Desarrollo de módulos de formación ppt
Un módulo de formación es una guía de instrucción que se utiliza principalmente para enseñar y aprender procedimientos paso a paso. Los módulos de formación también pueden utilizarse para presentar información más objetiva. Aunque la mayoría de los módulos de formación se llevan a cabo con el propósito de enseñar habilidades, la experiencia práctica indica que los empleados también necesitan una forma de documentar hechos, conceptos, procesos y principios.
Subpaso de acción -Enunciado clarificador utilizado para proporcionar detalles específicos para realizar el paso de acción. Incluye el por qué, el cuándo, el dónde, el cómo, la seguridad y la calidad, o cualquier otra información explicativa; …
Tipos de módulos de formación
Construir cursos puede ser difícil de conseguir. No sólo tienen que ser educativos, sino que también tienen que ser manejables para que sus alumnos los completen. Una de las formas más eficaces y prácticas de conseguirlo es crear un curso compuesto por módulos de formación. Veamos cómo puede utilizar diferentes módulos de formación en línea para crear cursos que mantengan a sus alumnos motivados y comprometidos.
Un módulo de formación es una sección estructurada de un curso. El contenido de un módulo de formación debe diseñarse y crearse para ayudar al alumno a asimilar y retener la información que contiene.
La agrupación de módulos de formación se utiliza para crear un aprendizaje por etapas. Cada módulo forma una parte de un tema general, lo que permite a los alumnos progresar gradualmente a través de un curso, módulo por módulo, para alcanzar sus objetivos de formación. Es una táctica que hace que la formación impartida a través de un sistema de gestión del aprendizaje sea más digerible.
Por ejemplo, si está formando a socios o a miembros del personal de alto nivel, es posible que desee utilizar un tono de voz más formal. Si está formando a un equipo más pequeño dentro de la empresa, o a nuevos reclutas, puede querer que el tono sea más informal.
Qué es un formato de módulo de formación
Según un estudio de investigación de Deloitte sobre los profesionales en activo, la «oportunidad de aprender» es una de las ventajas más atractivas que puede ofrecer un empleador. Para que un programa de formación sea eficaz, es fundamental proporcionar a los empleados un contenido pertinente.
Un módulo de formación es un elemento de aprendizaje en línea especializado en un objetivo concreto. Por lo tanto, está orientado a la enseñanza de un tema concreto. Así, cada módulo es como un capítulo que lleva a otro. Los módulos de formación, una vez vistos como un todo, comprenden una capa adicional de conocimientos y cuentan una historia completa.
Veamos cómo crear un módulo de formación, punto por punto. Recuerde que los primeros pasos se refieren más a la preparación que al proceso real de desarrollo de módulos de formación. No obstante, sientan las bases para una ejecución sólida del producto. No se los salte.
La interacción es el punto de partida de una formación de alta calidad. Para superar los retos empresariales, primero hay que reconocer el problema y cómo afecta al rendimiento laboral. Entre los primeros, el reto de desarrollar un módulo de formación sería indagar en profundidad, interrogando con preguntas abiertas para determinar:
Ejemplos de módulos de aprendizaje
Tiene la idea perfecta para disparar los objetivos de su empresa. Sus empleados necesitarán aprender algunas habilidades nuevas, y luego aplicar las nuevas técnicas en el trabajo. Todo lo que tiene que hacer es diseñar ese curso.
Organizar sus cursos en módulos de formación crea una estructura. Y esta estructura ayuda a ofrecer programas de formación y desarrollo de éxito. Puede ser tentador curar el material en línea o encontrar un curso prefabricado y compartirlo con sus alumnos. Definitivamente es rápido.
En este artículo, discutiremos el valor de los módulos y cómo crear un módulo de formación que se ajuste a los objetivos de formación de su empresa. Si desea omitir la guía, puede desplazarse hacia abajo, descargar nuestra plantilla gratuita y personalizable, y comenzar a crear su módulo de formación de inmediato.
Piense en los módulos como en los capítulos de un libro. Por ejemplo, digamos que está creando un curso sobre atención al cliente. Podría tener módulos separados para enseñar a manejar las quejas, resolver problemas y construir relaciones con los clientes.
Cada lección del curso puede ser un módulo, pero también es posible tener varias lecciones dentro de un módulo. Por ejemplo, si uno de los módulos de atención al cliente se centra en la resolución de problemas, podría incluir lecciones sobre la comprensión de las perspectivas de los clientes, la comunicación eficaz y la gestión de las expectativas dentro del módulo.