Productos Amc y elearning
En AGE-u-cate Training Institute consideramos que la formación de calidad es primordial para cualquier proveedor de servicios de envejecimiento. Creemos que para que la formación cambie los conocimientos, las actitudes o las acciones en las prácticas de atención, el alumno debe comprometerse a nivel cognitivo y emocional. Los métodos de aprendizaje experiencial y de fragmentación son la base de nuestro enfoque del desarrollo de programas.
Nuestros servicios de consultoría se centran en el problema más crítico de nuestros clientes: el desarrollo de un equipo de atención capacitado y sostenible. Nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros clientes y ayudarles a aprender las mejores prácticas y técnicas prácticas para llevar su rendimiento al siguiente nivel.
Nuestros programas Dementia Live®, Compassionate Touch® y Flashback™ incluyen manuales de instrucción claros pero completos, guías de usuario, educación para la familia y la divulgación, formularios de seguimiento de resultados, formación eficaz en línea y mucho más.
Otros programas de formación que hemos creado son la formación en línea Reading2Connect® que se ofrece a través de AGE-u-cate, el vídeo de formación en atención domiciliaria de Missouri Home Care Alliance y la formación en línea y la guía de usuario de JOY FOR ALL® Robotic Companion Pet Specialist.
Centro de formación Amc
«Management Consulting in the Digital Age» es una escuela de verano de dos semanas de duración diseñada para estudiantes de máster que quieran estar mejor preparados para una futura carrera en la consultoría de gestión digital. La escuela de verano les proporcionará información y casos prácticos de negocio sobre la forma en que las empresas líderes están desarrollando los procesos de transformación digital.
Los estudiantes a los que va dirigido son principalmente aquellos que estudian programas de nivel de máster relacionados con la gestión, la economía, la ciencia de los datos, la estadística y la informática. Su participación en el programa se evaluará en función de:
Certificado
Esta cualificación se refiere al trabajo principalmente en instalaciones residenciales bajo supervisión directa o regular dentro de las directrices de la organización y los planes de servicio claramente definidos.Estos trabajadores: llevan a cabo actividades para mantener el cuidado personal y / o otras actividades de la vida para las personas en un entorno de cuidado de ancianos; llevar a cabo actividades relacionadas con un plan individualizado; informar directamente a un supervisor y no son responsables de otros trabajadores.
Algo que diferencia a AMC resources es que somos una OTR en funcionamiento. Todos nuestros módulos están escritos por el director o en colaboración con especialistas de la industria para ser impartidos en nuestras propias aulas y a través de la educación a distancia.
Ganador de platino – » Premio Galaxy – Mejor sistema de curación de contenidos » – North Metropolitan TAFE/Braemar Presbyterian Care/AMC & eLearning Products Este premio se centra en un sistema de curación de contenidos en el que el contenido de aprendizaje digital ha sido agregado desde una variedad de fuentes, analizado y estructurado, y luego presentado en un diseño sistematizado en línea para el aprendizaje de los empleados.
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Work Without Limits ofrece formación y asesoramiento a los empresarios para que puedan incluir con éxito a las personas con discapacidad en sus puestos de trabajo, y a los proveedores de servicios de empleo para que aborden algunos de los mayores retos laborales a los que se enfrentan las personas con discapacidad.
Work Without Limits ofrece formación y asesoramiento a los empresarios para ayudarles a desarrollar su capacidad de incluir con éxito a personas con discapacidad en sus puestos de trabajo. También ofrecemos formación para promotores de empleo y especialistas en empleo sobre cómo involucrar eficazmente a los empresarios en la contratación de personas con discapacidad. Todas las formaciones son adecuadas para ejecutivos, gerentes, supervisores, reclutadores, recursos humanos y profesionales de la diversidad de todos los tamaños de grupo.
Las formaciones abordan una serie de temas relacionados con algunos de los mayores retos laborales a los que se enfrentan las personas con discapacidad, incluyendo cómo los ingresos laborales afectan a las prestaciones públicas como la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI), Medicare y Medicaid.