Cet school
El objetivo de la formación es aumentar la capacidad de los Estados miembros para diseñar y aplicar servicios de empleo y programas de mercado laboral eficientes para una transición justa al trabajo decente a lo largo de la vida, con especial atención a los grupos vulnerables.
Los módulos, los trabajos en grupo y las presentaciones de los participantes abarcarán los enfoques políticos y las herramientas operativas para unos servicios de empleo eficientes, haciendo hincapié en los servicios innovadores y específicos y en los programas activos del mercado laboral.
Los participantes salen de este curso en línea conectados a una red mundial de profesionales de los servicios de empleo. Además de mejorar las capacidades y los conocimientos, el taller pretende estimular el aprendizaje entre iguales y la posible colaboración futura entre los participantes y sus respectivas instituciones y organizaciones.
Centro de formación para el empleo
Durante la pandemia, los Servicios Comunitarios de Empleo (CES) del Algonquin College crearon este catálogo de cursos de formación en línea gratuitos y de pago disponibles para los solicitantes de empleo del CES y los empleadores que residen en el condado de Lanark. Los solicitantes de empleo inscritos en el CES pueden tener las tasas de los cursos cubiertas por el CES.
Nota: Toda la formación gratuita está disponible exclusivamente para los residentes del condado de Lanark y puede tener una capacidad limitada. CES se reserva el derecho de limitar el número de formación, cursos y certificaciones que un individuo ha seleccionado para la inscripción.
Programas de formación laboral
Algunos de los programas de formación ofrecidos: Aprendizajes, Programas Educativos, Beca Pell, Ley de Ajuste Comercial (TAA), Ley de Innovación de la Fuerza de Trabajo (WIOA) y Programas de Formación Aprobados por el Seguro de Desempleo (UI).
Los aprendizajes son acuerdos pagados que dan a las personas la oportunidad de obtener conocimientos relevantes para el lugar de trabajo, educación, experiencia, capacitación y otras habilidades valiosas para prepararlos para carreras en su industria elegida. Las personas que participan en un programa de aprendizaje reciben una formación profesional práctica a la vez que ganan un sueldo, lo que reduce su necesidad de endeudarse mientras trabajan en su futura carrera.
El Programa de Asistencia para el Ajuste Comercial (TAA) ofrece una serie de beneficios a los trabajadores que han perdido sus puestos de trabajo debido a la competencia extranjera y su empresa ha sido certificada como afectada por el comercio por el Departamento de Trabajo de EE.UU. (USDOL). Entre las posibles prestaciones se encuentran el reciclaje, la ayuda para la búsqueda de empleo, la ayuda para la reubicación, la prórroga de las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI) y/o un subsidio salarial si tiene 50 años o más y comienza un trabajo a tiempo completo que paga menos que su empleo certificado por el comercio.
Centro de formación para el empleo de California
Múltiples estudios han documentado que un gran número de puestos de trabajo están en peligro a medida que los dispositivos programados -muchos de ellos sistemas inteligentes y autónomos- continúan su marcha hacia los lugares de trabajo. Un estudio reciente realizado por economistas del ámbito laboral ha concluido que «un robot más por cada mil trabajadores reduce la relación empleo-población en unos 0,18-0,34 puntos porcentuales y los salarios en un 0,25-0,5 por ciento». Cuando el Pew Research Center y el Imagining the Internet Center de la Universidad de Elon preguntaron a los expertos en 2014 si la IA y la robótica crearían más puestos de trabajo de los que destruirían, el veredicto se dividió por igual: El 48% de los encuestados preveía un futuro en el que se perderían más puestos de trabajo de los que se crearían, mientras que el 52% decía que se crearían más puestos de trabajo de los que se perderían. Desde aquel sondeo de expertos, el futuro del empleo ha sido uno de los temas principales de muchas conferencias importantes en todo el mundo.
Se han promovido varias soluciones políticas y de mercado para hacer frente a la pérdida de empleo y salarios prevista por tecnólogos y economistas. Una idea clave que surge de muchas conversaciones, incluida una de las discusiones principales en el Foro Económico Mundial en 2016, es que los cambios en los entornos educativos y de aprendizaje son necesarios para ayudar a las personas a mantenerse empleables en la fuerza laboral del futuro. Entre las seis conclusiones generales de un nuevo informe de 184 páginas de las Academias Nacionales de Ciencias, los expertos recomiendan: «El sistema educativo tendrá que adaptarse para preparar a los individuos para el cambiante mercado laboral. Al mismo tiempo, los recientes avances de las tecnologías de la información ofrecen formas nuevas y potencialmente más accesibles de acceder a la educación.»