Mmc prevención y formación

Cursos Vmmc

¡Mountain Medical Center se complace en anunciar que el Dr. Joel T. Gates fue elegido «Mejor Profesional de la Salud» en el Condado de Ouray en 2020! El Dr. Gates ha volcado su corazón y alma en la comunidad desde que se unió a la práctica en 2005, y se siente muy honrado de haber sido elegido de nuevo para esta distinción. Haga clic enContinuar leyendo «El Dr. Gates elegido mejor profesional de la salud en el condado de Ouray»

La medicina siempre está cambiando, especialmente en medio de una pandemia mundial. Tenemos algunas solicitudes nuevas (y algunas viejas) de artículos que nos gustaría que trajera a todas y cada una de sus visitas a la clínica. MASCARILLA Actualmente es obligatorio el uso de mascarilla para entrar en el edificio. TELÉFONO CELULAR Debido aContinue reading «Lista de equipaje para su próxima visita al médico»

¡Hola pacientes de Mountain Medical Center! Últimamente hemos estado recibiendo muchas preguntas sobre el acceso a nuestro nuevo portal electrónico para pacientes. Esperamos que las siguientes preguntas frecuentes ayuden a aclarar cualquier posible confusión. *Recordatorio* El nuevo portal se puso en marcha el 13 de mayo de 2020. Sin embargo, su cuenta no comenzará a recibir datos hasta que haya activado su cuenta. P.Seguir leyendo «Preguntas frecuentes sobre el portal del paciente»

Nhbc nvq nivel 6

El Departamento Nacional de Salud de Sudáfrica (NDOH) ha respaldado la circuncisión médica masculina (CMM) como estrategia de prevención del VIH para los hombres en Sudáfrica. En 2007, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Programa de las Naciones Unidas sobre el Sida (ONUSIDA) recomendaron que se considerara la circuncisión médica masculina voluntaria (CMMV) como parte de las estrategias integrales de prevención del VIH para los países con una alta prevalencia del VIH y una baja cobertura de la circuncisión. Esto se hizo después de que tres ensayos clínicos independientes realizados en Sudáfrica, Kenia y Uganda demostraran que la circuncisión masculina reduce entre un 53% y un 60% el riesgo de transmisión sexual del VIH de mujeres seropositivas a hombres seronegativos.

Esta página está destinada al personal sanitario encargado de realizar la MMC, así como a los funcionarios del Departamento de Salud, las organizaciones no gubernamentales y los diversos asociados responsables de la aplicación de la MMC. Ofrece las directrices del MMC, que orientan paso a paso sobre la realización del MMC y diversos aspectos relacionados con el asesoramiento, los procedimientos quirúrgicos, la garantía de calidad, los suministros y las cuestiones operativas. Se incluyen formularios, listas de comprobación y otros recursos pertinentes.

Formación de inspectores de edificios en el Reino Unido

«No había un ambiente agradable en las instalaciones. En absoluto. Cuando ibas a trabajar, y estabas trabajando, nunca bajabas los hombros. Tenías la guardia alta, todo el tiempo. Nosotros [el personal] acordamos que ‘no bajamos los hombros hasta que terminamos por hoy’. Porque de repente [chasquea los dedos] pasa algo, de la nada». (M3, segunda entrevista).

Habituarse a la agresión dirigida por el personal, a través de la exposición regular en el trabajo, fue otra amenaza para las prácticas beneficiosas de prevención y gestión que los participantes advirtieron. El antídoto contra la habituación a la falta de atención era invertir energía mental en promover la concienciación. Los participantes mencionaron que la preparación y el ensayo ayudaban a gestionar los encuentros agresivos con los inquilinos cuando su observación y «lectura» de los comportamientos de los inquilinos parecían haber fallado. Varios participantes afirmaron que las actividades de educación y formación a nivel local les habían ayudado a mantener su atención en la agresión dirigida por el personal en el trabajo.Los participantes expresaron a menudo su falta de poder en relación con la agresión dirigida por el personal, debido a la falta de influencia en la composición de los inquilinos en el centro, a la falta de herramientas adecuadas para hacer frente a la resistencia y a los desafíos presentados por los inquilinos que no cooperan, y a las escasas alternativas de trabajo para el personal que tiene la intención de marcharse. Se consideró que la autonomía de los usuarios del servicio podía perjudicar la interacción del personal con los inquilinos que se percibía que necesitaban ayuda para evitar el deterioro y el consiguiente aumento del riesgo de violencia. La reticencia percibida a interactuar con el personal se observa en una declaración bastante típica de un participante en relación con un inquilino «poco colaborador»:

Cursos de control de edificios

Debido a un volumen de llamadas inusualmente alto, es posible que el tiempo de espera sea más largo de lo normal. Para un servicio más rápido, utilice un método de contacto a la vez, ya sea teléfono, correo electrónico o chat en vivo y un Agente de Servicio al Cliente estará con usted tan pronto como sea posible. Le agradecemos su paciencia y le pedimos disculpas por las molestias que esto pueda ocasionarle.

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