Plataforma formación plena inclusión

Formación en cultura inclusiva

La diversidad y la inclusión son muy importantes, pero su personal también está muy ocupado. Por eso, a través de nuestra consultoría global de formación en D&I, PDT Global, ofrecemos vías de aprendizaje altamente flexibles, escalables y atractivas que se adaptan perfectamente al flujo de trabajo. Elija entre una variedad de soluciones digitales, virtuales y presenciales y cree un itinerario de inclusión completo que responda a las necesidades de su organización sin dejar de ser potente y relevante para sus empleados.

Un enfoque digital de la formación en materia de diversidad e inclusión es una parte importante de una iniciativa equilibrada: los formatos de aprendizaje digital han creado nuevas posibilidades de facilidad de acceso y digestibilidad que simplemente no deberían pasarse por alto. Desde breves empujones conductuales y módulos de microaprendizaje que se integran en el flujo de trabajo existente, hasta extensos programas de aprendizaje electrónico en los que se puede profundizar durante meses o años, podemos ofrecerle soluciones digitales expertas adaptadas a sus necesidades como organización.

Ya sea en línea o en persona, los talleres siguen siendo una forma eficaz de desarrollar líderes y gestores inclusivos. Además, ayudan a su personal en general a entender los principios de diversidad e inclusión como conceptos tangibles que impulsan comportamientos inclusivos, así como entornos de trabajo acogedores y productivos.

Material de formación gratuito sobre diversidad e inclusión

Reach le permite impartir una formación continua en materia de Diversidad e Inclusión que tenga repercusión. Combina la formación en línea, el acceso a talleres dirigidos por facilitadores en directo y recursos diseñados para traducir el aprendizaje en acción en una única plataforma.

El contenido de Reach está facilitado por expertos de Paradigm que han sido pioneros en la investigación en este ámbito y han ayudado a transformar las estrategias de diversidad, equidad e inclusión de las empresas más vanguardistas del mundo.

Reach le ofrece análisis para seguir el progreso de sus empleados. Cientos de miles de personas de organizaciones de todos los sectores y de todo el mundo ya han utilizado Paradigm Reach, y después de tomar un curso:

Formación Dei para los empleados

La diversidad reconoce que, aunque las personas tienen cosas en común, también son diferentes en muchos aspectos. La inclusión consiste en que esas diferencias se consideren una ventaja y en que se compartan las perspectivas y las diferencias, lo que permite tomar mejores decisiones. Todo el mundo debe tener derecho a la igualdad de acceso al empleo y, cuando esté empleado, debe tener la misma remuneración y el mismo acceso a la formación y el desarrollo. Aquí encontrará información sobre la igualdad de oportunidades, la gestión de la inclusión y la diversidad.

Episodio 182: La mejora de la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo ha sido durante algún tiempo un punto crítico para los profesionales de las personas, aunque el progreso real parece lento o se ha estancado. ¿Podría la tecnología ser un amigo inesperado para resolver este problema tan humano?

Episodio 112: Los episodios de la miniserie de este mes se centran en las experiencias de los profesionales de la comunidad LGBT, los retos a los que se han enfrentado y el papel que creen que puede desempeñar RRHH en el desarrollo de lugares de trabajo inclusivos.

Episodio 104: ¿Deberían las empresas establecer cuotas obligatorias para las mujeres en puestos de responsabilidad? Expertos en RRHH y diversidad dan su opinión sobre la diversidad de género, lo mucho que han avanzado las empresas y lo mucho que les queda por recorrer.

Precios de alcance del paradigma

Reach le permite impartir una formación continua en DEI que impulsa el impacto. Combina la formación en línea, el acceso a talleres dirigidos por un facilitador y los recursos diseñados para traducir el aprendizaje en acción en una única plataforma.

El contenido de Reach es facilitado por expertos de Paradigm que han sido pioneros en la investigación en este ámbito y han ayudado a transformar las estrategias de diversidad, equidad e inclusión de las empresas más vanguardistas del mundo.

Reach le ofrece análisis para seguir el progreso de sus empleados. Cientos de miles de personas de organizaciones de todos los sectores y de todo el mundo ya han utilizado Paradigm Reach, y después de tomar un curso: