Formacion para el empleo zaragoza

Premios Eurocities 2021 (contaminación cero): Niza Costa Azul

Para lograr una mejor comparabilidad entre los Estados miembros de la UE, la declaración de Zaragoza de 2010 acordó un conjunto de indicadores comunes que se desarrollaron en el estudio Indicadores de integración de los inmigrantes – un estudio piloto de 2011. Se propusieron indicadores adicionales en el informe Using EU Indicators of Immigrant Integration – final report prepared for DG Migration and Home Affairs de 2013, con el objetivo de impulsar el seguimiento y la evaluación de la situación de los inmigrantes, junto con los resultados relativos de las políticas de integración.

Drupal para el impacto social: La Consejería de Empleo de la OIT

Doce participantes de los cuatro países participantes (Francia, Italia, Alemania y España) se reunieron en Zaragoza, donde la Asociación Mundus acogió la formación del 13 al 19 de noviembre de 2017. Mundus tiene su sede allí, además de en Barcelona y Girona, donde desarrolla principalmente proyectos Erasmus+ de FP, acogiendo a estudiantes de Formación Profesional de toda Europa para realizar prácticas laborales que fomenten y aumenten su empleabilidad en una Europa globalizada.

El objetivo principal de esta movilidad era compartir los diferentes enfoques utilizados en cada país, y reunir nuevos recursos para los NEET, especialmente en el ámbito de la formación profesional y la movilidad. Las actividades del primer día consistieron en conocerse mutuamente, con algunas dinámicas de creación de equipos y rompehielos. Una vez que el grupo se sintió cómodo, estuvimos preparados para abordar el tema de la formación.

A través de métodos educativos no formales, hablamos y debatimos sobre los ninis y sus necesidades. La conclusión fue que el problema que rodea a los jóvenes que están fuera del sistema (tanto el educativo como el laboral) es común en la mayoría de los países europeos, a pesar de tener un panorama económico y social muy diferente en cada región.

Nueva máquina de revestimiento fuera de línea en SAICA El Burgo

ResumenExplotando los registros administrativos de los Servicios Públicos de Empleo españoles para el periodo 2010-2012, analizamos la influencia de la participación en programas de formación y de ayuda a la búsqueda de empleo sobre la probabilidad de empleo de los parados de larga duración. Utilizando el método de emparejamiento exacto coarsened, encontramos que la participación en ambos programas ejerce una influencia positiva sobre la empleabilidad de los demandantes de empleo, pero la participación en la formación parece ser más efectiva, especialmente en lo que se refiere a la probabilidad de conseguir empleos de cierta calidad. El efecto del tratamiento es mayor para los parados de larga duración, lo que sugiere la conveniencia de su participación en estas medidas activas.

Para preguntas técnicas sobre este artículo, o para corregir sus autores, título, resumen, información bibliográfica o de descarga, póngase en contacto con . Datos generales de contacto del proveedor: http://www.elsevier.com/locate/inca/505735 .

Para preguntas técnicas sobre este artículo, o para corregir sus autores, título, resumen, información bibliográfica o de descarga, póngase en contacto con Catherine Liu (correo electrónico disponible más abajo). Datos generales de contacto del proveedor: http://www.elsevier.com/locate/inca/505735 .

Taller: ‘empleabilidad y movilidad ciclista’

La Consejería de Economía, Planificación y Empleo, a través del INAEM, pone en marcha Pro-Digital. Se trata de un nuevo programa integral de formación y empleo para cualificar a jóvenes licenciados o graduados en competencias digitales, nuevas tecnologías, robótica e Industria 4.0, y su posterior inserción laboral o acceso al autoempleo.

El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado hoy las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones incluidas en este nuevo programa, que está dotado con cinco millones de euros y se enmarca en el actual Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Juvenil (PAMEJ).

Las subvenciones incluidas en este programa financiarán tanto el coste de la formación -que correrá a cargo de las propias empresas o de los centros de formación- como las tareas de prospección de posibles entidades contratantes, así como la contratación de calidad de los jóvenes a tiempo completo por un periodo mínimo de dos años en un puesto de trabajo relacionado con la formación recibida, o la creación de su propio puesto de trabajo en la modalidad de autoempleo.

El objetivo de Pro-Digital es promover la formación de los jóvenes en el ámbito digital, fomentar la prospección de empresas que contraten a estas personas formadas y promover su empleo a través de la contratación por cuenta ajena, el emprendimiento o su acceso a cooperativas de trabajo o sociedades laborales como socios trabajadores.