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Formación y Educación Integral (FEI) se constituyó el 10 de octubre de 1997, reuniendo a un equipo de expertos en administración y formación procedentes de Centros de Formación. Su misión fundacional es el diseño, la planificación y la puesta en marcha de iniciativas en el ámbito de la formación, las actividades de difusión tecnológica y la participación en proyectos orientados a la educación en el ámbito personal, profesional y empresarial.
Además, cuenta con más de 200 profesores especializados en diferentes áreas altamente demandadas. En los últimos años, FEI ha incrementado su posición de liderazgo actuando directamente en 5 Comunidades Autónomas, con 35 centros de formación certificados.
El Centro de Formación Profesional FEI se ha sumado a la iniciativa Campus FP, que agrupa a diferentes centros de FP en la zona sur de Madrid, ofreciendo a los alumnos diferentes vías prácticas de acceso a la Educación Superior y de acceso a puestos de trabajo, con un número relevante de nuevas especialidades vinculadas a nuevos empleos relacionados con las competencias digitales.
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El Ayuntamiento de Madrid, a través de su Agencia para el Empleo y el Área de Gobierno de Economía, Empleo y Participación Ciudadana, tiene abierto el plazo de inscripción para diversos cursos profesionales dirigidos a desempleados residentes en la Comunidad (también deben estar empadronados). Desde el pasado 20 de marzo, aquellas personas interesadas en adquirir diversas competencias profesionales, que acrediten estar también en situación de desempleo, tendrán la oportunidad de formarse gratuitamente gracias a que el propio Ayuntamiento (junto con el Fondo Social Europeo o la Comunidad de Madrid) asume los costes de los diferentes cursos, que en total superan los 380.000 euros.
Los diferentes programas de formación responden a la demanda del mercado laboral. Entre ellos podemos encontrar cursos dirigidos a futuros camareros de bar, expertos en gestión de viajes combinados, montaje y mantenimiento de instalaciones telefónicas o prevención de riesgos laborales. En definitiva, sectores como el turismo, la hostelería y los servicios están ampliamente cubiertos.
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¿Hacer un máster aumenta las perspectivas de conseguir un trabajo? ¿Las personas con una titulación superior tienen realmente más oportunidades que las que sólo tienen estudios de secundaria? Pues bien, aunque no existe una receta única para el éxito en el complejo mundo de la empleabilidad, el reciente informe de la doctora Magalí Riera Roca, titulado «La empleabilidad de la mano de obra cualificada», revela que no sólo es cierto que a mayor nivel de estudios, menor es la tasa de paro, sino que a mayor nivel de estudios, mayor es la igualdad de oportunidades profesionales entre hombres y mujeres.
Recientemente publicado y elaborado a partir de los datos del Centro de Investigación Estratégica (CRS), el informe se centra en analizar la empleabilidad de la mano de obra cualificada tanto a nivel europeo como español, así como por comunidades autónomas. Para ello, el informe compara las tasas de empleabilidad de las plantillas con estudios primarios y secundarios, teniendo en cuenta diversos indicadores como las tasas de actividad, empleo y paro.
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Las acciones formativas, conducentes o no a la obtención de certificados de profesionalidad, dirigidas a personas trabajadoras, tanto ocupadas como desempleadas, responden también a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, de forma que les capacita para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y para el acceso al empleo.
Accede a toda la oferta de formación para el empleo a través de esta sencilla herramienta. Puedes buscar utilizando uno o varios criterios, como el colectivo al que va dirigido, la familia formativa, la ubicación, etc. El resultado es un listado de todas las acciones formativas que cumplen los criterios de búsqueda. Si no se introduce ningún filtro, se mostrarán todas las acciones de formación disponibles.
Las entidades de formación deben disponer de los medios para facilitar la accesibilidad universal, de forma que no suponga una discriminación para las personas con discapacidad y se proporcione efectivamente la igualdad de oportunidades según la Orden TMS/369/2019.
Son acciones formativas conducentes a la obtención de una cualificación profesional, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, en las que la formación debe impartirse necesariamente en centros de formación registrados o acreditados, ubicados en la Comunidad de Madrid. Madrid.