¿Cómo te ayudará la educación a alcanzar tus objetivos?
Para que te vaya bien en la escuela, tienes que saber cómo comportarte cuando trabajas con tus compañeros, instructores y otras personas que participan en tu aprendizaje. Cuando sepas lo que se espera de ti, te irá mejor en la escuela, en tus futuros trabajos y en tu vida diaria.
Todos los días aprendes en clase conocimientos técnicos y otros relacionados con el trabajo. También se espera que sepas cómo comportarte: cómo actuar y respetar a los demás, ser un buen miembro del equipo, tener una buena actitud y crear un entorno positivo para todos.
Los estudiantes que pierden la financiación de sus estudios a menudo no lo hacen por las notas que obtienen, sino porque no han seguido las directrices de conducta de su centro. Si tu centro no tiene directrices específicas, hay comportamientos generales que todos deben seguir. Se centran en cosas como:
Los empleadores buscan una amplia gama de habilidades. Algunas están relacionadas con tipos de trabajo específicos. Otras son habilidades básicas que se necesitan para todos los trabajos. Si conoces tus aptitudes básicas, puedes utilizarlas para impresionar a los posibles empleadores. Esto le ayudará a conseguir el trabajo que desea.
¿Cuál es una razón positiva por la que alguien podría elegir el camino de la universidad para llegar a su meta?
En ese sentido, nosotros, la JP International School, nos sentimos inmensamente orgullosos de mencionar que nuestros estudiantes no se han limitado a alcanzar la excelencia académica, sino que hoy en día se han convertido en verdaderos activos para las principales organizaciones de todo el mundo. Creemos que los resultados favorables, los logros y las realizaciones en la vida de una persona se producirán automáticamente si la base de la formación y la orientación ha sido firme. A continuación se muestran algunas de las habilidades que son de inmensa importancia cuando se trata de obtener el éxito y la excelencia en la vida académica y profesional.
Creatividad e innovación: Creemos que la creatividad y la innovación tienen que estar en la parte superior de la lista, ya que es una de las principales cualidades que la generación de hoy requiere. La innovación es algo que tiene un gran valor en casi todos los campos hoy en día, y las organizaciones buscan una contribución valiosa y creativa en lugar de una competencia memorística de los jóvenes profesionales. Fomentar las habilidades y competencias creativas desde una edad temprana es una de las mejores maneras de formar mentes innovadoras, y en eso se centran las pedagogías y el plan de estudios del JPIS.
«¿qué relevancia tiene este curso para su futura carrera y sus planes educativos?»
La retención de los empleados es absolutamente un objetivo clave de RRHH, pero hay muchos otros beneficios que el aprendizaje y el desarrollo proporcionan y que repercuten directamente en los resultados de una empresa. La formación de los empleados ayuda a que éstos sean más productivos. Las empresas que gastan al menos 1.500 dólares por empleado al año declaran obtener un 24% más de beneficios que las que tienen presupuestos de aprendizaje y desarrollo (L&D) más reducidos.
Así que lo entendemos. El aprendizaje y el desarrollo son increíbles. Ayuda a las empresas a conseguir y retener a los mejores talentos, mejora la productividad y el aprendizaje y desarrollo ayuda a las empresas a obtener más beneficios. Antes de seguir adelante, parece que tenemos que entender qué es el aprendizaje y el desarrollo y quiénes son los actores clave.
El aprendizaje y el desarrollo, comúnmente conocido como formación y desarrollo, forma parte de la organización de RRHH. El objetivo del aprendizaje y el desarrollo es alinear los objetivos y el rendimiento de los empleados con los de la organización. Los responsables del aprendizaje y el desarrollo dentro de una organización deben identificar las carencias de habilidades entre los empleados y los equipos, y luego desarrollar e impartir formación para cubrir esas carencias.
¿Cómo cree que este título de postgrado puede ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales?
Cuando se trata de encontrar un trabajo y de animar a los profesionales emergentes a sobresalir en su nueva trayectoria profesional, asegurarse de que los graduados tienen las habilidades necesarias para el puesto desempeña un papel esencial. Los estudiantes que no tienen las habilidades necesarias se encontrarán rápidamente con dificultades en su nuevo puesto. Pueden empezar a perder la confianza en sí mismos y sentirse inseguros sobre lo que deben hacer. Las empresas que los contratan también se sentirán frustradas al perder dinero y tiempo. Se encuentran formando a nuevos empleados que no tienen la visión y los conocimientos prácticos que necesitan para hacer aquello para lo que fueron contratados.
No sólo los estudiantes se sienten seguros de sus capacidades, sino que los propios empresarios saben que han hecho una elección sólida en su nueva contratación y que pueden contar con ella para empezar a destacar en el puesto rápidamente.
Para quienes estén interesados en los beneficios de la formación profesional para la capacitación laboral y la preparación de la carrera, he aquí algunos de los aspectos positivos clave tanto para los estudiantes como para los empleadores con este tipo de camino de preparación de la carrera.