Escuela de formacion sindical

Centro de formación de trabajadores

Liuna Training of Michigan (LTM) se dedica al desarrollo de obreros de la construcción seguros, cualificados y productivos que tienen la experiencia y la motivación para proporcionar calidad a los clientes a los que sirven, al sindicato que representan y a los contratistas que los emplean. Utilizando tecnología punta combinada con procesos de aprendizaje basados en actividades y centrados en el estudiante, nuestro personal de formación certificado por el ANSI se compromete a tutelar y formar a un grupo diverso de aprendices y trabajadores de jornada».

Proporcionamos formación para que los obreros que son nuevos en el oficio puedan adquirir las habilidades necesarias para entrar en la industria de la construcción con cierto grado de confianza, y los obreros experimentados puedan actualizar sus conocimientos a medida que la tecnología y las prácticas de trabajo evolucionan.

En este ámbito de la construcción, un obrero puede retirar amianto, limpiar lugares con residuos peligrosos, retirar pintura con plomo o trabajar en un proyecto de desmantelamiento de una central nuclear. Los obreros que trabajan en esta categoría deben recibir formación formal en el área de trabajo correspondiente y cumplir estrictos requisitos de seguridad.

Centro de formación de trabajadores de Filadelfia

A través del Programa de Formación de Aprendices del Laborers’ District Council (LDC), los participantes aprenderán habilidades a través de una combinación de instrucción formal en el aula y formación en el trabajo.

Los cursos hacen hincapié en los principios de la construcción, el conocimiento y el funcionamiento de los equipos, los materiales, la preparación de la obra, el mantenimiento y la seguridad. Deben completarse un mínimo de 150 horas de formación en el aula y 300 horas de formación en el puesto de trabajo en el plazo de un año natural.

El Comité Conjunto de Aprendices del Consejo de Distrito de los Obreros tomará medidas afirmativas para proporcionar igualdad de oportunidades en el aprendizaje y operará el programa como se requiere bajo el Título 29 del Código de Regulaciones Federales. El reclutamiento, la selección, el empleo y la formación de los aprendices durante su aprendizaje y será sin discriminación por motivos de raza, religión, origen nacional o sexo.

Escuelas de la Unión cerca de mí

La calidad, la seguridad y la productividad tienen un impacto en el resultado final de cualquier proyecto. El Fondo Fiduciario de Formación de los Obreros de Nueva Inglaterra tiene el mejor plan de estudios, las mejores instalaciones y los mejores instructores del sector.

Formamos a los obreros del sector de la construcción en las diferentes oportunidades profesionales que tienen a su disposición como miembros del Sindicato Internacional de Obreros de América del Norte. Después de aprender lo básico, un aprendiz puede pasar a la formación en estas áreas de concentración:

Nuestro grupo internacional de gestión laboral LIUNA Training and Education desarrolla el plan de estudios, certifica a los instructores y apoya una red de más de 77 centros de formación afiliados en todo Estados Unidos y Canadá.    Los programas de formación de LIUNA abren la puerta a las oportunidades, ayudando a los aprendices y a los obreros oficiales a mejorar y aumentar sus habilidades, a avanzar en sus carreras y a tener la ventaja de ganar un salario digno con beneficios.Nuestros socios empleadores obtienen una ventaja competitiva en el mercado: una fuerza de trabajo altamente capacitada.

Horario del centro de formación del Iuoe

Como miembros del Local 37 tienen derecho, y animamos encarecidamente a todos los miembros a que aprovechen todos los cursos de formación que se ofrecen para mejorar sus habilidades y sus oportunidades de obtener ingresos. El único requisito que exigimos en la programación de las clases es que haya un mínimo de diez (10) miembros en cada una de ellas y que se vistan adecuadamente mientras asisten. El trabajo en el aula requiere vestimenta informal de negocios; sin embargo, si su capacitación requiere entrenamiento en el campo, se requiere ropa y botas de trabajo regulares.

El programa Helmets to Hardhats pone en contacto al personal de la Reserva de la Guardia Nacional y a los antiguos militares con una formación profesional de calidad y con oportunidades de empleo dentro de la industria de la construcción. Los candidatos pueden acceder a información sobre carreras y aprendizajes a través de Internet desde cualquier parte del mundo. El perfil que completan ayuda a comunicar a los directores de contratación las habilidades transferibles que adquirieron durante su servicio militar.