Qué es la orientación del libro
Una vez seleccionados los empleados, hay que prepararlos para que realicen su trabajo, que es cuando entran en juego la orientación y la formación. La orientación consiste en proporcionar a los nuevos empleados información básica sobre la empresa. Los programas de formación sirven para garantizar que el nuevo empleado tenga los conocimientos básicos necesarios para realizar el trabajo de forma satisfactoria.
Los programas de orientación y formación son componentes importantes en los procesos de desarrollo de una mano de obra comprometida y flexible de alto potencial y de socialización de los nuevos empleados. Además, estos programas pueden ahorrar dinero a los empleadores, proporcionando grandes beneficios a la organización, ya que una organización que invierte dinero en la formación de sus empleados hace que tanto los empleados como la organización disfruten de los dividendos.
Desgraciadamente, los programas de orientación y formación suelen pasarse por alto. Un reciente estudio estadounidense, por ejemplo, descubrió que el 57% de los empleadores informaron de que, aunque los requisitos de habilidades de los empleados habían aumentado en un periodo de tres años, sólo el 20% de los empleados eran totalmente competentes en sus trabajos.
Definición de la lectura de orientación
Invertir en los nuevos empleados reporta grandes beneficios en cuanto a rendimiento, retención y compromiso. Pero, ¿cubre su programa de formación lo esencial para que los nuevos empleados se sientan informados, preparados y apoyados? La autoridad en desarrollo organizativo y destacada formadora Karen Lawson ha creado talleres completos de orientación para nuevos empleados con el fin de garantizar que la incorporación a la organización se realice correctamente en beneficio de todos los empleados, independientemente del nivel de trabajo o la función.
Sus programas de dos días, un día y medio día incluyen los recursos que los formadores necesitan para impartir sesiones prácticas e interactivas. Su taller ayudará a garantizar que los nuevos empleados se integren sin problemas y con eficacia en su organización y su misión. También encontrará herramientas y listas de comprobación desarrolladas específicamente para los ocupados supervisores y gerentes que dirigen la orientación en sus departamentos.
Los materiales del taller (PDF), gratuitos y listos para usar, que acompañan a este libro incluyen materiales de presentación descargables, agendas, folletos, evaluaciones y herramientas. Todos los materiales del programa del taller, incluidas las presentaciones de PowerPoint de MS Office y los folletos de MS Word, pueden personalizarse por una cuota de licencia adicional. Consulte las opciones de licencia en el menú de precios de la licencia de material personalizado.
Actividades de orientación de los libros
Los periodos de prácticas Schuman son remunerados y pueden realizarse en uno de los lugares de trabajo oficiales del Parlamento Europeo -Bruselas, Luxemburgo y Estrasburgo- o en sus Oficinas de Enlace en los Estados miembros.
Estos periodos de prácticas llevan el nombre de Robert Schuman, uno de los principales arquitectos del proyecto de integración europea, responsable de más de 70 años de paz y prosperidad en Europa. Propuso la agrupación de la producción de carbón y acero de Francia y Alemania en lo que se convertiría en la Comunidad Europea del Carbón y del Acero, la primera de las Comunidades Europeas, que creció hasta convertirse en la Unión Europea.
Los diputados al Parlamento Europeo pueden ofrecer prácticas remuneradas en sus oficinas en los locales del Parlamento Europeo en Bruselas (o Estrasburgo) en base a un acuerdo con el Parlamento Europeo.
La formacion y orientacion laboral esencial libro alumno 2022
Muchos educadores a distancia afirman que la orientación es un componente clave de la retención. En un estudio experimental longitudinal, Porter y Sturm (2006) descubrieron que la persistencia del alumno en los programas de educación a distancia estaba relacionada con la calidad de la orientación recibida antes de la instrucción. Un atributo clave de los programas de orientación exitosos era el tiempo dedicado a construir una relación con el instructor. Una orientación cuidadosamente planificada puede proporcionar una oportunidad para que el alumno conozca al instructor de educación a distancia o de aprendizaje combinado y proporcionar tiempo para abordar una amplia gama de cuestiones que preparan a los alumnos para una experiencia exitosa y positiva. Incluso si se lleva a cabo a distancia, a través de llamadas de videoconferencia, durante la orientación, los estudiantes establecen una relación con el profesor y se les presentan los materiales del plan de estudios y el concepto de trabajar, al menos en parte, de forma independiente. Además, la orientación permite al profesor determinar si un programa concreto se ajusta a los intereses y capacidades de los estudiantes, determinar si los estudiantes tienen las habilidades necesarias para tener éxito y tomar decisiones sobre cómo apoyar la persistencia de los estudiantes.