Creatividad aplicada recursos para una formación creativa

Ejercicios de entrenamiento de la creatividad

Apoyar a los profesores para que desarrollen la creatividad de los jóvenes a través de un plan de estudios amplio y diverso Como muchos otros, A New Direction cree que la creatividad es una habilidad esencial que puede enseñarse. A través de la Enseñanza de la Creatividad, queremos apoyar a las escuelas y a los profesores para que desarrollen la creatividad de sus alumnos, al tiempo que ayudamos a ampliar y diversificar el plan de estudios en respuesta a las crisis combinadas a las que se enfrentan actualmente los jóvenes.

Las pedagogías en las que se basa este trabajo provienen de los cinco Hábitos Mentales Creativos, un concepto desarrollado a partir de décadas de investigación que ha sido ampliamente adoptado en las políticas de aprendizaje de todo el mundo. Los Hábitos Mentales Creativos ofrecen una gran herramienta para seguir el desarrollo de la creatividad en estudiantes de todas las edades.

Nuestros recursos de Enseñanza de la Creatividad se basan en la experiencia del sector cultural londinense para ofrecer un rico material didáctico que ayude a desarrollar la capacidad de recuperación de los jóvenes y su habilidad para atravesar estos tiempos. Pueden ser utilizados por los profesores en todos los planes de estudio, y exploran una serie de temas como la RSE, la crisis climática y la historia de los británicos negros.

Formación en creatividad en la gestión de recursos humanos

Esta presentación ofrece una breve introducción al contexto del programa y a sus metas, objetivos y prioridades, incluida la importante prioridad de situar la voz de los niños en el centro del proceso. También explica el apoyo que reciben las escuelas del programa y el compromiso de las mismas.

Esta presentación resume el calendario de 2022 escuelas en la iniciativa. Explica el proceso de Entendimiento y cómo el documento de Entendimiento del CSPF lo apoyará. También ofrece una breve visión general del Plan de Escuelas Creativas.

Google scholar

Sus empleados pueden ser su recurso creativo más valioso. Sin embargo, demasiadas empresas no aprovechan esta poderosa fuente de ideas para la innovación. En lugar de permitir que estos pensamientos e ideas queden latentes, las empresas deben aprender a sacar la creatividad de sus empleados.

La base de la creatividad a nivel organizativo, de equipo o individual es una mentalidad que fomente, estimule y nutra el pensamiento creativo. Existen procesos y herramientas que pueden proporcionar la estimulación creativa necesaria que conduce a la mejora constante o incluso a la innovación revolucionaria.

Barnes y Conti Associates le ofrecerán este increíble programa de aplicación de la creatividad a usted y a sus empleados. En uno o dos días, los participantes descubrirán su «innovador interior» y obtendrán las herramientas necesarias para generar, desarrollar y obtener apoyo para las ideas creativas.

Al final de este programa, los participantes serán capaces de identificar los retos clave en sus organizaciones que requieren creatividad aplicada, habrán desarrollado su capacidad para abordar los retos cotidianos y los problemas persistentes con una «actitud creativa», sabrán cómo conseguir el apoyo de las partes interesadas para las ideas y soluciones creativas, y serán capaces de facilitar a otros el pensamiento creativo.

Formación en creatividad para empleados

Actividades creativas: por qué son importantes para el aprendizaje y el desarrollo de los niños en edad preescolarLos años de preescolar pueden ser una época muy creativa. Las actividades creativas como el teatro, la música, la danza, el arte y las manualidades son excelentes para el aprendizaje y el desarrollo en estos años. Pueden ayudar a los preescolares: Animar a los niños de preescolar a disfrutar de las actividades creativasA los niños de preescolar les gusta ser espontáneos, así que es bueno seguir el ejemplo de tu hijo con actividades creativas. La clave es que tu hijo explore sus propios intereses creativos y se exprese, así que fíjate en lo que quiere hacer antes de sugerirle algo. O puede que su hijo quiera que usted se una a la diversión. Al participar activamente, puedes desarrollar las habilidades y la comprensión de tu hijo. Ser creativo y jugar con tu hijo también es bueno para vuestra relación: cuando realices una actividad creativa con él, es bueno que le enseñes que hay más de una forma de hacer algo. Por ejemplo, puedes hacerle preguntas como «¿De cuántas maneras puedes dibujar una persona?» o «Muéstrame cuántos sonidos puedes hacer con el tambor». Esto anima a tu hijo a disfrutar de su creatividad en lugar de intentar hacer algo «correcto» o perfecto. Por ejemplo, «Cuéntame qué pasa en tu dibujo» o «¿Cómo has pegado la pluma al cartón?