Servicio de solicitud de formación médica
Proporcionamos premios complementarios a los actuales becarios de BHWET. Los beneficiarios y los centros de salud forman equipos de atención interprofesional. Estos equipos mejoran el acceso al tratamiento de los trastornos por consumo de opioides (OUD) y otros trastornos por consumo de sustancias (SUD).
En 2019, 49 beneficiarios recibieron un total combinado de 58.624.405 dólares para el programa OWEP Professionals. En 2019, 15 beneficiarios recibieron un total combinado de 11.535.556 dólares para el programa OWEP Paraprofesional. Estos premios son parte de la iniciativa continua del HHS para combatir la crisis de los opioides.
El HCOP ofrece oportunidades a las personas de entornos económica o educativamente desfavorecidos. Pueden desarrollar habilidades para competir, ingresar y graduarse en escuelas de profesiones de la salud o afines.
El RTPC mejora los programas acreditados de formación de residencia en medicina familiar, medicina interna general y pediatría general en zonas rurales y de alta necesidad. Animamos a los graduados del programa a elegir carreras de atención primaria en estas áreas.
El PCTE-PA aumenta el número de asistentes médicos (PA) de atención primaria, especialmente en zonas rurales y otros entornos de alta necesidad. La formación refuerza el acceso y la prestación de servicios de atención primaria en los Estados Unidos.
Programas de formación en salud pública
La Formación de Científico Especialista Superior (HSST) es un programa de formación de cinco años basado en el lugar de trabajo que ofrece a los científicos clínicos la oportunidad de formarse para poder optar a los puestos de científico clínico consultor disponibles.
El programa HSST está totalmente adaptado a usted y a sus experiencias previas. Se diferencia de otros programas de formación del MSC en que requiere que usted y su empleador desarrollen un plan de trabajo adecuado a las exigencias del plan de estudios específico de la especialidad.
Programas de formación para profesionales sanitarios
Un proceso positivo para proporcionar una retroalimentación constructiva sobre el rendimiento de un estudiante, un médico en formación o un miembro del personal para trazar su progreso continuo, y para identificar sus necesidades de desarrollo.
El Informe Anual de la Especialidad presentado al GMC. El ASR proporciona una perspectiva esencial de la especialidad, una visión general a nivel nacional por especialidad y subespecialidad, y es particularmente útil para las especialidades pequeñas. El análisis de estos datos por parte de los colegios y las facultades garantiza que el GMC tenga plenamente en cuenta las cuestiones y el contexto específicos de la especialidad.
Certificado de finalización de la formación. El GMC lo concede desde abril de 2010 a los médicos en formación que completan satisfactoriamente su formación en un programa de formación de especialidad aprobado y cumplen el plan de estudios aprobado.
Certificado de elegibilidad para el registro de especialistas. Los médicos que tienen conocimientos, habilidades y experiencia en una especialidad aprobada para la concesión de un CCT por el GMC, pero que los han obtenido fuera de un programa de formación aprobado, pueden solicitar la entrada en el Registro de Especialistas con un CESR en una especialidad CCT.
Oportunidades de financiación de la educación sanitaria
Las normas de cualificación tienen por objeto identificar a los candidatos que probablemente se desempeñarán con éxito en el trabajo, y descartar a los que probablemente no lo harán. Las normas no están diseñadas para clasificar a los candidatos, identificar a los solicitantes más cualificados para determinados puestos, ni para sustituir un análisis minucioso de los conocimientos, habilidades, capacidades y competencias del solicitante. La sección de Normas de Calificación del Programa General del Manual Operativo contiene las normas de calificación de grupo, los requisitos ocupacionales individuales (IOR) asociados, las normas de calificación individual y la política y orientación de calificación basada en la competencia.
Esta sección contiene las políticas, instrucciones y normas utilizadas para ayudar a determinar las calificaciones de los solicitantes de empleo federal. Los requisitos de cualificación de esta sección se utilizan cuando se cubren puestos del Programa General (GS) de los grados GS-1 a GS-15. Los requisitos deben ser cumplidos por todas las personas nombradas para puestos de la Lista General en el servicio competitivo. Los requisitos de cualificación de esta sección, aparte de las pruebas, se pueden utilizar para los puestos de servicios exceptuados en la Lista B y también se utilizan para los solicitantes de Nombramientos de Contratación de Veteranos (VRA).