Formación en servicios de protección
No todos los días podemos decir todo lo que queremos decir. Unas palabras de agradecimiento es nuestra manera de hacerles saber que estamos en esto juntos; y estamos agradecidos de tener su apoyo. Desde los socios de la comunidad hasta los donantes, al igual que los instructores consiguen marcar la diferencia en las vidas de los estudiantes en el aula, ustedes marcan la diferencia para CET en su conjunto. Nunca podremos nombrar a los cientos, si no miles, de personas con las que hemos trabajado en las últimas cinco décadas, pero tengan por seguro que su compromiso con el CET no tiene precio.
Sin los representantes locales, estatales y federales que escuchan nuestras voces no podríamos mantener nuestras puertas abiertas a todos, independientemente de su origen o circunstancia. En cada una de las diversas comunidades a las que sirve el CET queremos reconocer a las Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral locales que se asocian con el CET para formar, educar y desarrollar.
Formación en servicios humanos
Servicios de Empleo y ApoyoInformación GeneralLa Unidad de Empleo y Formación (E&T) tiene como principal responsabilidad planificar, desarrollar, implementar y mantener las políticas y procedimientos del programa de Empleo y Formación de TANF (NEON) y del programa de Empleo y Formación de SNAP (SNAPET).El programa NEON proporciona a los beneficiarios de la Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF) un medio para adquirir educación relacionada con el empleo, habilidades profesionales, experiencia laboral y habilidades de búsqueda y retención de empleo para permitirles lograr la independencia económica a través del empleo. El programa ayuda a los beneficiarios a superar las barreras al empleo proporcionándoles servicios de apoyo que incluyen asistencia para el cuidado de los niños, ayuda para el transporte y necesidades especiales relacionadas con el empleo, como ropa y herramientas. Los receptores del TANF con barreras significativas para el empleo, como la adicción a las drogas/alcohol, los problemas de violencia doméstica y/o los problemas de salud mental, son gestionados por los trabajadores sociales autorizados de la División.
Los beneficiarios del TANF que reúnen los requisitos para trabajar disponen de tratamiento contra el alcoholismo y la drogadicción, refugio/asesoramiento contra la violencia doméstica y tratamiento/asesoramiento de salud mental a través de contratos con proveedores de servicios y remisiones a organismos y organizaciones de la comunidad. Todos los servicios del programa se desarrollan y proporcionan con el objetivo final de ayudar a la familia a alcanzar su máximo nivel de autosuficiencia económica.El programa SNAPET proporciona una orientación y un programa estructurado de búsqueda de empleo para ayudar a los beneficiarios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria a conseguir un empleo. La Unidad de Empleo y Formación también participa en una serie de iniciativas comunitarias relacionadas con el TANF, como la reducción de la pobreza infantil, la reducción de los nacimientos fuera del matrimonio, la prevención de los embarazos de adolescentes, la educación/prevención del estupro, los matrimonios saludables y los servicios basados en la fe.New Employees of Nevada (NEON)Propósito:
Formación para la certificación de Medicaid
La Fundación Comunitaria del Condado de Clark, una filial de la Fundación Comunitaria de Arkansas, está contratando a un director ejecutivo a tiempo parcial. El puesto es responsable de liderar los esfuerzos de la Fundación Comunitaria para construir comunidades más fuertes a través de la filantropía en el condado de Clark. El director ejecutivo trabajará con una junta consultiva local para dar a conocer la fundación, desarrollar fondos benéficos y conceder subvenciones para apoyar a las organizaciones sin ánimo de lucro de la zona. El candidato ideal debe sentirse cómodo interactuando con donantes y posibles donantes y hablando en público, tener un conocimiento profundo de las comunidades de la zona y de las organizaciones benéficas, y tener una gran capacidad de organización. Es necesario viajar ocasionalmente a Little Rock o a otras zonas del estado para recibir formación. Haga clic aquí para ver la descripción del puesto.
La Fundación Comunitaria del Condado de Monroe, una filial de la Fundación Comunitaria de Arkansas, está contratando a un director ejecutivo a tiempo parcial. El puesto es responsable de liderar los esfuerzos de la Fundación Comunitaria para construir comunidades más fuertes a través de la filantropía en el Condado de Monroe. El director ejecutivo trabajará con una junta consultiva local para dar a conocer la fundación, desarrollar fondos benéficos y conceder subvenciones para apoyar a las organizaciones sin ánimo de lucro de la zona. El candidato ideal debe sentirse cómodo interactuando con donantes y posibles donantes y hablando en público, tener un conocimiento profundo de las comunidades de la zona y de las organizaciones benéficas, y tener una gran capacidad de organización. Es necesario viajar ocasionalmente a Little Rock o a otras zonas del estado para recibir formación. Haga clic aquí para ver la descripción del puesto.
Formación de proveedores de Hcbs
Work & Training opera en toda Tasmania proporcionando servicios de formación y capacitación en grupo. Durante más de 30 años nos hemos enorgullecido de nuestra excelente reputación en la prestación de servicios y la colaboración con las empresas.
Las operaciones comenzaron en 1988 y hoy en día Work & Training emplea a más de 250 aprendices, becarios y empleados contratados. Impartimos formación a más de 450 estudiantes al año a través de nuestra Organización de Formación Registrada (RTO) y acogemos una variedad de programas de empleabilidad a través de nuestra División de Habilidades Fundamentales. Estos servicios colectivos permiten a Work & Training adaptar soluciones de empleo a una amplia gama de interesados en toda Tasmania.
La organización se compromete a aumentar las competencias y las oportunidades de empleo de todos los tasmanos, incluyendo el trabajo con personas indígenas y culturalmente diversas, desempleados de larga duración y personas con discapacidad.
Con oficinas en Hobart, Launceston y Devonport, y con más de 40 empleados en toda Tasmania, Work & Training está bien equipada para satisfacer las necesidades de empleo y formación del Estado.