Plataforma de competencias y empleos digitales
Si está buscando una carrera y no un trabajo cualquiera, apunte a una empresa que invierta en sus empleados ofreciendo programas de formación y desarrollo. Los estudios demuestran que tanto las empresas como los empleados se benefician de ello, como el aumento de los niveles de satisfacción en el trabajo, las oportunidades de promoción interna y la mejora de la retención.
Según un informe de Training Magazine, las empresas estadounidenses gastan una media de 4.500 millones de dólares en programas de formación y desarrollo para sus empleados, así que asegúrese de aprovechar esta oportunidad. Echa un vistazo a estas 10 empresas que ofrecen programas que te ayudarán a ser un mejor líder, gerente y jugador de equipo.
Programas ofrecidos: Reembolso de la matrícula, cursos de formación in situ para mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo y acceso a conferencias y seminarios relacionados con el trabajo. «Fomentamos y apoyamos la formación continua, ofrecemos cursos de formación in situ para mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo y la gestión y proporcionamos oportunidades para que nuestros empleados asistan a conferencias y seminarios relacionados con el trabajo», dice Taylor Cline, asociado de personal.
De hecho
Con sus 4.000 estudiantes y unos 1.200 empleados, la Universidad Tecnológica de Clausthal es el factor económico más importante de la región del Harz Occidental. Tanto los estudiantes como los empleados valoran la internacionalidad de la universidad, su ambiente personal y acogedor, así como la naturaleza de las montañas del Harz. La cualificación, la motivación y la satisfacción de sus empleados, así como su orientación estratégica, su organización, su cultura corporativa y su gestión son criterios fundamentales para el éxito de cualquier universidad. Para alcanzar los mejores resultados de investigación y, al mismo tiempo, ofrecer una educación de alto nivel, es esencial dedicar una atención especial al desarrollo del personal. Por esta razón, la Universidad Tecnológica de Clausthal hace del desarrollo del personal de sus empleados su objetivo estratégico, centrándose especialmente en la promoción de jóvenes científicos.
Trabajos en el NHS
Si está dispuesto a afrontar el reto de mejorar el panorama sanitario, únase a nosotros. Ofrecemos una carrera gratificante, marcando la diferencia para las personas que necesitan atención, así como beneficios competitivos, oportunidades de crecimiento y avance en una variedad de trayectorias profesionales, horarios de trabajo flexibles y múltiples ubicaciones para apoyar su equilibrio entre el trabajo y la vida. Si desea explorar una carrera en una de nuestras empresas, busque nuestras oportunidades de trabajo a continuación.
Como el mayor proveedor privado de servicios de transporte médico del país, ofrecemos oportunidades de crecimiento y avance en una variedad de trayectorias profesionales. También tenemos organizaciones afiliadas que le permiten encontrar nuevos caminos. Debido a nuestra amplia presencia nacional, podemos ofrecer carreras en los siguientes campos:
La empresa ofrece ajustes razonables en el proceso de empleo para personas con discapacidad. Si necesita ayuda en el proceso de solicitud o contratación para adaptarse a una discapacidad, puede solicitar una adaptación en cualquier momento. Póngase en contacto con el departamento de Recursos Humanos de la oficina local para la que solicita empleo.
Empleos digitales
Como proveedor de servicios técnicos, las diversas habilidades y el compromiso de nuestros empleados constituyen una base indispensable para tener éxito y ofrecer continuamente servicios de alta calidad a nuestros clientes.
Para lograr este objetivo, ofrecemos un entorno de trabajo flexible con jerarquías planas y una cultura corporativa abierta, en la que cada individuo puede contribuir y desarrollar su potencial. Nuestros empleados se identifican con la empresa y sus objetivos y demuestran su capacidad de rendimiento cada día.
Apoyamos y animamos a nuestros empleados en la realización de sus distintas tareas y desarrollamos sus habilidades individuales. En el marco de nuestra filosofía de servicio, los empleados formados y motivados son un factor importante para la satisfacción de nuestros clientes.
Cada empleado contribuye a la realización de nuestra visión común y a ganarse la confianza de nuestros clientes una y otra vez. El compromiso y la cooperación de confianza de nuestros empleados son, por tanto, fundamentales para nuestro trabajo como proveedor de servicios técnicos. Además del éxito económico y el fomento de la sostenibilidad en la empresa, uno de nuestros objetivos esenciales es mantener estas cualidades.