (con suerte) de ayudarle con cualquier pregunta que tenga. Los supervisores suelen ser asociados/asistentes o socios de nivel medio o superior, y normalmente compartirás despacho con tu supervisor o te sentarás cerca de él en un espacio abierto. También puede tener la oportunidad de pasar una plaza en comisión de servicio en uno de los clientes de su empresa o en una de sus oficinas en el extranjero. Las evaluaciones son importantes, y la mayoría de las empresas organizan una reunión formal entre el becario y el supervisor/representante al final de cada plaza y probablemente también a mitad de camino.

Número de contacto de la Sra.

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