Fundación de soldadura Bcit
El programa de la Fundación de Fabricantes de Metales tiene admisiones generales en septiembre y marzo, así como admisiones especiales para cohortes de la Escuela Secundaria en febrero. Por favor, póngase en contacto con el Departamento de Admisiones para las fechas específicas y la inscripción.
Alternativamente, si ya está contratado por la Autoridad de Formación de la Industria de la Columbia Británica (ITA), o si busca más información sobre el aprendizaje en sí, consulte nuestra página web de Aprendizaje para Fabricantes de Metal.
La teoría básica y la información relacionada con ella, junto con la práctica en el taller, permiten a los estudiantes ser competentes en los métodos básicos de fabricación de acero para productos como edificios, depósitos y equipos de acero.
Los posibles estudiantes con dificultades médicas o físicas deben ponerse en contacto con los Servicios de Accesibilidad para concertar una entrevista (telefónica si están fuera de la ciudad) con el especialista en rehabilitación del instituto, llamando al 604-451-6963.
Las prácticas de trabajo seguras siguen un conjunto de directrices sobre cómo realizar tareas específicas en el taller y deben observarse siempre que se trabaje en el taller para prevenir los peligros antes de que se produzcan. En este curso, los estudiantes aprenderán los componentes teóricos y prácticos de lo que constituyen las prácticas de trabajo seguras, como se indica en las directrices de WorkSafeBC.Prerrequisito(s):
Billete de chapa
La Fundación del Metal para la Formación, la Cualificación y el Empleo (FMF) que conforman la Federación Minero-Metalúrgica de Comisiones Obreras (FM CC.OO.), la Federación Estatal de Trabajadores del Metal, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT ) y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL), ha dado a conocer los resultados de la aplicación en 2008 del Acuerdo de Formación 2007-2008 para el sector del Metal, en el marco de la Jornada del Observatorio Industrial del Metal , celebrada hoy 14 de julio en Santander.
La oferta formativa de la FMF, financiada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y diseñada a partir de las necesidades formativas detectadas en las empresas y los trabajadores por las entidades implicadas en la Fundación, ha vuelto a superar los niveles de participación de años precedentes en términos cuantitativos y las valoraciones registradas en las encuestas de evaluación, en términos cualitativos.
48 entidades sindicales y empresariales de toda España han participado en este enorme esfuerzo formativo, y la valoración que la formación impartida ha merecido para los participantes ha alcanzado una nota de 3,45 puntos en una escala de uno a cuatro.
Aprendizaje de fabricación de metales Bcit
El ITI ofrecerá formación en cursos técnicos y profesionales con una capacidad inicial de admisión de 100 estudiantes. Comenzará a funcionar a partir de la sesión académica de 2023, ofreciendo varios cursos técnicos. La formación se impartirá para ayudar a los jóvenes locales a encontrar oportunidades de empleo.
En relación con el compromiso de Tata Steel de preparar a los jóvenes para la industria, Chanakya Chaudhary, vicepresidente de servicios corporativos de Tata Steel, dijo: «TSF ha estado trabajando para crear vías para capacitar a los jóvenes de nuestras áreas operativas en Jharkhand y Odisha. En nuestra misión de permitir a los jóvenes de Jharkhand desarrollar su verdadero potencial, estamos encantados de poner en marcha nuestro tercer ITI en Jharkhand. Esperamos convertirlo en una institución de cualificación de categoría mundial que satisfaga las aspiraciones de los jóvenes del estado y garantice que las oportunidades estén disponibles para ellos a través de becas y muchos otros planes de alcance, además de la formación y el desarrollo de capacidades».
La TSF ya dirige dos ITI en Jharkhand, en Tamar y Jagannathpur. «Los dos ITI han tenido un excelente historial de colocaciones, incluso en el extranjero», dijo Chaudhary. Los estudiantes han sido colocados en industrias que operan en Jharkhand, así como en otros estados, con salarios iniciales que oscilan entre 1 lah y 2 lakh al año. Ambos institutos han mantenido un récord de aprobados y de empleo del 100%, con empleadores importantes como Suzuki Motors, Hindalco, Kyocera, Jamipol, RKFL y Brakes India. Algunos estudiantes también han sido colocados en empresas de Hong Kong.
Comercio de chapa metálica
Los trabajadores de la chapa fabrican, ensamblan, modifican e instalan una variedad de productos de chapa. Los trabajos típicos de un chapista incluyen conductos de calefacción, ventilación y aire acondicionado, trabajos de chapa industrial y trabajos de chapa residencial. También trabajan en equipos de hospitales y cocinas (acero inoxidable), sistemas de escape industriales, trabajos de chapa industrial y tejados y tapajuntas (cobre, aluminio, acero inoxidable y hierro galvanizado).
Los chapistas deben ser capaces de trabajar en altura. Es necesaria una buena condición física. Los posibles estudiantes con dificultades médicas o físicas deben ponerse en contacto con los Servicios de Accesibilidad para concertar una entrevista (telefónica si están fuera de la ciudad) con el especialista en rehabilitación del instituto, 604-451-6963.
Los solicitantes deben cumplir todos los requisitos de acceso antes de solicitar este programa. Si no está seguro o no cumple los requisitos, le recomendamos encarecidamente que complete las evaluaciones de ingreso a los oficios aplicables antes de presentar su solicitud.