Periodo de formación reconocido
Si eres un empleado u obrero y empezaste a trabajar para tu empleador después del 6 de abril de 2020, tus condiciones escritas deben establecer la formación que debes completar, incluida la que el empleador no paga.
Si ganas más que el Salario Mínimo Interprofesional, es posible que el tiempo dedicado a la formación obligatoria ya esté cubierto por tu salario. Si la formación no tiene lugar durante su horario de trabajo normal, compruebe su contrato de trabajo para ver si se le paga por el tiempo dedicado a la formación. Si no estás seguro, habla con tu jefe.
Si ganas el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o un salario cercano, tu empresa debería pagarte por el tiempo dedicado a la formación obligatoria. Esto se debe a que la remuneración recibida en comparación con las horas trabajadas en el periodo de referencia salarial podría situarle por debajo del Salario Mínimo Nacional.
Curso de conversión de derecho
¿Qué es un contrato de formación? Actualizado para 2022¿Qué es un contrato de formación? Actualizado para 2022Actualizado el 20 de abril de 2022Escrito por Arron Cockell Un contrato de formación es un periodo obligatorio en el que un empleado debe someterse a un periodo de formación fijo.
Los futuros becarios deben leer detenidamente las condiciones de cualquier contrato que estén considerando. Como el proceso de solicitud puede ser riguroso, preste mucha atención a los requisitos y los plazos.
Como los contratos de formación son limitados -sólo hay entre 5.000 y 6.000 plazas cada año-, debe tener un buen expediente académico. Sólo el 18,3% de los licenciados reciben ofertas para contactos de formación, por lo que hay que asegurarse de tener los requisitos académicos adecuados.
Como ya se ha dicho, los bufetes de abogados adaptan sus contratos de formación a los servicios que ofrecen. Si quieres convertirte en abogado de derechos humanos, los requisitos serán diferentes a los de un contrato de formación para un bufete especializado en matrimonios y divorcios.
Concéntrese en sus objetivos profesionales. Es posible que quieras utilizar el contrato de formación como trampolín hacia un determinado bufete o empresa. En función de tus conocimientos e intereses, elige un bufete para tu contrato de prácticas que se ajuste a la carrera que deseas.
Universidad de derecho sqe
Hemos diseñado el Contrato de Formación para ofrecerte la amplia experiencia que necesitas para convertirte en un asesor empresarial con confianza. Tendrás una serie de rotaciones que te darán la oportunidad de explorar nuestro negocio – trabajando en nuestras áreas de práctica, con la oportunidad de realizar también comisiones de servicio en clientes e internacionales. Nuestro objetivo es ofrecerte la flexibilidad necesaria para impulsar tu Contrato de Formación de la manera que más te convenga.
Cuando empieces cada plaza, recibirás una formación en profundidad en esa área de práctica. Esto te pondrá al corriente de los problemas y retos a los que probablemente te enfrentarás. También tendrás un supervisor en cada puesto y mantendrás reuniones periódicas con tu especialista en desarrollo de graduados.
Helen Martin, nuestra Directora de Desarrollo de Graduados, habla con Morette Jackson, Directora de Desarrollo de Negocios de la Universidad de Derecho, sobre nuestros nuevos y emocionantes planes de SQE que describen lo que puedes esperar del nuevo programa.
Ha sido diseñado no sólo para prepararte rigurosamente para los aspectos académicos del SQE, sino que puedes estar seguro de que saldrás con las habilidades fundamentales y la excelencia técnica necesarias para afrontar los retos de trabajar como abogado en Clifford Chance.
Contrato de formación de Gdl en el Reino Unido
La vía de acceso a la profesión de abogado en Inglaterra y Gales está cambiando. El SQE es una nueva evaluación obligatoria que entra en vigor a partir del 1 de septiembre de 2021 y que, en última instancia, sustituye a la actual vía de cualificación. Los alumnos que se incorporen a A&O a partir de septiembre de 2024 se formarán por la vía del SQE. Por favor, vea más abajo para más información sobre nuestros planes de transición al SQE. Más información sobre el SQE está disponible en el sitio web de la SRA.
Según nuestro programa de formación actual, su formación se basará en cuatro rotaciones de seis meses (conocidas como «asientos»), a través de una serie de departamentos o áreas de práctica, donde se sentará con un socio o un asociado que supervisará su desarrollo profesional y personal.
Nuestro equipo de RRHH para becarios trabajará con usted para ayudarle a elegir su plaza. Los asientos están disponibles en todas nuestras áreas de práctica y permiten a los becarios experimentar toda la gama de trabajo que hacemos. Tendrás la oportunidad de expresar tus preferencias, para que puedas pasar tiempo en las áreas que te interesen especialmente (sujeto a las necesidades del negocio). Nuestras principales áreas de especialización en transacciones son Banca, Empresas (que incluye nuestro equipo de Pensiones) y Mercados de Capitales Internacionales; como becario, puede esperar pasar al menos dos plazas de su Contrato de Formación adquiriendo experiencia en estas áreas. También se estudiará la posibilidad de pasar un puesto en una comisión de servicio internacional o en un cliente.