Ascp
Los Puntos de Desarrollo Profesional (PDP) se utilizan como denominador común porque existe una amplia gama de oportunidades educativas y profesionales relacionadas con la automatización/instrumentación en las que se pueden obtener créditos por actividades de desarrollo profesional. El siguiente texto definirá las equivalencias de PDP de las diversas actividades aceptadas. El Programa CPD del CAP instituye un proceso de información de PDP que incluye puntos de referencia mínimos de desarrollo profesional. Estos requisitos mínimos no constituyen ni implican un nivel de competencia adecuado para todos los individuos certificados. Para mantener la relevancia y la competencia, se recomienda que usted evalúe sus propias necesidades de desarrollo profesional mientras planifica y ejecuta su programa único de DPC mientras ejerce la profesión de la automatización. Al evaluar sus necesidades individuales, puede ser útil la aportación de mentores, supervisores y colegas.
La práctica profesional activa en la automatización es un factor importante para mantener y mejorar sus conocimientos y habilidades. Usted puede ser un profesional de la automatización real o uno que está «influyendo» en la práctica de la automatización. En este contexto, «influir» significa tener algún efecto sobre cómo se practica la profesión de la automatización sin realizar necesariamente un trabajo técnico (es decir, gestión, enseñanza).
Certificación de la tapa
A medida que la cultura empresarial evoluciona, también lo hacen las funciones y responsabilidades de los profesionales administrativos. Hoy en día, muchos profesionales de la administración se dan una ventaja competitiva obteniendo una certificación CAP reconocida a nivel nacional. Este curso 100% online le ayudará a adquirir las habilidades técnicas y los conocimientos necesarios para obtener esta valiosa credencial de la industria.
Entre las ocupaciones de apoyo administrativo y de oficina enumeradas por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS), las que requieren habilidades especializadas ofrecen los niveles más altos de salario y oportunidades futuras.
Sin embargo, a medida que la oficina moderna se orienta más hacia la tecnología, tener una formación formal es clave para avanzar en su conjunto de habilidades y mantenerse a la vanguardia. Los empleadores quieren candidatos que puedan empezar a trabajar en su organización sin necesidad de más formación, lo que demuestra la certificación.
CAP es una certificación basada en la evaluación para profesionales de la oficina y la administración. Como certificación reconocida por la industria, designa que usted entiende los deberes, las responsabilidades y el conocimiento requerido de un profesional administrativo en el lugar de trabajo de hoy.
Educación y formación de la tapa
Muchos programas de estudios continuos le permiten obtener microcredenciales. Estos programas ofrecen una formación centrada en un área específica. Actualmente ofrecemos tres microcredenciales: Insignias Digitales, Premios de Logro y Certificados de Finalización. Son ideales para mostrarlas en tus perfiles en línea (LinkedIn, por ejemplo) para que los posibles empleadores y clientes sepan que tienes las habilidades que están buscando. Lo mejor de todo es que varios de los programas son apilables. Puedes empezar poco a poco y aplicar los cursos y programas completados a una credencial más amplia y avanzada. No hay necesidad de completar una carga de cursos inmanejable de una sola vez.
Si es una organización que desea formar a un equipo o grupo, podemos ofrecerle una solución de formación personalizada. Ya sea una empresa interesada en la formación corporativa o un grupo internacional que quiere venir a Vancouver para aprender inglés, podemos ayudarle a alcanzar sus objetivos.
También ofrecemos campamentos de verano Serious Fun para niños y adolescentes. Nuestros campamentos ponen un gran énfasis en la diversión, y uno aún mayor en el aprendizaje significativo. Los campamentos ofrecen un equilibrio entre las materias STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y las materias artísticas (escritura, diseño y realización de películas). Nuestros campamentos de verano son una forma perfecta de preparar a los niños para las tecnologías y las carreras del futuro.
Serie de conferencias virtuales Cap
Una de las características de un programa de certificación profesional sólido como el CAP es un proceso de verificación de la competencia continua de los titulares del certificado. Para renovar la certificación al final de cada ciclo de tres años, los CAP deben demostrar que cumplen con los requisitos que garantizan el desarrollo de nuevas habilidades de ciencia de datos y la profundización de su familiaridad con los conceptos de análisis avanzados. Obtener el CAP significa trazar un curso para años de aprendizaje y crecimiento continuos que le ayudarán a mantener la responsabilidad y el camino para alcanzar sus objetivos profesionales.
Todos los titulares del certificado deberán conseguir 30 unidades de desarrollo profesional (PDU) en un período de renovación de tres años. La siguiente tabla describe las opciones para lograr las PDU requeridas junto con cualquier PDU mínima o máxima especificada en cada categoría.
Todas las PDUs reclamadas deben ser enviadas y verificadas por INFORMS antes de la conclusión del ciclo de renovación de tres años del titular del certificado. Se recuerda a los titulares de certificados que no podrán reclamar más PDU que el máximo permitido en cualquier categoría específica.