Temas de formación empresarial
Un programa de formación es un conjunto o serie de cursos diseñados para mejorar el rendimiento, las habilidades, los conocimientos y la productividad de sus empleados. Puesto que está leyendo este artículo, vamos a suponer que está buscando un programa de formación para pequeñas empresas. Queremos que entienda que los programas de formación para un equipo pequeño son a veces diferentes de la formación diseñada para corporaciones más grandes.
Por un lado, las pequeñas empresas suelen operar en nichos de mercado, por lo que los materiales de formación deben ser muy específicos y centrados. Esta es sólo una de las muchas cosas que hay que tener en cuenta al seleccionar el programa de formación adecuado para su pequeña empresa. Revise la siguiente lista para encontrar la mejor opción para su equipo.
A diferencia de otros programas de formación de nuestra lista, Pluralsight no atiende a una amplia gama de industrias, sino que se centra en las empresas del sector tecnológico. Esta plataforma proporciona a líderes como usted sistemas de formación para indexar las habilidades técnicas en toda su organización, capacitar a sus empleados en funciones técnicas modernas y ayudar a crear equipos fluidos capaces de cumplir los objetivos de su empresa.
Programas de formación para pequeñas empresas
Si está buscando una carrera y no un trabajo cualquiera, apunte a una empresa que invierta en sus empleados ofreciéndoles programas de formación y desarrollo. Las investigaciones demuestran que tanto las empresas como los empleados recogen los beneficios, como el aumento de los niveles de satisfacción laboral, las oportunidades de promoción interna y la mejora de la retención.
Según un informe de Training Magazine, las empresas estadounidenses gastan una media de 4.500 millones de dólares en programas de formación y desarrollo para sus empleados, así que asegúrese de aprovechar esta oportunidad. Echa un vistazo a estas 10 empresas que ofrecen programas que te ayudarán a ser un mejor líder, gerente y jugador de equipo.
Programas ofrecidos: Reembolso de la matrícula, cursos de formación in situ para mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo y acceso a conferencias y seminarios relacionados con el trabajo. «Fomentamos y apoyamos la formación continua, ofrecemos cursos de formación in situ para mejorar las habilidades relacionadas con el trabajo y la gestión y proporcionamos oportunidades para que nuestros empleados asistan a conferencias y seminarios relacionados con el trabajo», dice Taylor Cline, asociado de personal.
Programas de formación empresarial gratuitos
Porque una empresa es tan buena como su gente, es imprescindible que invierta en diversas iniciativas de desarrollo del personal. Le mostraremos cómo ha evolucionado la formación empresarial a lo largo del tiempo y le indicaremos algunos cursos que podrían ayudar a sus empleados a tener éxito en el trabajo.
La formación corporativa ha pasado de las técnicas convencionales de formación de empleados al aprendizaje en el flujo de trabajo como resultado de las nuevas tecnologías y procesos empresariales. Los empleados quieren aprender rápido, poner en práctica lo que han aprendido y volver a hacer su trabajo lo antes posible. Es posible que los empleados aprendan más y pasen menos tiempo en la formación utilizando este tipo de aprendizaje corporativo.
Los usuarios finales de las plataformas de adopción digital se benefician del aprendizaje práctico gracias a la ayuda de microaprendizaje que reciben en tiempo real. Las iniciativas de formación corporativa pueden verse reforzadas al personalizar la incorporación y la formación de los nuevos empleados.
El objetivo de un programa de formación corporativa es dotar a los trabajadores de los conocimientos y habilidades que necesitan para tener éxito en sus profesiones. El programa de formación corporativa lo llevan a cabo los departamentos de I+D de las grandes empresas y los equipos de gestión del talento, mientras que los departamentos de recursos humanos de las organizaciones más pequeñas analizan y gestionan las necesidades de formación de sus trabajadores.
Significado de la formación empresarial
Impulsar el éxito de la organización a través de soluciones de aprendizaje en línea entregadas a escala. Los programas de formación empresarial de Wharton Online están diseñados para que los ejecutivos adquieran habilidades y conocimientos en torno a áreas temáticas específicas, desde las finanzas hasta el marketing digital, el liderazgo y la estrategia empresarial. Trabajamos con usted para desarrollar objetivos específicos de aprendizaje de formación organizacional y conectamos a sus empleados con nuestra facultad, investigación y herramientas de renombre mundial.
Los programas de formación corporativa a medida de Wharton Online se diseñan en función de las necesidades de su organización y de la oferta de nuestro catálogo de cursos. Adaptamos nuestros cursos para mejorar la experiencia de aprendizaje de sus empleados -por ejemplo, añadiendo estudios de casos o vídeos de los interesados a los materiales del curso- y podemos incorporar su marca en la plataforma de aprendizaje.
Los programas grupales y mixtos son una excelente manera de formar a sus equipos. Para un programa de grupo, elegimos un programa de Wharton Online que se adapte a los objetivos de su organización, ya sea un programa de desarrollo de liderazgo para directivos o un programa de éxito profesional para nuevos empleados.