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Un programa de salud y seguridad es un plan de acción definido diseñado para prevenir incidentes y enfermedades profesionales. En la mayoría de las jurisdicciones canadienses se exige algún tipo de programa en virtud de la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo. Un programa de salud y seguridad debe incluir los elementos exigidos por la legislación de salud y seguridad como mínimo. Este documento revisa los elementos generales de un programa de salud y seguridad. En todos los casos, póngase en contacto con las autoridades de salud y seguridad de su jurisdicción para conocer los requisitos específicos. En otros documentos de OSH Answers se pueden encontrar más detalles sobre estos elementos. Dado que las organizaciones difieren, un programa desarrollado para una organización no puede necesariamente satisfacer las necesidades de otra. Adapte siempre el programa de SST a los requisitos y necesidades de su lugar de trabajo.
La política de seguridad y salud en el trabajo de una organización es una declaración de principios y normas generales que orienta la acción. La alta dirección (o la cúpula directiva) debe comprometerse a garantizar que la política se lleve a cabo sin excepciones. La política de salud y seguridad debe tener la misma importancia que las demás políticas de la organización. La declaración de la política puede ser breve, pero debe mencionar: La política debe ser: El siguiente es un ejemplo de declaración de política de salud y seguridad en el trabajo: ABC TransportPara todos los empleados 1 de enero de 2021 En ABC Transport la seguridad y la salud de nuestros trabajadores es lo primero. La dirección se compromete a hacer todo lo posible para evitar lesiones, promover la prevención y mantener un entorno seguro y saludable. Para ello 1) todos los supervisores son responsables de garantizar que sus trabajadores reciban formación sobre los procedimientos de trabajo seguros aprobados y de asegurarse de que los trabajadores sigan los procedimientos de trabajo seguros y todas las normativas relacionadas;2) todo el personal debe apoyar el programa de SST y hacer de la seguridad y la salud una parte de su rutina diaria y asegurarse de que siguen los procedimientos de trabajo seguros y las normativas pertinentes;3) todo el personal será responsable de la aplicación de este programa; y4) todas las leyes y normativas pertinentes se incorporan a nuestro programa como normas mínimasFirmado por el PresidentePara obtener más información, consulte también la Guía para redactar una declaración de política de SST de OSH Answers.
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La formación en materia de SST tiene como objetivo mejorar la capacidad, la habilidad y el rendimiento del personal, lo que conduce a un comportamiento seguro y orientado a la salud, a menudo vinculado directamente a tareas específicas. Esto se consigue mediante la adquisición de conocimientos, habilidades y competencias (adaptado de [1]). El término se utiliza sobre todo en relación con las empresas o los institutos de formación profesional. En cambio, la educación se refiere de forma mucho más general al «proceso por el que la sociedad transmite deliberadamente sus conocimientos, habilidades, costumbres y valores acumulados de una generación a otra» [2].
La directiva establece lo que suele denominarse la jerarquía de las medidas de control. Enumera los «Principios generales de prevención» y subraya la necesidad de «dar instrucciones adecuadas a los trabajadores». La formación se considera a veces como un subnivel dentro de la jerarquía. Sin embargo, la mayoría de los expertos consideran que la formación es complementaria a todos los tipos de medidas de control. Sostienen que las medidas de eliminación, las medidas técnicas y organizativas, así como las medidas de prevención personal, deben explicarse, debatirse y probarse.
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La manipulación manual abarca una amplia gama de actividades que incluyen: levantar, empujar, tirar, sujetar, sujetar, lanzar y transportar. Incluye tareas repetitivas como empaquetar, mecanografiar, ensamblar, limpiar y clasificar, utilizar herramientas manuales, manejar maquinaria y equipos, y manipular y sujetar animales.
No todas las tareas de manipulación manual son peligrosas, pero como la mayoría de los trabajos implican alguna forma de manipulación manual, la mayoría de los trabajadores corren algún riesgo de sufrir una lesión por manipulación manual. Las buenas posturas y las técnicas de elevación pueden ayudar a reducir los riesgos, pero las investigaciones indican que la forma más eficaz de prevenir las lesiones por manipulación manual es modificar el diseño del lugar de trabajo. Manipulación manual: identificación de los riesgos del lugar de trabajo Algunos factores del lugar de trabajo pueden aumentar el riesgo de que se produzca una lesión. Estos peligros pueden identificarse de diferentes maneras: WorkSafe Victoria ofrece un proceso detallado, que incluye los requisitos para la identificación de la manipulación manual peligrosa y la aplicación de controles de riesgo. Manipulación manual: evaluación de los riesgos El siguiente paso es evaluar qué factores contribuyen al riesgo de lesión.
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Este cuadro representa a una mujer examinando su trabajo en un torno en una fábrica de Gran Bretaña durante la Segunda Guerra Mundial. Sus ojos no están protegidos. Hoy en día, esta práctica no estaría permitida en la mayoría de los países industrializados que respetan las normas de salud y seguridad laboral de los trabajadores. Sin embargo, en muchos países estas normas siguen siendo débiles o inexistentes.
La seguridad y la salud en el trabajo (SST), también denominada comúnmente salud y seguridad en el trabajo (SST), salud ocupacional,[1] o seguridad en el trabajo, es un campo multidisciplinar que se ocupa de la seguridad, la salud y el bienestar de las personas en el trabajo (es decir, en una ocupación). Estos términos también se refieren a los objetivos de este campo,[2] por lo que su uso en el sentido de este artículo era originalmente una abreviatura de programa/departamento de seguridad y salud laboral, etc.
El objetivo de un programa de seguridad y salud en el trabajo es fomentar un entorno ocupacional seguro y saludable[3][4] La SST también protege a todo el público en general que pueda verse afectado por el entorno ocupacional[5].