Cursos gratuitos de liderazgo
Las investigaciones demuestran que los líderes quieren aprender. Encuentre el programa de formación en liderazgo adecuado para los directivos de su empresa para ayudarles a crecer profesionalmente y que su negocio prospere. – Getty Images/SolStock
El liderazgo sigue siendo una habilidad blanda que los profesionales de todas las disciplinas deberían desarrollar de forma constante a lo largo del tiempo. A la hora de elegir un programa de formación en liderazgo para usted o para otros miembros de su empresa, tenga en cuenta el coste del curso, la relevancia, la estructura y el plan de estudios para asegurarse de que los asistentes aprovechan al máximo la experiencia.
Según la Previsión Global de Liderazgo 2021 de DDI, la mayoría de los líderes quieren aumentar el tiempo de aprendizaje semanal (una media de 4,4 horas) en al menos un 70%. Pero no basta con dedicar más tiempo al desarrollo profesional para garantizar que los nuevos conocimientos y habilidades sean aplicables.
Es importante centrarse en encontrar programas de formación de liderazgo atractivos que tengan objetivos de aprendizaje relevantes. Muchos líderes pueden sentir que su aprendizaje es relevante utilizando programas basados en la investigación que apoyan el «aprendizaje por la práctica» que incluyen un espacio seguro para la retroalimentación y la autoevaluación. Los programas de formación eficaces también adaptan la instrucción para abordar las necesidades de los directivos como estudiantes y seres humanos.
Formación de liderazgo en línea
Este curso se recomienda a cualquier persona que aspire a ser gerente. Los directivos son necesarios en las empresas de todos los sectores e industrias, por lo que este curso es aplicable a cualquier persona, independientemente de la industria en la que se encuentre o en la que desee entrar.
Este curso de Introducción a la Gestión tiene como objetivo administrar las habilidades necesarias para gestionar un equipo de empleados a pequeña escala. Utilizando las técnicas adquiridas dentro de esta formación en Gestión, los candidatos pueden convertirse en gestores de éxito, liderando su propio equipo y ejecutando metas y objetivos.
Al asistir a este curso de Introducción a la Gestión con The Knowledge Academy, los candidatos serán capaces de motivar, liderar e inspirar a su equipo a la productividad. Este curso desarrollará la conciencia del candidato sobre la gestión eficaz de las personas y la utilización de los recursos, para mejorar su competencia profesional en la gestión y comprender los verdaderos requisitos del papel.
Este curso de formación en gestión proporciona a los candidatos una comprensión de la gestión y las habilidades necesarias para gestionar eficazmente a las personas dentro de un equipo. Este curso de formación en gestión de personas permite a los candidatos gestionar eficazmente a las personas dentro de un equipo y superar los problemas financieros y de política. Las personas aprenderán las responsabilidades clave de un gerente, incluyendo la contratación, el despido, la comunicación, la evaluación, la disciplina y la formación de los miembros del equipo.
Formación en liderazgo de Gallup
En el programa de formación de directivos, los ejecutivos de África, Asia, América Latina y Europa del Este aprenden a conocer las empresas alemanas y su funcionamiento, establecen contactos comerciales en Alemania y vuelven a casa con muchas ideas nuevas para sus propias empresas. Para las empresas alemanas, el programa suele marcar el inicio de relaciones comerciales a largo plazo.
Así, el programa contribuye a establecer contactos comerciales, principalmente entre las pequeñas y medianas empresas (PYME) de los países socios y Alemania. Cada grupo de 20 participantes tiene contacto con una media de 60 PYME alemanas. Muchas de ellas permanecen en contacto a través de las redes de antiguos alumnos que crean y se convierten en socios de las empresas alemanas. Los antiguos alumnos actúan como multiplicadores al compartir y difundir su experiencia, desempeñando así un importante papel en el desarrollo económico de sus países y promoviendo la cooperación con las empresas alemanas.
Ravindra Mahadeokar, ingeniero mecánico de la India, es uno de los antiguos alumnos del programa. Podría haber venido a Alemania por iniciativa propia. Pero, ¿quién se habría interesado por mí y habría creído en mi empresa?», comenta. El programa le puso en contacto con Strama-MPS Maschinenbau GmbH, y en 2014 los socios crearon una empresa conjunta en la India. Ahora trabajan para Mahadeokar 55 personas, casi el doble de los empleados que tenía en 2011, cuando participó en el programa. La facturación de la empresa también ha aumentado rápidamente desde entonces.
Liderazgo de aprendizaje en Linkedin
Los cursos de formación en gestión y liderazgo son planes de estudios especializados diseñados para ayudarle a aprender nuevas técnicas de liderazgo y perfeccionar las antiguas habilidades para dirigir su equipo. A menudo proporcionan ayuda en áreas como la comunicación asertiva, los métodos de motivación y el coaching. La formación en liderazgo es un elemento esencial para todos los empleados que desempeñan una función de supervisión.
Los fundamentos de la formación en gestión y liderazgo ayudan a descubrir su estilo de gestión y a inculcar principios de gestión básicos como ser un modelo de conducta, causar impacto, centrarse en la visión del equipo y de la empresa, fomentar la colaboración y ser positivo.
Los tres estilos de liderazgo tienen sus pros y sus contras. Por ejemplo, los líderes autocráticos son extraordinarios cuando ocurre una catástrofe. Son grandes solucionadores de problemas y tienen una actitud de «hazlo». Por otro lado, los líderes autocráticos tienden a no fomentar la moral positiva y el espíritu de equipo de la misma manera que lo hace un gestor delegativo. Los jefes delegativos pueden crear un equipo maravillosamente unido; sin embargo, pueden descubrir que varios de sus empleados no asumen la plena responsabilidad e iniciativa de su trabajo.