Cursos de formacion gratuitos para empleados

Cursos gratuitos

A medida que el mundo se enfrenta a cuestiones de justicia social, las empresas buscan cada vez más líderes que les ayuden a cumplir los objetivos de diversidad e inclusión que se marcaron tras el asesinato de George Floyd.  Si eres un trabajador con el objetivo de convertirte en un responsable de la diversidad o incluso en un directivo de empresa normal, es importante que sepas cómo desenvolverte en una plantilla diversa y ser una persona inclusiva. Insider ha buscado en varios sitios web de aprendizaje populares para encontrar varios cursos gratuitos sobre diversidad, equidad e inclusión que pueden ayudarle a ser un mejor líder.  Esta es una versión actualizada de un artículo publicado originalmente en octubre de 2020.

Institución: Linkedin Learning Duración: 1 día Compromiso de tiempo: 1 hora y 20 minutos Esta clase introductoria es un gran manual para los gerentes con equipos diversos. Los estudiantes aprenden cómo implementar una política de puertas abiertas que fomente la comunicación, cómo trabajar con equipos multigeneracionales, cómo identificar los comportamientos negativos que podrían hacer descarrilar a su equipo y cómo utilizar las herramientas de coaching para trabajar con sus subordinados directos.  Inscríbase aquí>>

Cursos gratuitos en línea con certificado del Gobierno

Ninguna empresa de éxito prospera sin grandes empleados. Es un hecho. Pero hoy en día, contratar a los mejores empleados puede resultar confuso, un reto en un mundo altamente competitivo en el que hay tantas plataformas entre las que elegir. Los días en los que bastaba con poner un anuncio en el periódico para encontrar nuevos empleados han quedado atrás. Durante este. . .

Los resbalones, los tropezones y las caídas están entre las causas más comunes de lesiones en el trabajo y en casa. Todo el mundo resbala, tropieza o se cae de vez en cuando, pero a veces el resultado puede ser una lesión grave, dolorosa e incluso mortal.

Esta sesión le guiará a través de una variedad de temas, que le ayudarán a entender la HIPAA y su política de privacidad. Cuando termine la sesión, debería ser capaz de entender cómo la HIPAA le ayuda a adquirir beneficios cuando pierde la elegibilidad, cómo la HIPAA protege sus derechos a los beneficios cuando ciertas condiciones o problemas de salud pueden dificultar la obtención de los mismos, el propósito de la Regla de Privacidad de la HIPAA, y qué, cuándo y cómo se protege su información personal de salud.

Plantilla de curso online gratuito

La respuesta es sencilla: si el personal cumple los criterios de elegibilidad que se indican a continuación, ¡sí! Sin datos de la tarjeta ni periodos de prueba… Ponemos en contacto a organizaciones de todos los tamaños con proveedores de formación que utilizan el presupuesto de educación de adultos del Gobierno británico para financiar los cursos gratuitos en línea.

Libere el potencial de su gente a través de una gama de cualificaciones centradas en la ocupación. Nos enorgullece ofrecer a organizaciones de todos los tamaños la oportunidad de lograr un crecimiento sostenible mediante la mejora de las cualificaciones de sus empleados. Podemos conseguir que su equipo o sus compañeros de trabajo se inscriban en cursos de formación en línea gratuitos de forma rápida y sencilla.

Estoy encantado de poder inscribirme en un curso que me proporciona las herramientas necesarias para ayudar a las personas que sufren crisis de salud mental. El proceso de inscripción fue fácil y Emma me apoyó y animó durante todo el proceso.

Crear un curso de formación en línea

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Programa informático utilizado para impartir, seguir y gestionar la formación. Ampliamente utilizado en las universidades corporativas, un LMS proporciona al empleado un fácil acceso para registrarse, programar y completar los cursos. El tipo de formación que puede proporcionar un LMS es sincrónico (autoinstrucción), asincrónico (colaboración con otros), mixto y presencial.

Aprendizaje realizado a través de un medio electrónico. Los cursos de e-learning (o virtuales) se han convertido en un método de formación habitual para muchas organizaciones. Los cursos de e-learning aportan importantes beneficios tanto para el alumno como para la organización, principalmente porque se puede acceder a ellos desde cualquier lugar y en cualquier momento, y ahorran en necesidades logísticas y de facilitadores a largo plazo. Muchas agencias ofrecen cursos de e-learning a través de su LMS para permitir un fácil acceso y crear un registro de los cursos completados.