Contrato para la formación y el aprendizaje modelo

Modelo de contrato de aprendizaje de la Esfa

Los programas de aprendizaje son programas de formación basados en el trabajo que conducen a cualificaciones reconocidas a nivel nacional. Permiten a los empleadores evitar la escasez de competencias en ocupaciones tradicionalmente cualificadas, a la vez que permiten a los aprendices desarrollar sus competencias combinando la formación diurna con el trabajo junto a colegas experimentados.

Los aprendizajes están abiertos a todos los grupos de edad por encima de los 16 años en los niveles intermedio, avanzado y de grado superior. El aprendizaje tendrá una duración determinada (normalmente de 1 a 4 años) y/o hasta que se alcance un nivel de cualificación. En general, los aprendices trabajan al menos 30 horas a la semana. El salario mínimo nacional (NMW) contiene una categoría especial para los aprendices, cuyas tarifas por hora son sustancialmente inferiores a las de otros empleados.

Un aprendiz que trabaja con un contrato de aprendizaje tiene derecho a todas las protecciones laborales legales y a una mayor protección contra el despido. Por ejemplo, un empleador que despide a un aprendiz puede ser responsable de grandes sanciones que pueden incluir el coste de la formación por el resto de sus estudios, la pérdida de ingresos por la duración original del aprendizaje (que puede ser de hasta 5 años) y la pérdida futura de ingresos como resultado del daño causado a la capacidad de un aprendiz para ganar en el futuro como resultado de no completar el programa de formación.

Contrato de aprendizaje entre el empresario y el proveedor de formación

Esta es una plantilla básica; las empresas pueden desear añadir más políticas e información. El objetivo de este modelo de contrato de aprendizaje es proporcionar una orientación general sobre lo que debe incluirse en un contrato o acuerdo. No aceptamos ninguna responsabilidad por cualquier inexactitud o por cualquier cosa que no hayamos incluido en él, ni por cualquier daño o pérdida que pueda sufrir como resultado de cualquier confianza depositada en este documento.

Los aprendizajes son un programa de formación basado en el trabajo disponible para personas mayores de 16 años. Conducen a cualificaciones reconocidas a nivel nacional, por ejemplo, el NVQ de carpintería o albañilería. Combinan la formación y el trabajo junto a compañeros con experiencia. Haga clic aquí para leer los beneficios que puede tener la contratación de un aprendiz en su empresa.

Antes de emplear a un aprendiz, debe firmar un acuerdo o contrato de aprendizaje con él. En él se detallan las habilidades, el oficio o la ocupación para la que se está formando el aprendiz, el nombre del aprendizaje para el que está trabajando, la fecha de inicio y de finalización y la cantidad de formación que se le dará.

Modelo de contrato de trabajo para aprendices

No te dejes engañar por El Aprendiz, los aprendizajes no consisten en que te señale un vejestorio con traje de negocios (lo siento, Sir Alan Sugar) y te diga «¡estás despedido!». Tampoco se limita el aprendizaje a trabajar en la construcción o en la peluquería.

En primer lugar, siéntate y piensa en lo que se te da bien (sin negatividad, por favor, todo el mundo es bueno en algo) y en lo que te interesa. Hay aprendizajes que se adaptan a todas las habilidades, tanto si eres una persona sociable como si se te dan bien las ciencias o las matemáticas.

Depende de ti averiguarlo todo, pero para ayudarte hemos escrito este artículo para contarte todo sobre los diferentes tipos de aprendizaje. ¿Quién sabe? Dentro de poco, puede que un hombre con traje de negocios te señale y te diga: «¡Estás contratado! «¡Estás contratado!»

Sí, si tienes un don creativo, puede que te interese el aprendizaje de belleza y peluquería, pero ¿has pensado en trabajar en floristería, horticultura, diseño gráfico, diseño de interiores o diseño de productos? Podrías trabajar como parte de un equipo de diseño en una agencia de diseño especializada o en una empresa que no sea de diseño.

Acuerdo de Aprendizaje 2022

El convenio es uno de los dos documentos que todos los aprendices deberán firmar antes de comenzar el programa. El otro documento necesario se llama plan de formación para aprendices, que es un acuerdo entre el aprendiz, el empresario y el proveedor de formación. Ambos documentos suelen firmarse en la reunión de iniciación del aprendiz.

El acuerdo de aprendizaje contendrá detalles sobre los acuerdos de empleo, las condiciones de trabajo y el propio programa de aprendizaje. Tanto el empresario como el aprendiz recibirán una copia del acuerdo para que la conserven.

Lifetime proporciona una visión experta adaptada al desarrollo y lanzamiento de cada programa, junto con recursos clave, como plantillas de acuerdos de aprendizaje. Descubra más sobre cómo trabajar con Lifetime.