Instituto europeo de formación y consultoría

Diversidad igualdad inclusión @nuevo trabajo eipa

La formación está dirigida a funcionarios, operadores y personal de ONG que participan en proyectos y programas y que desean aumentar sus competencias en materia de género y aprender a incorporar la perspectiva de género en su trabajo. La formación se centra en las herramientas, estrategias y habilidades para implementar proyectos y programas con una perspectiva de igualdad de género.

OQ Consulting tiene una larga y sólida experiencia en la formación sobre la integración de la perspectiva de género y el desarrollo de capacidades. Como empresa independiente, ofrecemos servicios de formación, investigación y asesoramiento para fortalecer las innovaciones sociales y crear capacidades para el desarrollo sostenible centrado en el ser humano.

El Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) es una agencia europea que apoya el trabajo de los gobiernos e instituciones de la UE (especialmente la Comisión) en este ámbito. La igualdad de género no sólo es un derecho fundamental, sino que los avances en este ámbito también son vitales para que la UE cumpla sus objetivos de crecimiento económico y cohesión social. Aunque las desigualdades siguen existiendo, la UE ha realizado importantes avances en las últimas décadas. Esto se debe principalmente a la legislación y a la inclusión de la igualdad de género en todos los ámbitos de las políticas públicas, así como a las medidas específicas para el avance de las mujeres

Caf eipa

El International Screen Institute, es una organización sin ánimo de lucro (e.V.) que ofrece formación de primera clase para creativos y ejecutivos de cine y televisión europeos e internacionales. Ofrecemos una amplia gama de cursos para todos los niveles de experiencia, desde principiantes hasta altos ejecutivos y propietarios de empresas.

Estos expertos de la industria y formadores profesionales compartirán sus conocimientos y experiencia en una amplia gama de cursos cortos y prolongados con el objetivo de mejorar las habilidades de los creadores y ejecutivos de cine, así como de crear confianza y conexiones con la industria para beneficiar tanto al individuo como a su organización o empresa en nuestra industria de rápido crecimiento.

Con más de 25 años de experiencia en la industria cinematográfica, desde la producción hasta la distribución, Julia Short siempre ha sentido pasión por la formación. Está interesada en que las oportunidades que no estaban disponibles para ella cuando desarrollaba su carrera se pongan a disposición de los que trabajan en la industria ahora. Durante 7 años, Julia dirigió el curso de marketing y distribución de la Media Business School de Ronda (España) y fue directora de contenidos del programa de formación para altos ejecutivos Inside Pictures, financiado por Creative Europe/ScreenSkills, además de impartir programas de formación para Screen Skills Ireland, Film Distributor’s Association, Focus in Scotland y Creative England.

Puestos de trabajo en el Centro de Política Europea

«288 Grad Consulting es un think and do tank cuyo objetivo es encontrar soluciones innovadoras para resolver la crisis climática. En 288 Grad, tenemos una gran experiencia en cómo la innovación ayuda a combatir la crisis climática. Tenemos acceso a una red internacional de destacados líderes de pensamiento y de vanguardia y entendemos lo que las organizaciones y empresas necesitan para formar parte del proceso de descarbonización. Nuestros clientes pueden aprovechar nuestros conocimientos y experiencia para iniciar su transición hacia la neutralidad climática. Ayudamos a comprender mejor el reto de la descarbonización dentro y fuera de la organización correspondiente. Disfrutamos creando el espacio necesario para convertir los cambios radicales en realidad, para y con los pioneros que lideran la transición climática.

Desde su creación, 4PDIH (acrónimo de Public, Private, People Partnership Digital Innovation Hub), creado por la Universidad de Liubliana con la colaboración de la Asociación de Ciudades y Municipios de Eslovenia (SOS) y sus socios, ha llevado a cabo una serie de actividades en el ámbito de la transformación digital de la economía y la sociedad, a saber pruebas de preinversión (utilizando equipos propiedad de organizaciones de investigación), competencias y formación (organizadas para empresas, funcionarios y comunidades), apoyo en la búsqueda de inversores (a través de proyectos de la UE y asesoramiento sobre licitaciones nacionales e internacionales existentes) y ecosistema de innovación y creación de redes (a través de la cooperación y la creación de redes con organizaciones, iniciativas y asociaciones nacionales e internacionales existentes). 4PDIH es un DIH aclamado a nivel nacional y ha recibido el Sello de Excelencia en la convocatoria del programa DEP EDIH.

Universidad europea de negocios

El Instituto Europeo de Gestión fue creado con la visión de convertirse en el centro de excelencia en el desarrollo de la gestión, la consultoría y la investigación política. Su misión se centra en el desarrollo de líderes y directivos social y profesionalmente responsables y proactivos, tanto para el sector privado como para el público, a través de la formación, la consultoría y la investigación, con valores y competencias holísticas.

El Centro de Diálogo del Instituto Europeo de Gestión y Gobernanza tiene como objetivo promover el diálogo estructurado (como metodología y práctica), con el fin de resolver conflictos colectivos y conducir a la creación de políticas.

El Centro de Diálogo utiliza, entre otras técnicas, el Diálogo Democrático Estructurado (enfoque SDD) en colaboración con el Instituto para las Ágoras del Siglo XXI (www.globalagoras.org). El Proceso de Diálogo Democrático Estructurado (SDD) es una metodología científica y profundamente razonada para el diseño colaborativo a gran escala, que promueve la resolución de conflictos entre comunidades, grupos de interés, países, culturas y religiones, creando convergencias y produciendo políticas. Estas políticas se crean a nivel internacional, de la UE, nacional y local mediante la resolución cooperativa de problemas. El enfoque del SDD formula soluciones de beneficio mutuo (soluciones en las que todos ganan). Además, el SDD utiliza técnicas de «sabiduría colectiva» (dimosofía) para facilitar que las partes interesadas alcancen el consenso y superen cualquier resistencia encontrada en el proceso de los conceptos de convergencia.