Objetivos de la formación y el desarrollo
Los objetivos de rendimiento indican qué habilidades, conocimientos o comportamientos deben resultar de la intervención de formación, redactados desde la perspectiva del alumno. Los objetivos bien redactados incluirán un verbo de acción que identifique el rendimiento, las condiciones en las que se producirá el rendimiento y el criterio con el que se medirá el rendimiento.
Ejemplo: Al finalizar este taller, los representantes de ventas deberán ser capaces de utilizar el software XYZ para introducir los siete elementos críticos del plan de acción de la cartera de pedidos, antes de las reuniones semanales de revisión con su director de ventas.
Objetivos de la formación pdf
Los objetivos dan un enfoque a su formación. Responden a la pregunta del millón: «¿Qué gano yo?» de todo programa de formación y ayudan a los alumnos a tener una idea clara de lo que pueden conseguir tras completar la formación.
Al leer los objetivos de aprendizaje, los alumnos deben ser capaces de saber qué pueden obtener del curso o qué pueden hacer después de completarlo, por qué deben hacerlo y cómo les ayudará.
Necesita una línea de base de conocimientos para su curso porque esto indicará el conocimiento y la experiencia media que cada alumno tiene sobre el tema. Así, podrá determinar la cantidad de cambio o valor que su curso puede proporcionar a sus alumnos.
Los verbos de acción son fáciles de entender porque indican a los alumnos lo que deben hacer. Por ejemplo, la palabra «explicar» funciona bien para los objetivos de aprendizaje de conocimientos. Por el contrario, «ensamblar» se centra en el trabajo del curso basado en las habilidades.
El conjunto correcto de verbos de acción proporciona a sus alumnos un enfoque óptimo para cada lección del curso. Por lo tanto, evite elegir verbos de acción que sean torpes, poco comunes y confusos. Por ejemplo, evite utilizar la frase «poner una cifra» como sinónimo de «calcular».
Ejemplos de objetivos de formación inteligentes
En un esfuerzo por involucrar a los empleados en la formación, las empresas a menudo se centran en hacer que sus cursos sean divertidos e interactivos y se olvidan de la esencia. Es decir, se olvidan de alinear los objetivos de formación con los objetivos empresariales.
Desde las habilidades de trabajo en equipo hasta el cumplimiento de la COI, la formación debe servir en primer lugar a sus objetivos empresariales. ¿Qué quiere conseguir? ¿Cómo puede la formación de los empleados conseguirlo? Cuando ponga el lápiz sobre el papel para escribir sus objetivos de formación, recuerde una frase: los ojos en el premio.
No siempre está claro cómo se pueden alinear los objetivos de formación con los objetivos empresariales, y mucho menos crear una formación atractiva al mismo tiempo. Por eso hemos creado esta estrategia de 7 pasos para ayudarle a mantenerse en el buen camino. Los secretos de la formación perfecta, con ejemplos concretos de objetivos de formación, se revelan a continuación.
Alinear la formación con las necesidades del negocio tiene un impacto positivo en la organización. Y cuanto mejor le vaya a la organización, más se beneficiarán sus empleados de un trabajo estable, bonificaciones de fin de año y oportunidades de promoción profesional. Afortunadamente, todo esto puede lograrse con una estrategia de 7 pasos, de enjuague y repetición. ¡Casi tan fácil como el 1-2-3!
Objetivos de la formación técnica
Un mentor puede ayudarte a superar los retos en el trabajo y a progresar en tu carrera. Encontrar un mentor puede parecer una tarea desalentadora, pero tenga la seguridad de que muchos lo han hecho antes. Algunos lugares de trabajo cuentan con programas de tutoría que facilitan la conexión con un profesional más experimentado. También es posible que su red profesional le resulte útil. Puedes empezar por buscar personas que hayan tenido carreras afines a tus aspiraciones en grupos profesionales o comunidades de antiguos alumnos. O, si tiene sentido, acércate a alguien de tu lugar de trabajo del que creas que podrás aprender.Los objetivos que te ayudarán a conseguir un mentor son: