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Cursos de formación en seguridad social

Aumentos salariales regulares, basados en el rendimiento, para la mayoría de los empleados con contrato en Ginebra. Su nivel de experiencia y sus calificaciones académicas se tienen en cuenta para determinar el salario inicial.

Los empleados con contrato móvil que no pueden estar cubiertos por el sistema de seguridad social suizo participan en un plan social interno (CSS), que es comparable en líneas generales al régimen del AVS, excepto el seguro de desempleo, que no está cubierto.

Permiso de descanso y recuperación (R&R) de cinco a veinticinco días laborables al año en función del nivel de dificultad de la misión. 200 francos suizos por día de permiso de descanso y recuperación para ayudar a cubrir los gastos. En el caso de los empleados separados de su familia, el permiso R&R se sustituye por un permiso de visita a la familia con la misma frecuencia.

Aumentos salariales regulares, basados en el rendimiento, para la mayoría de los empleados de la sede (HQ). Su nivel de experiencia y sus calificaciones académicas se tienen en cuenta para determinar el salario inicial.

Para los empleados contratados en el extranjero o que vienen del terreno para ocupar un puesto en la sede, un paquete de traslado que incluye un mes de alojamiento amueblado, una asignación bruta de instalación de 5.000 francos suizos y apoyo de la empresa de traslado para encontrar alojamiento.

Clases de seguridad social cerca de mí

Québec ha suscrito convenios de seguridad social con determinados países. Usted puede beneficiarse de dicho convenio si es oriundo de un país signatario. En general, el convenio se aplica cuando usted se instala en Québec de forma permanente o durante una estancia temporal para trabajar, estudiar o seguir una formación. Sin embargo, debe realizar ciertos trámites para estar cubierto por dicho convenio.

Debe adjuntar determinados documentos al formulario de inscripción al seguro de enfermedad para poder beneficiarse de los servicios sanitarios en Québec desde el día de su llegada. Su cónyuge y las personas a su cargo que le acompañan también deben hacer lo mismo. Deberá hacer traducir, a su cargo, cualquier documento en un idioma distinto del francés y el inglés.

¿Va a dejar Québec para ir a un país signatario, temporalmente o para establecerse allí? Para saber más sobre el procedimiento y los documentos necesarios, consulte la página web Trabajar, estudiar o fijar la residencia fuera de Québec: Acuerdos con otros países.

Los convenios de seguridad social tienen otros componentes de seguro de salud, y todos incluyen un componente relativo a las prestaciones. Algunos contienen disposiciones relativas a los accidentes de trabajo y a las enfermedades profesionales. Para obtener más información, consulte los sitios web de Retraite Québec y de la Comisión de Normas, de la Equidad, de la Salud y de la Seguridad del Trabajo.

Cursos de formación en materia de discapacidad de la Seguridad Social

Si sus salarios en los últimos 18 meses son únicamente de Kansas, puede presentar su solicitud en línea en GetKansasBenefits.gov. Si sus salarios en los últimos 18 meses son de otros estados además de Kansas, puedo transferirlo a un representante de admisión para que tome su reclamo ahora. Por favor, sepa que tendrá que esperar para hablar con un representante de admisión.

La Ley de Seguridad en el Empleo de Kansas exige a los empleadores el pago de impuestos para financiar todas las prestaciones de desempleo ordinarias. Cuando están disponibles, las prestaciones adicionales son programas financiados por el gobierno federal y no se cobran a los empleadores de Kansas.

Si vuelve a trabajar a tiempo completo o tiene unos ingresos brutos (salarios antes de las deducciones) que igualan o superan el importe de su prestación semanal, debe dejar de presentar reclamaciones semanales, y su reclamación quedará inactiva.Si vuelve a trabajar a mitad de semana y no trabaja «a tiempo completo» en su primera semana de vuelta, todavía puede presentar una reclamación para esta semana. Si vuelve a estar desempleado durante el mismo año de prestaciones, o si sus horas se reducen y su salario bruto es inferior a la cuantía de su prestación semanal, puede presentar una solicitud con cargo a su saldo restante.

Nuevo acuerdo sobre el programa de seguridad social

A efectos del programa de seguridad social (YA) y del programa de seguridad social (DSP), el nivel salarial A de la tabla de salarios de formación nacional (NTWS) incluido en un premio moderno, o la tasa modificada o sustituida por Fair Work Australia, es una tasa utilizada para medir si un joven puede ser clasificado como autosuficiente a través de un empleo remunerado (3.2.5.80).

Nota: La tasa máxima de pago bajo el nivel salarial A del NTWS, se identifica como el salario semanal máximo en la Tabla 1 del Anexo E de la Adjudicación Miscelánea 2020. A partir del 1 de noviembre de 2021, se trata de 706,00 dólares, lo que equivale a un salario anual de 36.810,84 dólares (basado en una multiplicación de 52,14, que ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo Justo como método para calcular los salarios anualizados).

Referencia de la política: Guía SS 3.2.5.80 YA y DSP – autosuficiencia a través de un empleo remunerado, 3.2.5.85 YA criterios de independencia de la fuerza de trabajo en condiciones favorables para los estudiantes regionales, 5.2.1.60 Tarifas históricas de la lista de salarios de formación nacional hasta el 30 de septiembre de 2008 (YA, DSP)