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Esta conferencia tradujo los esfuerzos específicos de investigación, piloto, demostración y evaluación en estrategias procesables que pueden utilizarse en el sistema de mano de obra. Haciendo clic en los enlaces que aparecen a continuación, los participantes tendrán la oportunidad de conocer las estrategias de la mano de obra para los empleos verdes, el espíritu empresarial, la formación, los servicios de desempleo y reempleo, y las herramientas de investigación y política para gestionar y mejorar los sistemas. Uno de los objetivos de la conferencia era que los participantes obtuvieran información sobre lo que funciona y lo que puede reproducirse en comunidades de todo el país. La conferencia ofreció una combinación de sesiones plenarias y talleres, incluyendo presentaciones de los líderes de ETA.
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Café Stepping Stone comenzó en Cartagena, Colombia, como una pequeña cafetería de 20 plazas con la ambición de proporcionar formación en hostelería y empleo formal a los jóvenes de la ciudad que vivían en zonas desfavorecidas. Abrimos en 2017 con 20 asientos, 5 empleados y entre 25-40 clientes al día.
En marzo de 2020, habíamos contratado a más de 40 jóvenes (18 de ellos son empleados actuales), 60 puestos y veíamos entre 145 y 200 clientes cada día.
Nuestro programa de formación pasó de ser un programa de inglés y hostelería de tres meses a un programa a medida de un año en el que se dedicaban 2 horas a la semana a aprender un nuevo resultado, como economía, derechos de los trabajadores, estructura gubernamental y nutrición, formación en el trabajo en áreas como bar, cocina, barista y servicio de mesa y un tutor de inglés dedicado.
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Diseñamos e impartimos cursos de formación, talleres y programas de desarrollo del personal para autoridades nacionales y organismos gubernamentales. Ayudamos a las autoridades gubernamentales y a sus organismos de ejecución a adaptar las competencias del personal a las nuevas políticas, estrategias, legislación primaria y secundaria y procedimientos internos.
Impartimos formaciones participativas conjuntas que reúnen a diferentes organismos gubernamentales en temas relacionados con el empleo y la movilidad. Nuestras formaciones garantizan una organización eficaz del trabajo entre las entidades que se ocupan de cuestiones laborales y de movilidad (servicios públicos de empleo, institutos de seguridad social, gestión de fronteras y autoridades policiales).
Diseñamos e impartimos talleres de formación interactivos para empresas individuales, organizaciones de empleadores y agrupaciones empresariales sobre la evaluación de las necesidades de competencias, la comprobación y el reconocimiento de competencias y la contratación transnacional.
Siloe apoyó a los Gobiernos de Albania, Serbia, Macedonia del Norte y Bosnia y Herzegovina en la promoción de la integración en el mercado laboral de los refugiados y solicitantes de asilo mediante una reforma específica de los flujos de trabajo de los servicios públicos de empleo. El asesoramiento técnico al Ministerio de Finanzas y Economía de Albania apoyó la selección de un arquetipo adecuado para el próximo sistema nacional de reconocimiento del aprendizaje previo (RPL)
Tenaris
CARTAGENA, Colombia – Una alianza pionera entre grandes empresas y el sector público ampliará los modelos efectivos de capacitación y colocación laboral, llegando a un millón de jóvenes en América Latina y el Caribe durante la próxima década.
Hoy, el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), miembro del Grupo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y la International Youth Foundation (IYF) se unieron a cinco de los principales empleadores de la región: Walmart, Caterpillar, Microsoft, CEMEX y Arcos Dorados/McDonald’s, para lanzar una nueva asociación denominada NEO (Nuevos Empleos y Oportunidades). Estas cinco empresas emplean actualmente a casi medio millón de trabajadores en la región. El Sector Social del BID desempeñará un papel fundamental en la incorporación de los organismos públicos a la asociación.
El objetivo de NEO es mejorar la inserción laboral a una escala significativa entre los jóvenes pobres y de bajos ingresos, reuniendo a los principales actores privados y públicos para proporcionar servicios de formación y colocación de alto impacto y relevantes para el mercado a los jóvenes de la región. A través de esta ambiciosa iniciativa, el sector privado desempeñará un papel destacado para ayudar a los gobiernos a desarrollar estrategias para abordar el desempleo juvenil en la región.