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Cómo mencionar la formación en el modelo de currículum

Puedes mostrar tu experiencia en formación como empleado a través de varios métodos en un currículum. Sin embargo, la parte más atractiva de tu currículum para mostrar la experiencia en formación es la sección de experiencia profesional.

El resumen del currículum es un elemento esencial que atrae la atención de todos los reclutadores al examinar un currículum. Por lo tanto, puedes destacar tu experiencia en formación de empleados en la sección de resumen de tu currículum.

Más de 5 años de experiencia en gestión de ventas y formación de empleados para mejorar los resultados financieros y el crecimiento del negocio. Experto en la gestión de las consultas de los clientes y en darles soluciones satisfactorias para mejorar la retención de los mismos.

Ejemplos de experiencias de formación

La formación es la enseñanza o el desarrollo en uno mismo o en otros de habilidades, conocimientos o aptitudes. Tiene como objetivo específico mejorar la capacidad, la habilidad, la productividad y el rendimiento de la persona. Las personas que poseen el conjunto de habilidades de formación necesarias suelen ser verdaderos líderes. Inspiran a los demás para que se conviertan en la mejor versión de sí mismos.

Casi todos los campos profesionales requieren especialistas cuyo trabajo consiste en compartir su experiencia con los novatos. Por lo tanto, es esencial demostrar a los reclutadores que eres un individuo responsable que puede gestionar tareas y dirigir a la gente.

Hay muchas razones por las que deberías incluir en tu currículum las habilidades de formación. Empecemos por el hecho de que dicen mucho de ti como profesional. Entrenar a un equipo revela que tienes todas las cualidades de un líder. Así, tienes más posibilidades de conseguir un ascenso o de trabajar en proyectos más desafiantes y bien remunerados en el futuro.

Un buen líder debe ser también una gran persona. La gente siempre creerá en alguien que es amable, fiable y compasivo. Por eso los mentores inspiran a los equipos no sólo con su profesionalidad, sino con su atractiva personalidad.

Formación y desarrollo curriculum vitae pdf

Si tu currículum contiene la información básica -experiencia laboral, formación y habilidades-, has empezado con buen pie. Pero puedes llevar tu candidatura al siguiente nivel aprendiendo a poner certificaciones en tu currículum, así como información adicional que apoye y refuerce tus cualificaciones.

«Tu currículum debe demostrar que tienes las habilidades, la formación y la experiencia necesarias para desempeñar el trabajo con éxito», dice Sherri Thomas, autora de Career Smart: Five Steps to a Powerful Personal Brand y directora ejecutiva de Career Coaching 360, una empresa de coaching profesional de Chandler, Arizona. «Pero puedes construir una marca personal más fuerte incluyendo información adicional que muestre algo especial sobre ti que tus competidores no ofrecen».

Al escribir un currículum, es una decisión de juicio respecto a qué información adicional debe incluirse. «No vas a construir una marca personal potente metiendo en tu currículum todas las habilidades, talentos y puntos fuertes que tienes», dice Thomas. «En su lugar, considera cuidadosamente si la información fortalecerá tu currículum para el trabajo que estás persiguiendo».

Formación de los nuevos empleados sobre el currículum vitae

Usted sabe exactamente dónde debe ir en su currículum, y los directores de contratación preguntan explícitamente por ellos en las entrevistas. Incluso hay campos designados para ellos en la inmensa mayoría de las solicitudes de empleo.

Pero aunque esos detalles tradicionales son importantes, sólo ofrecen una visión de sus cualificaciones profesionales. Al igual que muchos otros, el panorama general de lo que aportas va mucho más allá de tu título oficial y de tus últimos trabajos.

Tal vez sea ese curso online exhaustivo que te transformó en un auténtico genio del Excel. O tal vez sea ese proyecto paralelo en el que codificaste un sitio web completo por ti mismo, a pesar de que tu carrera es de ventas. O tu amplia experiencia laboral como voluntario.

¿Esas cosas? Bueno, son un poco más difíciles de integrar en tu marca profesional general. ¿Cómo compartir esas habilidades y cualificaciones de forma que tengan sentido? Y, cuando no son los estándares probados y verdaderos que todo el mundo espera, ¿deberías compartirlos?