Formacion complementaria certificados de profesionalidad

Отзиви

Realizado en sólo seis meses a tiempo parcial, el programa te dotará de conocimientos esenciales relacionados con los negocios y la gestión en el campo o campos que elijas. Elegirás dos cursos de un conjunto de 16, que van desde la contabilidad y las finanzas hasta el espíritu empresarial, el pensamiento de diseño, el marketing y el liderazgo de proyectos.

Saldrás preparado para dar un paso adelante y desempeñar tu papel en el entorno empresarial que elijas. Podrás utilizar esta cualificación para complementar otras habilidades y formación específicas de tu disciplina. Puede que te sirva para entrar en un nuevo sector. Tal vez te sirva de trampolín para seguir estudiando en el ámbito empresarial, con un certificado de posgrado, un diploma de posgrado o un máster.

Para nuestros estudiantes que estudian en el extranjero en 2022, la Universidad seguirá ofreciendo un acceso de alta calidad a los recursos de aprendizaje a distancia para la mayoría de los programas. Esto incluye todas las conferencias, tutorías y otro material de apoyo. Se avisará a los estudiantes con antelación si hay componentes del curso que no se pueden impartir en modo remoto y, siempre que sea posible, se les ofrecerán cursos alternativos.

Ejemplos de certificaciones profesionales

Tanto si acaba de entrar en el complejo mundo del trabajo, como si está creciendo profesionalmente con una responsabilidad cada vez mayor, pasando de un papel técnico a uno de liderazgo o enfrentándose a su próximo reto profesional, este programa de mejora de la carrera está diseñado para proporcionar la ventaja competitiva que necesita para diferenciarse y ayudarle a prosperar en el complejo entorno económico en constante cambio.

Únase a nosotros en Aceleradores de carrera: Habilidades de trabajo en equipo, colaboración y productividad que impulsan los resultados para aprender sobre las nuevas realidades del mundo de los negocios y cómo puede prepararse para destacar en el mercado con habilidades que significan la diferencia entre hacer que las cosas sucedan y preguntarse qué pasó.

Este programa de Certificado de Desarrollo Profesional sin créditos tiene como objetivo desarrollar profesionales con «forma de T» equipados con una mezcla esencial de competencias y habilidades necesarias para tener éxito en cualquier entorno de trabajo colaborativo moderno. Se hace hincapié en el pensamiento sistémico y de diseño, la creatividad, la innovación, la comunicación y las habilidades interpersonales.

La certificación profesional significa

Este artículo se basa demasiado en referencias a fuentes primarias. Por favor, mejóralo añadiendo fuentes secundarias o terciarias. Buscar fuentes:  «Certificación profesional» – noticias – periódicos – libros – scholar – JSTOR (noviembre de 2016) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

Los ejemplos y la perspectiva de este artículo tratan principalmente de los Estados Unidos y no representan una visión mundial del tema. Puedes mejorar este artículo, discutir el tema en la página de discusión o crear un nuevo artículo, según corresponda. (Agosto de 2019) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

La certificación profesional, la certificación de oficio o la designación profesional, a menudo llamada simplemente certificación o cualificación, es una designación obtenida por una persona para asegurar su cualificación para realizar un trabajo o tarea. No todas las certificaciones que utilizan letras postnominales son un reconocimiento de logros educativos, o un organismo designado para salvaguardar el interés público.

Una certificación es una atestación por parte de un tercero del nivel de conocimientos o competencia de un individuo en una determinada industria o profesión. Las conceden las autoridades del sector, como las sociedades profesionales y las universidades, o las agencias privadas que otorgan certificados. La mayoría de las certificaciones están limitadas en el tiempo; algunas caducan al cabo de un tiempo (por ejemplo, la vida útil de un producto que requiere una certificación para su uso), mientras que otras pueden renovarse indefinidamente siempre que se cumplan determinados requisitos. La renovación suele requerir una formación continua para mantenerse al día de los avances en el campo, lo que se demuestra con la obtención del número especificado de créditos de formación continua (CEC), o unidades de formación continua (CEU), de cursos de desarrollo profesional aprobados.

Certificado profesional frente a título

Las certificaciones de ciberseguridad y de la nube comprenden la mayor parte de la lista en conjunto para 2021, lo que confirma lo crucial que se ha vuelto la gestión de riesgos para las organizaciones hoy en día, dijo la firma. Las certificaciones mejor pagadas en computación en la nube tienen salarios de más de 150.000 dólares, según Skillsoft.

«La gestión de proyectos y la virtualización son entradas perennes en esta lista, lo cual no es sorprendente dado lo críticas que son esas habilidades», dijo Michael Yoo, director general de tecnología y habilidades de desarrollador, en Skillsoft. «No hay una organización tecnológica de alto rendimiento en ningún lugar del mundo que no dependa de una gestión de proyectos eficaz y eficiente».

«La tecnología es tan potente como las capacidades de las personas formadas para utilizarla», dijo Yoo en un comunicado. «Teniendo esto en cuenta, las certificaciones son una excelente manera de infundir habilidades vitales en una organización, al tiempo que impulsan la productividad de los empleados e invierten en el desarrollo profesional continuo.»

Si los profesionales de TI no ven un futuro en una empresa, se irán, dijo Yoo. «Quieren trabajar para una organización que se tome tan en serio su carrera y su desarrollo profesional como ellos; las vías de aprendizaje formal son un gran ejemplo. Y las organizaciones no pueden permitirse el lujo de perder a los mejores talentos: el 41% de los responsables de la toma de decisiones de TI tenían un puesto que no podían cubrir en los últimos 12 meses, y el 52% tenían de dos a cuatro puestos que no podían cubrir.»