Curso de igualdad, diversidad e inclusión
La formación en igualdad y diversidad enseña a los empleados a actuar adecuadamente en una plantilla igualitaria y diversa. Incluye prácticas antidiscriminatorias y cómo denunciar comportamientos inapropiados u ofensivos.
Nuestro curso de Formación en Igualdad y Diversidad cubre la Ley de Igualdad de 2010 y discute los detalles relacionados con la discriminación así como el trato injusto dentro de un entorno profesional. A medida que el Reino Unido se vuelve más diverso culturalmente cada año, también lo hacen los lugares de trabajo en los que operamos. Por lo tanto, la formación en materia de igualdad y diversidad se está convirtiendo en una parte esencial de la formación de todas las organizaciones.
La igualdad y la diversidad se refieren al trato justo y al respeto de todos los individuos, independientemente de sus circunstancias personales. Nuestro programa de formación en Igualdad y Diversidad, acreditado por el CPD, analiza cómo nos comportamos en el trabajo y cómo puede afectar a quienes nos rodean. Aborda los comportamientos inaceptables, como los estereotipos y la discriminación. También presenta las características protegidas por la Ley de Igualdad, que sugiere formas de construir un lugar de trabajo más solidario y armonioso.Un lugar de trabajo abierto e inclusivo tiene muchos beneficios para la organización y para los individuos, como un aumento de la moral, una mejor retención del personal y una mejor reputación de la empresa. Cuando los empleados reciben un trato justo y respetuoso, esto se refleja en su trabajo. Por eso creemos que nuestra formación en igualdad y diversidad es la solución perfecta: se puede completar en línea en menos de una hora y proporciona certificados imprimibles para demostrar su compromiso con la Ley de Igualdad de 2010. Empiece hoy mismo con una prueba gratuita.
Formación en línea sobre igualdad, diversidad e inclusión
El curso le hace tomar conciencia de la importancia de la igualdad y de los beneficios de la diversidad. Describe las nueve características protegidas en la Ley de Igualdad de 2010. También se describen los diferentes tipos de discriminación y se incluyen ejemplos de cuándo puede producirse cada tipo en el lugar de trabajo.
Algunos grupos de personas sufren discriminación por motivos de raza, discapacidad, sexo y orientación sexual. Nadie debería tener una vida más pobre por su forma de nacer, su procedencia, sus creencias o una discapacidad.
Cuando todo el mundo tiene las mismas oportunidades, las personas pueden desarrollar todo su potencial. La igualdad permite aprovechar al máximo los talentos de todos los trabajadores. Esto es especialmente cierto entre los grupos que suelen estar en desventaja.
Los empleados de todas las edades, géneros, razas y orígenes culturales benefician a la plantilla con su gran variedad de habilidades e ideas. Cada persona aporta diferentes perspectivas, ideas y capacidades. Esta variedad mejorará la productividad y ayudará a que su empresa crezca.
Formación en línea sobre diversidad para los empleados
Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo es un curso en línea ofrecido por la Escuela de Negocios ESSEC de Francia, Singapur y Marruecos. La clase se imparte íntegramente en inglés y tiene una duración de cuatro semanas. A través de la clase, los estudiantes aprenderán a aceptar las diferencias de los demás en el lugar de trabajo y a gestionar equipos de forma que se fomente la diversidad y la inclusión. Se requieren cuatro módulos para la clase: Percepciones de la Diversidad, Disrupción con Diversidad y Diversidad e Inclusión en el Mundo. Cada uno de los módulos incluye videoconferencias en línea, lecturas complementarias y breves tareas y cuestionarios.
Más allá del voto: Los derechos de la mujer y el sufragio desde 1866 hasta hoy es un curso gratuito en línea ofrecido por Royal Holloway en la Universidad de Londres en el Reino Unido. El curso es ideal para cualquier persona que tenga interés en los derechos de la mujer o en la historia del derecho al voto y no tiene requisitos previos, por lo que está abierto a todos. Se imparte en inglés mediante vídeos en línea y lecturas complementarias, la clase tiene una duración de tres semanas y requiere tres horas de estudio semanales. La clase explora cómo comenzó el movimiento por el sufragio femenino durante el siglo XIX y cómo evolucionó con el tiempo.
Formación gratuita en línea sobre igualdad y diversidad para los empleados
El Grupo de Formación Obligatoria es el principal proveedor del Reino Unido de cursos acreditados de formación reglamentaria y obligatoria para todos los sectores, incluidos los de la asistencia sanitaria y social, la educación, la administración local, el sector privado y el benéfico.
La promoción de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo está en el centro de todas las organizaciones públicas y privadas. Quienes trabajan en funciones públicas y de cara al cliente deben ser justos en todo lo que hacen para prestar servicios de alta calidad y coherentes a todos los usuarios de los servicios.
Al final de este curso, los alumnos deberán realizar una evaluación online de fin de curso. Una vez completada con éxito la evaluación (80% de aprobación), los alumnos podrán descargar un certificado CPD GRATUITO desde su página de perfil.
Al completar con éxito este curso de aprendizaje electrónico y la evaluación de fin de curso, el alumno puede descargar, guardar y/o imprimir un certificado de DPC de calidad garantizada (reconocido internacionalmente). Nuestro certificado de DPC puede utilizarse como prueba para el cumplimiento y la auditoría o para el Desarrollo Profesional Continuo (DPC).