Ley del sistema de formación dual
Si quieres encontrar un trabajo en Alemania, una buena alternativa a los estudios universitarios es participar en un programa de formación profesional. Hay aproximadamente 330 puestos de trabajo diferentes a los que se puede optar con la formación profesional. Estos programas de formación suelen durar entre uno y tres años y medio. Se imparten en la escuela y tienen lugar únicamente en un aula («schulische Ausbildung») o combinan las clases con la formación práctica en un establecimiento o empresa («Duale Ausbildung»). En este capítulo puede leer sobre la formación profesional dual. Para más información sobre los programas de formación profesional en la escuela, consulte el capítulo «Formación profesional en la escuela».
Al finalizar un programa de formación profesional, se convierte en un empleado cualificado («qualifizeierte Fachkraft»). Los empleados cualificados están muy solicitados en Alemania y ganan más dinero por su trabajo que los trabajadores no cualificados. Por lo tanto, completar un programa de formación profesional puede constituir un paso importante para hacer carrera en Alemania.
Qué es el sistema de formación dual
ResumenLa transferencia de la formación dual de Alemania a otros países es objeto de un amplio debate. Sin embargo, la investigación académica en este ámbito es escasa, por no decir nula. El presente estudio aborda este déficit de investigación y examina las actividades de formación de las empresas alemanas en China, India y México. Los datos se recogieron en 86 empresas manufactureras de distintos tamaños y que producen diferentes bienes. La evaluación de un total de 149 entrevistas con expertos en formación mostró que tanto el sistema de formación local como el alemán pueden servir de modelo para la formación de las empresas. También existen formas híbridas que combinan elementos locales y alemanes. Incluso dentro de una empresa se pueden identificar diferentes tipos paralelos de formación. Sin embargo, la orientación a la práctica de la formación local es el modelo dominante en los tres países.
«La otra forma es, como decimos, ‘abrir los ojos’: cómo trabajar con otros, cómo trabajar con occidentales, cómo trabajar con precisión, cómo reunir experiencia: experiencia vital, experiencia laboral, experiencia de estar con la gente». (Entrevista C7)
Aprendizaje dual para la traducción automática
El sistema dual está firmemente establecido en el sistema educativo alemán. La principal característica del sistema dual es la cooperación entre, principalmente, pequeñas y medianas empresas, por un lado, y escuelas de formación profesional financiadas con fondos públicos, por otro. Esta cooperación está regulada por ley. Los aprendices del sistema dual suelen pasar una parte de la semana en una escuela de formación profesional y la otra en una empresa, o pueden pasar períodos más largos en cada lugar antes de alternar. La formación dual suele durar entre dos y tres años y medio.
El sistema dual alemán ofrece un excelente enfoque del desarrollo de competencias, que abarca la formación profesional inicial, la formación profesional continua, las carreras, la empleabilidad, la competencia profesional y la identidad. Gracias al sistema dual, Alemania goza de un bajo desempleo juvenil y un alto nivel de cualificación.
En la actualidad, existen alrededor de 330 profesiones que requieren una formación formal en Alemania. Las organizaciones empresariales y los sindicatos son los impulsores a la hora de actualizar y crear nuevas normativas de formación y perfiles profesionales o de modernizar las normativas de formación continua.
Escuela de aprendizaje dual
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