Sobre mí cv
Puede que te gusten los deportes, la música o las artes. Pero cuando se trata de intereses profesionales, se trata más bien de la forma en que te gusta trabajar. Por ejemplo, ¿le gusta estar al mando o trabajar en grupo? ¿Prefiere seguir las normas o resolver las cosas experimentando?
El CWPI desglosa los intereses profesionales en 5 categorías. Se utiliza en el Manual de Carreras del Gobierno de Canadá y aquí en alis para identificar las ocupaciones que probablemente disfruten las personas con diferentes intereses.
Por ejemplo, los directores de tiendas minoristas están interesados en coordinar la información para poder dirigir y evaluar el funcionamiento de sus tiendas. Contratan o supervisan la contratación de personal, gestionan el personal y asignan tareas.
A los dietistas también les gusta tomar el mando. Reúnen y elaboran materiales educativos para diversos públicos. También les interesa planificar, evaluar y dirigir programas de educación nutricional.
Un consultor de sistemas de información necesita un interés por la innovación para analizar la información y diseñar y desarrollar sistemas que ayuden a las empresas a alcanzar sus objetivos. El personal de emergencias médicas también necesita ser innovador a la hora de evaluar y tratar a las víctimas de traumatismos, sobredosis e intoxicaciones, así como a otras personas enfermas o lesionadas.
Aficiones e intereses
Tus habilidades describen lo que te gusta hacer y lo que se te da bien. Mediante la formación y la experiencia, desarrollas habilidades que mejoran tu capacidad para realizar tareas. Ser capaz de identificar y describir tus habilidades te permite responder a preguntas clave en las entrevistas de trabajo como ¿Qué puedes hacer por mi organización? y ¿Qué problemas puedes resolver?
Tu capacidad para realizar tareas específicas, como cocinar, programar ordenadores o enseñar, se denominan habilidades técnicas. Están relacionadas con una ocupación concreta. Es posible que haya adquirido habilidades técnicas a través de su experiencia laboral, sus estudios o su formación. Estas habilidades suelen incluirse en las listas de empleo para describir las tareas de un puesto. Algunos ejemplos son:
Los empresarios también quieren empleados que encajen y se lleven bien en el lugar de trabajo. Para ello se necesitan habilidades blandas. Éstas son tan valiosas que a menudo son la razón por la que los empresarios deciden mantener o promocionar a un empleado. Algunas habilidades sociales pueden enseñarse en la escuela. Pero la mayoría se aprenden en la vida cotidiana y se pueden mejorar en cualquier momento.
Habilidades del curriculum vitae
Redactar un buen currículum es un difícil acto de equilibrio. A veces puede ser un reto mantener la longitud de su currículum breve y dulce y al mismo tiempo incluir suficiente información de calidad para causar una impresión duradera.
Los responsables de la contratación también tendrán un interés especial en el conjunto de habilidades que posees. Esto significa que es muy importante saber lo que es relevante para el puesto de trabajo a la hora de pensar en las habilidades que debes incluir en tu currículum. Y aunque no hace falta decirlo, lo diremos por si acaso: cualquier habilidad laboral que aparezca en tu currículum debe ser una habilidad que realmente poseas.
Hay un sinfín de habilidades que puedes incluir en cualquier currículum, y tienes que decidir cuáles serán las más efectivas. Hay habilidades técnicas duras, específicas del sector, así como habilidades blandas que exige cada trabajo.
Las habilidades duras son capacidades técnicas específicas de un trabajo concreto y a menudo se pueden medir. En el caso de los desarrolladores de software, su conjunto de habilidades duras incluiría lenguajes de programación específicos. Las competencias blandas son habilidades personales o capacidades creativas que pueden surgir de forma natural o reforzarse con el tiempo. Algunos ejemplos de habilidades blandas son la adaptabilidad, la automotivación, el don de gentes, la gestión del tiempo y la capacidad de trabajar bajo presión.
Ejemplos de habilidades personales
Puede adquirir nuevas competencias haciendo un curso, un aprendizaje o aprendiendo en el trabajo. Si quieres que te ayuden a decidir el siguiente paso y a decidir si la formación continua es para ti, puedes hablar con un asesor. También puedes ponerte en contacto con tu ayuntamiento:Hacer un curso no tiene por qué ser un compromiso a tiempo completo. Hay formas flexibles de aprender, como por ejemplo:Buscar un curso en líneaUtilizar el Skills Toolkit para acceder a cursos gratuitos de alta calidad que te ayuden a mejorar tus habilidades.Explorar cursos gratuitos en línea
Voluntariado y experiencia laboralEl voluntariado puede ayudarte a desarrollar nuevas habilidades y a adquirir una experiencia laboral útil. También es una buena manera de apoyar a tu comunidad y ayudar a los demás. Puedes encontrar más información sobre el voluntariado en: Encontrar centros locales de voluntariado a través del Consejo Nacional de Organizaciones de Voluntarios (NCVO). También puedes acudir a organizaciones como Citizens Advice.
Márcate unos objetivos «SMART» cuando decidas tus próximos pasos. Con estos objetivos en mente, puedes crear un plan de acción. Piensa en el tiempo que puedes dedicar a tus objetivos, teniendo en cuenta tu:Concéntrate en un trabajo o una cualificación que sea alcanzable para ti y tu nivel de conocimientos.