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CFR Vigo es un centro público de formación permanente del profesorado en Vigo, España. El centro forma parte de la red autonómica de centros de profesores sostenida por la Consellería de Educación(CEUFP), Xunta de Galicia. El CFR de Vigo atiende a 286 centros de todos los niveles preuniversitarios: infantil, primaria, secundaria, bachillerato y FP del sur de Galicia.
Nuestro principal objetivo es satisfacer las necesidades de los profesores de centros públicos con alumnos cuyas edades oscilan entre los 3 años y los adultos de niveles no universitarios. Como equipo estamos todos comprometidos con el propósito compartido de mejorar las competencias de nuestros profesores a lo largo de la vida y tenemos un amplio conjunto de responsabilidades tales como:
Plan Senda modem usb
Los programas formativos de la UCC combinan la formación táctica, para dar respuesta a las necesidades formativas actuales de las empresas, con programas con un enfoque más estratégico para contribuir activamente a la competitividad del sector a largo plazo.
La UCC desarrolla gran parte de su actividad formativa en las plantas de las empresas miembros del Cluster, así como a través de la ejecución de proyectos, siendo un claro ejemplo y referente de «aprendizaje en acción».
En el contexto de la digitalización de la formación, la UCC cuenta con un catálogo de cursos online dirigidos principalmente a la recualificación y reciclaje de los trabajadores. Gracias a un convenio firmado con la Xunta de Galicia, se ofertan más de 60 cursos de formación bonificada relacionados con diferentes temas transversales y otros de carácter más técnico. Con esta nueva modalidad, la UCC ofrece formación presencial, aula virtual, teleformación y mixta.
El cuadro docente de la UCC está compuesto en su mayoría por profesionales en activo con una gran experiencia en el sector de la automoción. La óptima adecuación a las necesidades del sector se asegura a través de la continua interacción con las empresas del cluster.
Acceso nuevo espazoAbalar por DNIe_galego
A partir de las necesidades detectadas en el sector de la pesca de arrastre en materia de cualificación y aprendizaje para una adecuada gestión de los riesgos laborales asociados a las actividades de arrastre, surge la propuesta «PESCA SEGURA» cuyos objetivos son:
– Proporcionar y asesorar al sector de la pesca de arrastre en las competencias transversales correspondientes a la prevención de riesgos laborales (Programa Normalizado a Nivel Europeo para la gestión de la prevención de riesgos laborales en el sector de la pesca de arrastre).
– En la actualidad, la formación en materia preventiva de este sector se imparte mediante técnicas tradicionales de aprendizaje en todos los países socios. Como se puede extraer de dos estudios recientes realizados en el sector («Aspectos básicos de la formación en la pesca de bajura, altura y gran altura en Galicia (financiado por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia)» y «Análisis de la aplicación de la PRL en el sector de la Pesca en Galicia (Cofinanciado por la Xunta de Galicia)), no existe una adecuada «profesionalización» de los trabajadores dentro de los nuevos entornos tecnológicos. Este sector se caracteriza por la presencia en alta mar de los trabajadores durante periodos de tiempo considerables, lo que imposibilita la formación de carácter periódico (reciclaje). Con materiales audiovisuales de formación de fácil comprensión, que pudieran ser visualizados en buques pesqueros de arrastre, se facilitaría la formación a bordo.
Plan de Transporte Metropolitano de Galicia (Lugo)
Windar y la Consellería de Educación de la Xunta de Galicia han firmado ayer en Santiago de Compostela un convenio de colaboración para poner en marcha un nuevo ciclo de «Formación Profesional Dual» dedicado a la soldadura.
El ciclo formativo, de tres años de duración, está orientado a la Formación Profesional para favorecer la incorporación de jóvenes futuros profesionales al sector eólico marino, donde la alianza entre Windar Renovables y Navantia fabrica actualmente componentes en el astillero de Fene, así como, el objetivo de garantizar un empleo mínimo a los alumnos que lo realicen.
Este ciclo que contará con doce plazas de formación se impartirá en el CIFP Ferrolterra en su parte teórica con una duración de cuatro meses, mientras que la parte práctica se realizará en las instalaciones de la antigua Imenosa con una duración de ocho meses cada curso.
A través de la formación dual, los nuevos profesionales del sector consiguen adquirir competencias mediante estudios reglados y la realización de prácticas laborales en empresas, siendo una de las mejores alternativas actualmente para la formación de futuros especialistas.