Babbel
Más de 100 empresas confían en nosotros para gestionar e impartir su formación lingüística. Porque nos centramos en eliminar las lagunas de habilidades, en la gestión de proyectos sin preocupaciones y en cursos aplicados que ayudan a su personal a comunicarse con confianza.
Recibirás actualizaciones periódicas sobre la asistencia, los temas tratados y cualquier alerta, incluyendo comentarios automáticos. También conocerá la trayectoria y la experiencia de los formadores implicados, y dispondrá de ayuda experta durante todo el proyecto.
Y no sólo le abandonamos ahí, sino que además de un informe y un certificado individuales, cada participante recibe un curso de mantenimiento basado en el microaprendizaje durante 12 meses, para consolidar y reforzar su inversión.
Nosotros hacemos el trabajo, pero usted tiene el control. Si nos da una lista de participantes y sus objetivos, lo organizaremos todo, desde la coordinación y la programación, hasta las alertas y los informes. Entendemos que nuestro éxito se basa en el suyo.
Sí. Impartimos cursos de idiomas corporativos en francés, español, alemán, portugués e italiano para extranjeros de todos los niveles. Todos los idiomas están disponibles en formación online y virtual, mientras que el francés y el italiano también están disponibles como cursos presenciales en su empresa.
Trabajos de formación lingüística en empresas
Corporate Language Trainingelt ofrece una amplia gama de soluciones lingüísticas corporativas que permiten al talento sobresalir a nivel mundial. Nuestras soluciones incluyen formación lingüística, traducción e interpretación para algunas de las mayores empresas del mundo.
Tanto si los alumnos ya están en un entorno profesional como si acaban de empezar, nuestro aprendizaje de vanguardia y nuestras soluciones flexibles apoyan el progreso real del idioma, el desarrollo de las habilidades empresariales y un futuro brillante.
La formación lingüística para empleados ya no es sólo para expatriados. Contar con trabajadores que puedan hablar y trabajar en lenguas no nativas es importante para las organizaciones que compiten en una economía cada vez más global.
En un entorno empresarial cada vez más global, muchas empresas comprenden la importancia de la formación lingüística para los negocios. Exectuive Language Training trabaja con el departamento de aprendizaje y desarrollo para crear una formación personalizada.
Contamos con más de 16 años de experiencia proporcionando formación lingüística galardonada, ayudando a empresas de todo el mundo en sus traslados corporativos. Hemos ayudado a más de 15.000 empleados y sus familias a trasladarse con éxito.
Ejemplos de lenguaje corporativo
Puede ser difícil saber realmente en qué punto estás, sobre todo si eres un autodidacta. A nadie le gusta tratar de averiguar el volumen de su vocabulario o repasar las tablas gramaticales por décima vez.
Algunos lugares ponen un límite duro a la hora de aceptar solicitantes en función de lo bien que sepan hablar un idioma. Por muy buenas que sean tus otras credenciales, no vas a entrar por esa puerta si no demuestras un determinado nivel de idioma.
En Japón, si consigues aprobar el JLPT N1, demuestras al gobierno que eres capaz de utilizar el japonés a un nivel muy alto y de desenvolverte fácilmente en el mundo de los negocios. Eso contribuye en gran medida a conseguir un codiciado visado de trabajador cualificado.
A continuación se presentan cinco de las certificaciones de idiomas más reconocidas y útiles del mundo. Estos no son, ni mucho menos, todos los exámenes de idiomas que existen, así que no te angusties si no ves representada tu lengua de destino o te interesan otras opciones.
Hay muchos otros exámenes para medir la competencia lingüística, como el DSH para el alemán y el TOEFL para el inglés, pero esta lista cubre una amplia gama de idiomas y debería ser útil para ver ejemplos útiles de lo que hay.
La piedra Rosetta
Una de las razones para utilizar la formación lingüística en la empresa es garantizar que su personal posea las habilidades necesarias para tener éxito. Los empleados suelen recibir formación en el puesto de trabajo en áreas como los programas informáticos, la política corporativa y otras habilidades relacionadas con el trabajo. No hace falta decir que algunos pueden necesitar más formación para asegurarse de que tienen los conocimientos lingüísticos necesarios para rendir bien.
Puede que estos empleados ya sean bilingües, pero cada campo tiene su propio vocabulario técnico. Usted quiere estar absolutamente seguro de que su personal domina la terminología esencial para tener éxito en su puesto.
Además, las empresas suelen utilizar la formación lingüística para ampliar su negocio a más mercados. Contar con personal que hable idiomas clave mejora la capacidad de la empresa para negociar eficazmente en contextos internacionales y abre nuevas oportunidades.
Por último, el uso de la formación lingüística corporativa proporciona un mayor desarrollo de los empleados. La formación adicional en habilidades como los idiomas puede atraer a mejores candidatos a puestos en su empresa y hacer que los empleados existentes estén más satisfechos con su trabajo. Al fin y al cabo, hasta el empleado más hastiado probablemente aprovecharía la oportunidad de aprender una habilidad nueva y emocionante.