Ejemplo de plan de formacion docente

Plan de entrenamiento en word

Su plan de formación en el lugar de trabajo no debe consistir simplemente en que su nuevo empleado entre y usted deje caer toda la información sobre su mesa. Para garantizar que la formación de sus empleados dé los mejores resultados, debe haber una comprensión clara de lo que necesitan saber, cuándo necesitan aprender y el tiempo que necesitan para consumir el material de formación para contribuir eficazmente a la empresa.

Los planes de formación son esenciales para un sólido proceso de incorporación y para crear una plantilla productiva más rápidamente. Proporcionar una formación eficaz desde el principio puede impulsar la productividad de los empleados y ayudarles a desarrollar sus habilidades mientras siguen trabajando y siendo un activo para la empresa.

Sin embargo, cuando estos planes no están bien definidos y gestionados, los objetivos no se cumplen, los detalles se escapan, los empleados acaban recibiendo información contradictoria y el proceso dura más de lo necesario.

El documento debe aclarar a quién se aplica la formación, incluyendo las instrucciones paso a paso, los protocolos de seguridad si son relevantes, y otra información adicional. El objetivo es que la formación resulte intuitiva, clara y sencilla.

Guía de formación de profesores

● Espacio de aprendizaje y enseñanza multisensorial;● Desarrollo de habilidades aplicables a través de la enseñanza;● Organización de la interacción y la tecnología en la escuela;● Conexión de diferentes materias en el aprendizaje y la enseñanza (por ejemplo, educación multidisciplinar, interdisciplinar)Asignación de tiempo:Este curso online (incluyendo todas las tareas) requerirá aproximadamente 50 horas de trabajo. Sus tareas incluirán: leer la bibliografía recomendada, ver los vídeos recomendados, reflexionar sobre los temas de la formación, debatir los temas con sus colegas, publicar en las comunidades en línea y poner en práctica un proyecto de desarrollo en su escuela.Puede acceder a los módulos temáticos de la formación haciendo clic en los títulos siguientes.

Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea (contrato nº 2017-1-RO01-KA201-037185). Este sitio web refleja únicamente las opiniones del autor, y la Comisión o la Agencia Nacional Rumana, como autoridad contratante, no se hacen responsables del uso que pueda hacerse de la información que contiene.

Ejemplo de módulo de formación de profesores

El estudio de las lecciones es la oportunidad que tienen los profesores de aprender juntos para mejorar su capacidad de enseñanza práctica observando las lecciones de los demás. Los profesores tienen la oportunidad de evitar caer en la autocomplacencia con la observación de sus lecciones por parte de otros profesores y escuchar diversas opiniones objetivas. Por otra parte, al observar las clases de otros profesores, los profesores que observan pueden darse cuenta de que hay muchas formas diferentes de enseñar y reflexionar sobre la forma en que enseñan en sus clases. Este vídeo consta de dos secciones. La primera sección, llamada Sección del Sistema, explica una visión general del sistema de formación de profesores en Japón. La segunda sección, llamada Sección de Práctica, ofrece un ejemplo de estudio de lecciones. Se centra en un profesor de la escuela primaria de la Universidad de Tsukuba y sigue su estudio de la lección a lo largo de todo el proceso. Para atraer el interés de los niños y permitirles descubrir las ideas por sí mismos sin ser manipulados por el profesor, ¿cómo pensó su plan? ¿Se desarrolló la lección tal y como la había planeado? ¿Qué pensó al escuchar las numerosas opiniones e ideas de la reflexión sobre la lección? Puedes sentir su entusiasmo por la educación a través de la pantalla.

Ejemplo de plan de formación

La Colección e Intercambio de Información (ICE) del Cuerpo de Paz se estableció para que las estrategias y tecnologías desarrolladas por los Voluntarios del Cuerpo de Paz, sus colaboradores y sus contrapartes pudieran ponerse a disposición de la amplia gama de organizaciones de desarrollo y trabajadores individuales que pudieran encontrarlas útiles. Se recopilan y revisan guías de capacitación, planes de estudio, planes de lecciones, informes de proyectos, manuales y otros materiales generados por el Cuerpo de Paz desarrollados en el campo Algunos se reimprimen «tal cual», otros proporcionan una fuente de información basada en el campo para la producción de manuales o para la investigación en áreas de programas particulares. Los materiales que usted envía al CIE pasan así a formar parte de la contribución más amplia del Cuerpo de Paz al desarrollo.

Añada su experiencia al Centro de Recursos de Recogida e Intercambio de Información. Envíe los materiales que haya preparado para que puedan ser compartidos con otras personas que trabajan en el campo del desarrollo. Sus conocimientos técnicos sirven de base para la elaboración de manuales, reimpresiones y paquetes de recursos del CIE. Sus ideas también garantizan que el ICE ofrezca las técnicas de resolución de problemas y la información más actualizada e innovadora disponible para usted y sus colegas cooperantes.