Formacion personal y profesional

Desarrollo personal y profesional ppt

El aprendizaje profesional fomenta el crecimiento personal de los profesores, pero muchos programas de desarrollo profesional (DP) están diseñados en torno al enfoque de «talla única». Un distrito puede ordenar que todos los profesores tengan que asistir a sesiones específicas en torno a la misión del distrito. ¿Tuvieron los profesores voz en la creación de la misión? ¿Cómo apoya el PD de su escuela o distrito los objetivos personales de aprendizaje profesional del profesor?

No siempre ha sido así en los programas de desarrollo profesional existentes. Según el informe de la Comisión de Enseñanza «Teaching at Risk: A Call to Action» de 2004, había una necesidad urgente de «ayudar a nuestros profesores a tener éxito y permitir que nuestros niños aprendan es una inversión en el potencial humano, que es esencial para garantizar la futura libertad y prosperidad de América». Desde que se publicó este informe, la mayoría de los programas de desarrollo profesional no formaban parte de un enfoque global y bien planificado para el personal escolar. Se han realizado múltiples estudios de investigación con muchos informes sobre lo que constituye un desarrollo profesional eficaz.  Los conceptos en común incluyen:

Diferencia de desarrollo personal y profesional

Algunas profesiones utilizan formalmente el término «desarrollo profesional continuo» y exigen que se realice y documente cada año una determinada actividad de desarrollo como condición para mantener la pertenencia o el registro en un organismo profesional, o una licencia para operar en ese ámbito.

Una profesión, en términos generales, es un ámbito profesional para el que se necesita una cualificación profesional. Tradicionalmente, las profesiones incluían el derecho, la medicina (incluida la odontología y otras profesiones afines), la contabilidad, la administración pública y otras similares. Más recientemente, han surgido muchas otras profesiones, como las de RRHH, marketing, ventas e informática, todas ellas con cualificaciones profesionales reconocidas.

Las cualificaciones profesionales son un requisito para ejercer algunas profesiones, como la medicina o la odontología. Aunque no es absolutamente necesario tener una cualificación en RRHH para trabajar en este campo, por ejemplo, se recomienda encarecidamente a quien desee hacer carrera en ese ámbito que obtenga una cualificación para demostrar su compromiso.

Qué es el desarrollo profesional

El CTSI se compromete a capacitar a los miembros de la profesión, a través del Desarrollo Personal y Profesional Continuo (DPC). El CTSI quiere que maximices tus oportunidades de aprendizaje y desarrollo y que alcances todo tu potencial.

Como profesional, tienes la responsabilidad personal de mantener tu competencia. Por ello, se le anima a participar en el programa de Desarrollo Personal y Profesional Continuo (CPPD). Esto también le ayuda a cumplir sus obligaciones según el código de conducta del Instituto.

Ayudamos a nuestros lectores de la revista Journal of Trading Standards, ofreciéndoles módulos de estudio para que los lean y luego respondan a una serie de preguntas a cambio de CPPD mediante un certificado descargable al completarlo con éxito. Estas preguntas están disponibles en línea y serán accesibles hasta una semana antes de que se publique la siguiente edición del Journal.

Aquellos que no sean actualmente miembros del CTSI están invitados a participar en el programa (siempre que cumplan los requisitos necesarios – véase la sección 2 del manual del CPPD de 2022).  El coste anual para los no miembros es de 126,50 libras (más IVA).

¿Por qué es importante el desarrollo personal y profesional?

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