Instituto de formacion corporativa

Formación y asesoramiento empresarial en Londres

El programa dinámico de ICL se revisa y actualiza constantemente para garantizar que cada categoría se aborde al menos una vez al mes, si no una vez a la semana. Consulte los cursos de formación que aparecen a continuación y, si no encuentra el tema que le interesa, envíenos un correo electrónico o llámenos y haremos todo lo posible por ayudarle.

Este curso tiene como objetivo mejorar la capacidad de los participantes para tratar las intervenciones especiales para la igualdad de género y la integración de la igualdad de género en el diseño, la ejecución y el seguimiento de las intervenciones de desarrollo.

«Gervase fue especialmente interesante e informativo, con una presentación y una filosofía muy realistas. Su uso de ejemplos reales y estudios de casos de su amplia experiencia realmente ayuda a ilustrar sus puntos» Piwe Makaula, CFO, South West Gauteng College

Las 50 mejores empresas de formación del Reino Unido

En ITS Training Institute, utilizamos tecnología innovadora para proporcionar servicios de formación y desarrollo de alta calidad que fomentan el aprendizaje continuo para los empleados de organizaciones de todos los tamaños en todo el mundo. Ofrecemos servicios de formación corporativa en el aula.    Se puede organizar en una de nuestras sedes o en la de su empresa.

Nuestras opciones de formación personalizada no se limitan a nuestros programas; cualquier curso, seminario o programa de formación que pueda imaginar puede ser creado para adaptarse a sus necesidades. Trabajando con usted para lograr sus objetivos, nos encargaremos de todo, desde el pedido del material del curso, hasta asegurar que el curso se desarrolle sin problemas de principio a fin.

En ITS, Inc. creemos firmemente en el valor de la formación continua. Un compromiso con el aprendizaje permanente es esencial para el éxito de cualquier organización, como un equipo motivado y de alto rendimiento, podemos ayudar a una organización a mantener su ventaja competitiva en el mercado.

Cursos de formación para empresas

Nos hemos especializado en ayudarle a desarrollar las capacidades de su personal. Desde el diseño instruccional personalizado hasta la facilitación de la formación, la evaluación del rendimiento, el coaching ejecutivo y la estrategia de rendimiento.

Nuestro historial de superación de las necesidades de nuestros clientes habla por sí mismo. Sólo hay que preguntar a Amita Health, Disney Partner’s, Herman Miller, Kellogg Company, Fort Dearborn, Tellabs, Cirque du Soleil, el Departamento de Energía de los Estados Unidos, Kerry Group, Meade, Nan McKay, la Academia Americana de Pediatras, la Asociación de Controladores de Tráfico Aéreo o cualquiera de nuestros valiosos clientes de todos los sectores empresariales del mundo.

«Llevamos 3 años trabajando con Sue y su equipo del Corporate Learning Institute, empezando por la formación de los directivos y luego la de todos los empleados. Sue se tomó el tiempo necesario para entender realmente las necesidades y la cultura de GainShare y luego desarrolló una formación específica para nuestras necesidades.    Ya sea en persona o virtualmente, la formación es informativa, relevante, atractiva y divertida. Muy recomendable».

Número de contacto de la Ctdi

Un formador corporativo es un educador o instructor que trabaja en un entorno empresarial e imparte conocimientos o habilidades a un grupo de empleados. Los formadores corporativos se están convirtiendo en un activo valioso tanto para las empresas de nueva creación como para las grandes compañías ya establecidas que invierten en sesiones de formación y, en consecuencia, se benefician de una mayor productividad.

Los profesionales que trabajan en entornos de formación y desarrollo corporativos necesitan una variedad de habilidades que van desde el diseño instructivo hasta la gestión del cambio y el liderazgo organizativo. Unas excelentes habilidades de comunicación y presentación son un plus, junto con las habilidades blandas relacionadas y un conocimiento de los entornos de RRHH.

1. Entender el papelLa formación corporativa es un campo potencialmente lucrativo hoy en día, ya que todas las organizaciones buscan una ventaja competitiva con mano de obra altamente cualificada y capaz. No todas las organizaciones están equipadas para formar a su propia mano de obra en las competencias presentes y futuras, por lo que necesitan ayuda externa. Los formadores de empresa suelen enseñar temas que no se aprenden en la educación formal, como las habilidades de comunicación, la etiqueta de la escritura comercial, la oratoria, las habilidades de presentación y otras habilidades funcionales y técnicas específicas del trabajo. Es posible que conozca a los formadores en el lugar de trabajo por otros títulos como profesional de la formación y el desarrollo, coordinador de desarrollo del aprendizaje, formador en el lugar de trabajo o simplemente consultor de formación. Aunque estos puestos pueden tener diferencias en la descripción de su trabajo, a menudo tienen responsabilidades de diseño, ejecución o evaluación de programas de formación.