Programas de formación 1199
La formación profesional sólo tiene sentido cuando conduce a un empleo remunerado. Más del 90% de los jóvenes formados por el Fondo de Empleo en Nepal encontraron un trabajo. Lea cómo funcionó en la práctica y el impacto que tiene en los grupos desfavorecidos.
El Fondo de Empleo apoyó la formación de unos 100.000 jóvenes nepalíes. Más del 90% de los graduados encontraron empleo, el 75% obtuvo ingresos superiores al salario mínimo oficial, y el 80% pertenecía a grupos desfavorecidos. El grupo más desfavorecido, las jóvenes dalit, declararon que los efectos más significativos del programa de formación fueron un mayor reconocimiento dentro de sus comunidades, una mayor confianza en sí mismas y su independencia.
El programa aplicó un sistema de pago basado en los resultados que recompensaba el éxito en la obtención de un empleo, más que la formación en sí misma, un mecanismo exitoso para incluir a los jóvenes desfavorecidos en el mercado laboral. La inclusión de varias modalidades del Fondo de Empleo en la política de educación y formación profesional del gobierno nepalí es un claro indicio de que el Fondo de Empleo goza de reconocimiento nacional.
1199seiu fondos de formación y empleo teléfono
El programa de la ETF ha tenido mucho éxito a lo largo de los años. Desde su creación en 1991, la ETF ha ayudado a los empresarios a formar a más de miles de trabajadores para que adquieran nuevas e inestimables habilidades para sus puestos de trabajo. Con estas nuevas habilidades, los empleados son capaces de rendir mejor en sus puestos de trabajo y buscar un aumento de sueldo o promociones.
La ETF Macro concede subvenciones para la formación específica de la industria cuando hay una escasez crítica de habilidades en áreas ocupacionales o industriales de alto crecimiento. Estos fondos se utilizan como dinero «semilla» para desarrollar planes de estudios y programas de formación «de vanguardia» y actividades donde no existe ninguno en el estado.
Las macrosubvenciones del FEF se conceden en función de la disponibilidad de fondos. Si su organización empresarial/consorcio/grupo de empleadores está interesado en solicitar una subvención de la ETF, póngase en contacto con [email protected] y, en el asunto, incluya el título: «Solicitud de inclusión en la lista de notificación de la macroficha de la ETF». En el cuerpo del correo electrónico, facilite los datos de contacto y el punto de contacto.
El programa ETF Micro es muy popular entre las empresas individuales que necesitan mejorar las habilidades laborales de sus empleados. Los cursos de formación disponibles incluyen, entre otros, los siguientes: informática, negocios, gestión, salud, formación médica o formación en habilidades blandas. Los empresarios pueden recibir hasta el 50% (un máximo de 400 dólares de subvención de la matrícula) de los costes totales de la matrícula proporcionados por los proveedores aprobados. Para obtener más información sobre el programa ETF Micro, HAGA CLIC AQUÍ.
1199seiu fondos de formación y empleo dirección
Como parte del Presupuesto 2020-21, el Gobierno australiano se asoció con los gobiernos estatales y territoriales para establecer un Fondo de Formación para el Empleo de 1.000 millones de dólares. El Gobierno australiano se comprometió a destinar 500 millones de dólares en 2020-21, con contribuciones equivalentes de los gobiernos estatales y territoriales, para apoyar alrededor de 300.000 inscripciones en plazas de formación gratuitas o de bajo coste para que los solicitantes de empleo y los jóvenes (incluidos los que abandonan la escuela) mejoren o vuelvan a adquirir competencias en áreas de necesidad identificada.
Como parte del presupuesto de 2021-22, el Gobierno australiano anunció que comprometería 500 millones de dólares adicionales para ampliar el programa hasta el 31 de diciembre de 2022. La prórroga del Fondo apoyó otras 163.000 plazas de formación adicionales, incluidas 33.800 plazas adicionales de formación para el cuidado de ancianos y 10.000 plazas para que los australianos adquieran valiosas habilidades digitales.
El Fondo JobTrainer se ha ampliado aún más en el marco del presupuesto de 2022-23, con el anuncio por parte del Gobierno australiano de una inversión adicional de 48,5 millones de dólares a lo largo de dos años, condicionada a una financiación equivalente por parte de los estados. Esto permitirá disponer de 15.000 plazas adicionales de formación gratuita o de bajo coste para el cuidado de ancianos y elevará la inversión total de JobTrainer a 2.100 millones de dólares, financiando más de 478.000 plazas de formación en colaboración con los gobiernos de los estados y territorios.
1199 seminarios de formación continua 2021
El objetivo del Departamento de Formación y Empleo es fortalecer y construir la mano de obra inuit en la región de Qikiqtani. La financiación de Formación y Empleo está disponible para ayudar a individuos y organizaciones a desarrollar, impartir y participar en oportunidades de formación, y para proporcionar a los patrocinadores elegibles subsidios salariales para contratar empleados inuit con fines de formación, experiencia laboral y creación de empleo.
El programa de patrocinio individual ayuda a los inuit a adquirir competencias laborales proporcionando financiación a los participantes inscritos en un programa de formación laboral aprobado. El programa da asistencia a través de subsidios para la formación y para vivir fuera de casa, matrículas, libros y viajes.
El objetivo del Programa de Formación Relacionada con el Empleo es ayudar a las personas o grupos a obtener o mejorar sus competencias laborales. A través de este programa, hay dos categorías de financiación disponibles para los patrocinadores:
El Fondo de Oportunidades Económicas (EOF) proporciona ayuda financiera para la formación para ayudar a los participantes elegibles en las seis comunidades adyacentes a los Parques Nacionales para obtener habilidades relacionadas con el turismo. Póngase en contacto con nuestra oficina si tiene alguna pregunta.