Ventajas de la formación on line

Beneficios del entrenamiento personal en línea

Pero si ahora realiza parte de la formación de sus empleados en línea (o al menos utiliza herramientas digitales para facilitar el aprendizaje), probablemente esté llegando a una encrucijada. Y se pregunte si debe seguir como hasta ahora o confiar plenamente en la tecnología y trasladar todo a la red.

A diferencia de la formación tradicional, que tiene lugar en persona, la formación online (o eLearning) tiene lugar a distancia a través de Internet. Con la formación en línea, se suele utilizar un sistema de gestión del aprendizaje (o LMS) para gestionar e impartir los cursos.

Estos cursos pueden ser asíncronos (los empleados los completan a su propio ritmo) o síncronos (los empleados asisten a una sesión virtual en directo a una hora determinada). Todo lo que necesitan los empleados es acceso a Internet y un dispositivo (PC, portátil, smartphone o tableta).

No confunda la formación online con la formación a distancia. Es un error común que puede llevar a confusión. La formación en línea no es necesariamente una formación a distancia. Por ejemplo, los empleados de la oficina pueden recibir tanto formación tradicional como online. Por otro lado, los empleados remotos pueden tener acceso sólo a la formación online.

Eficacia de la formación en línea

Tanto los recién graduados de la escuela secundaria como los estudiantes no tradicionales pueden aprovechar las clases en línea. Los cursos en línea ofrecen flexibilidad, una matrícula asequible y una gran variedad de oportunidades académicas. Los estudiantes a distancia que quieren experimentar el aprendizaje en el campus pueden inscribirse en cursos híbridos, que mezclan la instrucción en el aula con el aprendizaje en línea.

En 2019, la Universidad de Santa Clara encuestó a cientos de estudiantes a distancia sobre cómo les impactó el aprendizaje en línea. Los encuestados respondieron a preguntas sobre su capacidad para interactuar con compañeros y profesores, lo bien que podían estudiar en un entorno virtual y si recomendarían el aprendizaje en línea a otras personas. En la mayoría de las preguntas, más del 50% de los encuestados reconocieron y apreciaron las ventajas de las clases en línea.

Para muchos alumnos, la principal ventaja del aprendizaje en línea es la flexibilidad de horarios. Algunos programas permiten a los solicitantes de títulos y certificados empezar un curso inmediatamente. En otros casos, los estudiantes pueden elegir entre un curso tradicional de 16 semanas y un curso acelerado de ocho semanas. Esta página destaca las ventajas de los cursos acelerados en una sección posterior.

¿Cuáles son las 5 ventajas del aprendizaje en línea?

Una hoja de presupuesto en números rojos, un índice de satisfacción de los clientes que cae en picado, un aumento de la rotación de los empleados… son cosas que infunden temor en los corazones de las organizaciones. Desgraciadamente, muchas empresas también han añadido la «formación en línea» a esta lista. Pero no hay nada que temer. En este artículo, compartiré 5 razones por las que las organizaciones no deberían tener miedo a la formación online, así como algunos consejos para ayudarle a sacar el máximo partido a su programa de formación online.

Hay una gran cantidad de mitos que rodean la formación en línea, y algunas organizaciones los han tomado al pie de la letra. De hecho, la mera idea de trasladar su formación a la red puede ponerlos nerviosos. Lamentablemente, también han perdido las muchas ventajas que un programa de eLearning corporativo puede ofrecer a sus empleados Y a sus resultados si utilizan la formación online. Si su empresa aún se resiste a la formación online, lea los siguientes 5 argumentos convincentes.

Muchas organizaciones no utilizan la formación online porque creen que requiere una inversión considerable. En realidad, suele ser más asequible que la formación presencial tradicional. Esto se atribuye al hecho de que ya no tiene que pagar la factura de los gastos de viaje de los instructores, como el billete de avión y el alojamiento, los materiales de formación impresos y los gastos de alquiler del sitio. El único presupuesto que tendrá que tener en cuenta son los gastos iniciales de diseño y desarrollo del curso de formación en línea y los costes de mantenimiento periódicos. Independientemente de dónde se encuentren sus empleados o de las habilidades y tareas que necesiten conocer, puede proporcionarles la formación en línea que necesiten rápidamente por una fracción del coste.

Ventajas y desventajas de la formación en línea para los empleados

Hoy en día, las ventajas de la formación online son más importantes que nunca. Los cierres de las escuelas y otras interrupciones en tu vida diaria no tienen por qué impedirte crecer y aprender. El aprendizaje en línea hace que sea sencillo y cómodo seguir adquiriendo habilidades vitales para su futuro.

Las oportunidades disponibles para el desarrollo personal y profesional son casi infinitas. Aquellos interesados en iniciar una carrera en la construcción o la fabricación pueden tomar la formación en línea de OSHA Outreach, que es un requisito de trabajo cada vez más común entre los empleadores.

La demanda de trabajadores cualificados con formación HAZWOPER también va en aumento. Y en Florida, la nueva legislación permite a los notarios ofrecer sus servicios 100% en línea después de completar la formación de notarización remota en línea (RON) y registrarse en el estado.

La formación online, sin embargo, continúa. Sin instrucción presencial, los cursos en línea ofrecen una alternativa segura y eficaz al aula. Incluso puede realizar cursos para aprender a protegerse a sí mismo, a su familia y a los demás de los riesgos del coronavirus.