Lm eventos y formacion

Eventos de formación que son una decepción, La trampa de

Rockville, MD- Leadership Montgomery (LM), una organización sin ánimo de lucro con sede en el condado de Montgomery que conecta a los líderes que trabajan en los sectores público, privado y sin ánimo de lucro, ofrece ahora un menú de formaciones y talleres centrados en el desarrollo profesional, la equidad racial y el servicio de las juntas directivas de las organizaciones sin ánimo de lucro. Los cursos adicionales amplían la programación existente de la organización, que incluye seis programas; eventos educativos y de creación de redes; y trabajo de impacto en la comunidad.

La formación de desarrollo profesional consta de ocho ofertas, entre las que se incluyen «Dominar el lugar de trabajo virtual», «Inteligencia emocional» y «Cultivar una cultura organizativa próspera y comprometida». Los temas de formación disponibles se desarrollaron en respuesta a los temas recurrentes que los líderes estaban discutiendo en los programas de liderazgo durante su año curricular.

La formación sobre equidad racial se centra en ayudar a los líderes a abordar y comprender el racismo en el lugar de trabajo.    Los talleres incluyen «Hablemos de la Raza», «Desmontando la Inequidad en el Lugar de Trabajo» y el «Taller de Equidad Racial», de dos días de duración, facilitado por el Instituto de Equidad Racial, una organización con sede en Greensboro, Carolina del Norte, que ayuda a las personas a explorar las perspectivas sobre la raza.

Inyección intramuscular (IM): Sitios

Curso online en directo – desde el 6 de junio de 2023, 08:00-11:00 AWST/MYTAFechas alternativas – desde el 1 de diciembre de 2022, 10:00-13:00 GMT.También se ofrece presencialmente.Este curso online explora las mejores prácticas en la dirección y gestión de HAZOP. Aprenderá sobre la aplicación de la técnica y cómo planificar y gestionar los programas de estudio de forma más eficaz. También aprenderá la mejor manera de liderar equipos de estudio para garantizar la máxima eficacia y el éxito de la ejecución del proyecto.

Este curso está dirigido a personas con experiencia en la técnica HAZOP que deban dirigir estudios HAZOP. También beneficiará a los ingenieros de seguridad de procesos, especialistas en prevención de pérdidas, ingenieros de producción, ingenieros de diseño de procesos, ingenieros de proyectos, programadores de procesos e ingenieros de control de instrumentos.

«Excelente formador, tiene una gran experiencia práctica y conocimientos. Las sesiones pregrabadas fueron una gran idea y resultaron muy útiles «S Gurav, Shell Petroleum, Brunei «Un curso muy interactivo con muy buen material, muy bien presentado «L Gasimova, Wood, Reino Unido

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Congregaciones Saludables utiliza los conocimientos de la teoría de los sistemas familiares para ayudar a los líderes de la iglesia a ser administradores más eficaces de sus congregaciones. Este taller fue desarrollado por el Dr. Peter Steinke y se basa en el trabajo del Dr. Edwin Friedman, autor de Generation to Generation: Family Process in Church and Synagogue.

El taller Congregaciones Saludables está diseñado para equipar a los líderes para responder a la presencia o a la amenaza potencial de ansiedad en un sistema congregacional de manera que se evite el conflicto destructivo y se ayude a la iglesia a mantenerse centrada en su misión y propósito únicos.  Este taller le ayudará:

Congregaciones saludables es un taller diseñado originalmente por Peter Steinke, autor de los libros Cómo funciona la familia de su iglesia: Entendiendo las Congregaciones como Sistemas Emocionales y Congregaciones Saludables: Un enfoque sistémico.

Un concepto clave en el corazón de las Congregaciones Saludables es la «autodiferenciación», es decir, la capacidad de las personas de articular con calma lo que piensan y valoran, y de actuar sobre esa base, al tiempo que se mantiene una relación activa con los que no están de acuerdo.

Repaso de la puntuación del día de la carrera

En este taller de 2 días (3 horas por día) facilitado, revisaremos el proceso CFCS y desarrollaremos habilidades telefónicas para realizar llamadas exitosas. Los temas a tratar incluyen el desarrollo de estrategias efectivas para la comunicación, el establecimiento de citas, y el perfeccionamiento de sus habilidades telefónicas para un mayor éxito.

En este taller facilitado de 90 minutos, examinaremos la creación de responsabilidad a través de la fijación de objetivos, las conversaciones abiertas y el valor de las reuniones individuales y las revisiones de rendimiento. También se tratarán temas sobre la participación de los empleados mediante la creación de relevancia, servicio y medición, la comprensión del cliente a través de la lente de la familia, la importancia de una incorporación exitosa y el papel del líder en el refuerzo de nuestras Claves de Servicio.

En este taller facilitado de 90 minutos, examinaremos la creación de responsabilidad a través de la fijación de objetivos, las conversaciones abiertas y el valor de las reuniones individuales y las revisiones de rendimiento. También se tratarán temas sobre la participación de los empleados mediante la creación de relevancia, servicio y medición, la comprensión del cliente a través de la lente de la familia, la importancia de una incorporación exitosa y el papel del líder en el refuerzo de nuestras Claves de Servicio.